【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空航天人才引进》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、飞机设计所里面有什么岗位
2、未来十年最紧缺职业？
3、机场工作岗位有哪些？
本篇文章给大家谈谈《航空航天人才引进》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、飞机设计所里面有什么岗位
- 2、未来十年最紧缺职业？
- 3、机场工作岗位有哪些？
飞机设计所里面有什么岗位
中航工业沈阳飞机设计研究所（简称601所）成立于1961年8月，隶属于中国航空工业集团公司，坐落于东北中心城市沈阳，是新中国最早组建的飞机总体设计研究所，主要从事战斗机、无人机的设计研究、航空产品研发、前沿技术预先研究及人才教育培养，先后获省部级以上科技成果500余项，培养出以5名院士为代表的一大批国家级航空专家、卓越的技术带头人和高级管理人才，有70多位专家享受国务院政府特殊津贴，被誉为“战斗机设计研究的基地、航空英才的摇篮”。
为聚焦601所长远发展，主动适应国防现代化建设战略及专业发展需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位
软件工程专业副总设计师（1名）
岗位职责
1.跟踪行业内外先进技术发展方向，组织制定技术发展规划及技术路线图；
2.负责健全软件工程管理体系，开展项目软件工程需求管理和技术状态控制；
3.审核审批相关技术文件，并做好技术把关；
4.负责本专业领域的专业建设；组织软件工程理论与基础技术研究，探索新技术应用。
二、应聘条件
（一）基本条件
1．热爱祖国，拥护中国共产党领导，认同中国航空工业集团公司宗旨、理念和文化，热爱航空事业；
2．遵纪守法，爱岗敬业、团结协作，诚实守信，作风正派，有良好的职业素养；
3．身体健康，符合单位岗位工作要求；
4．中国国籍，无政治历史问题；
（二）具体条件
1. 本科及以上学历，航空电子、飞行控制、计算机及相关专业；
2. 具有10年以上软件工程项目及技术管理工作经历（博士学历最低工作经历要求为5年），软件工程化经验丰富；参加机载软件设计开发全过程；从事过软件配置管理工作，熟悉软件配置管理的方法和手段，具有软件研制管理经验者优先。
3. 技术全面，掌握军用软件相关标准，熟悉武器装备生命周期过程；熟悉GJB5000A体系标准；通过GJB5000A或CMMI认证者优先；
4. 熟悉机载软件设计方法和工具，了解软件工程技术领域最新的技术方向及发展趋向，技术敏锐力强，对技术有一定的前瞻性，能够对技术发展提供决策性的建议；
5. 综合素质高，适应能力强，具有良好的团队合作精神。
三、招聘程序及相关要求
根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察及政审、体检等程序，择优录用。
未来十年最紧缺职业？
未来最吃香的行业
1、人工智能。目前，我们AI人才严重短缺，像BAT这类大公司都还是招不到人，工资上涨都到百分之20+了，但依旧满足不了市场对AI人才的奇缺。
2、生物科技。目前来看这一领域主要是食品、医学方面科技发展。但对这个领域来说只要地球上还有人，就一定需要发展。
3、发动机制造。中国有自己的发动机，但总体来说还是需要发展。发动机的制造，是整个国家良好运转的基础。
4、国防科技。这点毋庸置疑，任何时候国防的事重中之重。
5、大数据。这和人工智能差不多，在未来数据就是生产力。未来数据的量会越来越大，对于这些数据的处理也会成为国家、企业的棘手问题。
6、量子科技。这点我们国家还是走在世界前列的，它可能会颠覆时代，所以，这个行业。前途无量。
机场工作岗位有哪些？
机场的工作岗位主要分为空勤和地勤两种，空勤是由执行航空客货运输任务的飞机上人员组成的小组，也称机组。客机机组包括飞行员和乘务人员，还有领航员、空勤通信员、空勤机械员(工程师)等岗位。机长通常由正驾驶员担任。
领航员负责掌管、使用机上全部领航仪器、设备，掌握全航程的无线电导航资料。地勤人员主要由机场与航空公司两部分人员组成，有航空管理部门、旅客业务部门、航空货运部门等。
具体有值机(国际值机和国内值机)、安检、VIP客服、调配、售票、易登机等岗位。
关于《航空航天人才引进》的介绍到此就结束了。
