【简介：】本篇文章给大家谈谈《飞机制造公司招聘信息》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、天津滨海国际机场招聘信息,天津滨海国际机场怎么样？
2、机场有哪些招聘职
本篇文章给大家谈谈《飞机制造公司招聘信息》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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天津滨海国际机场招聘信息,天津滨海国际机场怎么样？
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• 公司简介：
天津滨海国际机场成立于2001-04-28,注册资本null,法定代表人是阎欣,公司地址是天津市东丽区天津滨海国际机场,统一社会信用代码与税号是91120000727510626W,行业是管道运输业,登记机关是天津市东丽区工商行政管理局,经营业务范围是飞机起降服务；航空地面服务；广告业务；房屋场地租赁、仓储（危险化学品及易制毒品除外）；停车场服务；省际包车客运、市内包车客运；供水；供气；供热；设备设施租赁；道路客运站经营；以下限分支机构经营：餐饮；地面运输；劳务服务（涉外除外）；宾馆、信息及通讯服务；烟、酒、食品、饮料、百货、办公用品、服装销售；国内外航空运输业务代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津滨海国际机场工商注册号是120000000002621
• 分支机构：
• 对外投资：
天津民航旅客服务公司,法定代表人是刘晓刚,出资日期是1994-01-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是680.00万,出资比例是100.00%
天津空港航空地面服务有限公司,法定代表人是邵登祥,出资日期是2007-12-07,企业状态是注销,注册资本是1670.14万,出资比例是60.00%
天津蓝海苑物业管理有限公司,法定代表人是黄岩春,出资日期是2007-07-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是50.00%
天津滨海机场房地产开发有限公司,法定代表人是黄岩春,出资日期是2006-03-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是33.00%
天津市天航汽车运输公司,法定代表人是朱锡友,出资日期是1992-09-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是30.00万,出资比例是100.00%
天津国际机场民航客货服务中心,法定代表人是段宣,出资日期是1994-10-11,企业状态是注销,注册资本是300.00万,出资比例是100.00%
天津滨海国际机场宾馆,法定代表人是赵春阳,出资日期是1997-10-08,企业状态是吊销,注册资本是5652.00万,出资比例是100.00%
天津融德人才咨询服务有限责任公司,法定代表人是董志安,出资日期是2004-11-25,企业状态是注销,注册资本是20.00万,出资比例是10.00%
天津空港货运有限公司,法定代表人是阎欣,出资日期是2005-09-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是54.00%
天津空港贵宾服务有限公司,法定代表人是陈京云,出资日期是2004-12-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是49.00%
天津空港出口拼装服务有限公司,法定代表人是刘少成,出资日期是2013-01-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是425.00万,出资比例是36.47%
天津空港配餐有限公司,法定代表人是符气东,出资日期是2004-07-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是1355.00万,出资比例是40.00%
天津机场鑫创航空服务公司,法定代表人是霍桂生,出资日期是1991-06-17,企业状态是注销,注册资本是600.00万,出资比例是100.00%
• 股东：
首都机场集团公司,出资比例100.00%,认缴出资额是45000.000000万
• 高管人员：
阎欣在公司任职总经理
机场有哪些招聘职位？
机场招聘职位有：安检、医疗急救中心、现场监管等。
安检员的工作内容有以下几点：
1 、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2 、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4 、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5 、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
6 、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
医疗急救服务保障工作.
1、为重要会议、重大活动及上级部门指派的其他相关任务提供院前医疗急救保障服务.
2、承担各类突发性事件的现场紧急医疗救援任务.
3、按照《院前医疗急救诊疗常规》的规定,制定本地区院前医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度.
4、建立并完善与乡镇医疗机构的急、危、重症伤病员的急救绿色通道.
5、收集、处理和贮存与院前医疗急救有关的急救信息,执行卫生行政部门的统计报告制度,按规定做好急救信息与资料的登记、汇总、统计和报告工作.
6、协助公安、消防等应急联动机构对所属人员和社会公众开展急救知识普及宣传和初级急救技能培训 .
现场监管职责：
1、综合处（应急管理办公室）。负责本局行政、机要、保密、档案、信访、电子政务、财务、人事、法律事务等工作以及党组织建设、纪检、工会等党群工作；承担辖区内民航应急工作和重大事项的组织协调；承担辖区内民航规划、投资、价格监管以及行业统计的相关工作；承担辖区内民航网络和信息安全监管工作。
2、航空安全办公室。按授权，参与辖区内民航飞行事故、航空地面事故的调查，组织事故征候和不安全事件的调查工作；负责辖区内民用航空安全信息管理工作。
3、运输处（国防动员办公室）。按授权，负责对辖区内民用航空运输和通用航空市场秩序、民用航空客货运输安全以及危险品航空运输实施监督管理，协调完成重大航空运输、通用航空任务；负责辖区内民用航空国防动员的有关工作。
4、飞行标准处。按授权，承办辖区内民用航空运营人运行合格审定、飞行训练机构合格审定的有关事宜并实施监督管理；负责辖区内民用航空飞行人员、乘务人员的资格管理；监督管理辖区内的民用航空卫生工作。
5、航务处。按授权，监督检查辖区内民用航空飞行程序及各类应急程序的执行情况；负责辖区内飞行签派人员的资格管理。
6、适航维修处。按授权，承办辖区内民用航空器维修单位合格审定的有关事宜并实施监督管理；负责辖区内民用航空器持续适航及维修管理；负责辖区内航空器维修人员资格管理。
7、机场处。按授权，负责对辖区内民用机场（含军民合用机场民用部分）的安全运行、总体规划、净空保护以及民航专业工程建设项目和航油企业安全运行等实施监督管理。
8、空中交通管理处。按授权，监督检查辖区内民航空管系统运行和安全状况；组织协调辖区内专机、重要飞行保障和民用航空器搜寻救援工作；监督、检查辖区内航班时刻和空域容量等资源的使用状况；承办辖区内民航无线电管理等事宜。
9、空防处。按授权，负责对辖区内民航企事业单位执行民用航空安全保卫法律、法规和规章情况实施监督检查；监督检查辖区内民用机场公安、安检、消防工作。
大庆飞机场招工信息
部门名称 职位名称 招聘人数 招聘条件 工资水平（元/月）
专业 学历 年龄 性别 身高 持证 备注
综合业务部 助理 1 不限 统招本科及以上 18-25周岁 不限 男170cm以上女160cm以上 文秘专业优先 1500
驾驶员 1 不限 高中及以上 18-25周岁 男性 170cm以上 驾照C证及以上 有车辆修理经验优先 1200
财务部 出纳 1 财会 统招本科及以上 18-25周岁 不限 不限 会计从业资格证 1500
航务管理部 气象员 3 气象 大专及以上 18-35周岁 不限 不限 有气象观测执照优先 1500
安全检查站 安全检查员 12 不限 大专及以上 18-25周岁 不限 男170cm以上女160cm以上 矫正视力1.0及以上 1500
监护员、保安员 9 不限 高中及以上 18-22周岁 男性 170cm以上 矫正视力1.0及以上 1200
运输服务部 值机配载员 4 不限 统招本科及以上 18-25周岁 不限 男170cm以上女160cm以上 英语专业优先 1500
行李员 3 不限 大专及以上 18-25周岁 男性 170cm以上 1200
货运员 6 不限 统招大专及以上 18-25周岁 男性 170cm以上 1500
售票员 5 不限 统招大专及以上 18-25周岁 不限 男170cm以上女160cm以上 1500
客运员 7 不限 大专及以上 18-25周岁 不限 男170cm以上女160cm以上 1200
地面保障部 电工 4 不限 大专及以上 18-35周岁 男性 不限 电工入网作业证特种作业操作证 电气相关专业优先 1200
水暖工 2 不限 高中及以上 18-35周岁 男性 不限 管工、锅炉特种作业证 暖通相关专业优先 1200
特种车驾驶员 4 不限 高中及以上 18-30周岁 男性 不限 驾驶B证及以上 1200
廊桥操作员 3 不限 高中及以上 18-25周岁 男性 170cm以上 1200
从哪里可以看到机场的招聘信息?
机场会不定期在其官方网站放置招聘信息，例如瑞沃航空。
机场，亦称飞机场、空港，较正式的名称是航空站。机场有不同的大小，除了跑道之外，机场通常还设有塔台、停机坪、航空客运站、维修厂等设施，并提供机场管制服务、空中交通管制等其他服务。
截至2020年年底，中国颁证民用航空机场241个。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的。
国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费。
安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
关于《飞机制造公司招聘信息》的介绍到此就结束了。
