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本篇文章给大家谈谈《飞机经理招聘信息深圳》对应的知识点,希望对各位有所帮助。
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天津滨海国际机场招聘信息,天津滨海国际机场怎么样?
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• 公司简介:
天津滨海国际机场成立于2001-04-28,注册资本null,法定代表人是阎欣,公司地址是天津市东丽区天津滨海国际机场,统一社会信用代码与税号是91120000727510626W,行业是管道运输业,登记机关是天津市东丽区工商行政管理局,经营业务范围是飞机起降服务;航空地面服务;广告业务;房屋场地租赁、仓储(危险化学品及易制毒品除外);停车场服务;省际包车客运、市内包车客运;供水;供气;供热;设备设施租赁;道路客运站经营;以下限分支机构经营:餐饮;地面运输;劳务服务(涉外除外);宾馆、信息及通讯服务;烟、酒、食品、饮料、百货、办公用品、服装销售;国内外航空运输业务代理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),天津滨海国际机场工商注册号是120000000002621
• 分支机构:
• 对外投资:
天津民航旅客服务公司,法定代表人是刘晓刚,出资日期是1994-01-18,企业状态是在营(开业),注册资本是680.00万,出资比例是100.00%
天津空港航空地面服务有限公司,法定代表人是邵登祥,出资日期是2007-12-07,企业状态是注销,注册资本是1670.14万,出资比例是60.00%
天津蓝海苑物业管理有限公司,法定代表人是黄岩春,出资日期是2007-07-25,企业状态是在营(开业),注册资本是50.00万,出资比例是50.00%
天津滨海机场房地产开发有限公司,法定代表人是黄岩春,出资日期是2006-03-17,企业状态是在营(开业),注册资本是3000.00万,出资比例是33.00%
天津市天航汽车运输公司,法定代表人是朱锡友,出资日期是1992-09-05,企业状态是在营(开业),注册资本是30.00万,出资比例是100.00%
天津国际机场民航客货服务中心,法定代表人是段宣,出资日期是1994-10-11,企业状态是注销,注册资本是300.00万,出资比例是100.00%
天津滨海国际机场宾馆,法定代表人是赵春阳,出资日期是1997-10-08,企业状态是吊销,注册资本是5652.00万,出资比例是100.00%
天津融德人才咨询服务有限责任公司,法定代表人是董志安,出资日期是2004-11-25,企业状态是注销,注册资本是20.00万,出资比例是10.00%
天津空港货运有限公司,法定代表人是阎欣,出资日期是2005-09-16,企业状态是在营(开业),注册资本是5000.00万,出资比例是54.00%
天津空港贵宾服务有限公司,法定代表人是陈京云,出资日期是2004-12-07,企业状态是在营(开业),注册资本是100.00万,出资比例是49.00%
天津空港出口拼装服务有限公司,法定代表人是刘少成,出资日期是2013-01-17,企业状态是在营(开业),注册资本是425.00万,出资比例是36.47%
天津空港配餐有限公司,法定代表人是符气东,出资日期是2004-07-07,企业状态是在营(开业),注册资本是1355.00万,出资比例是40.00%
天津机场鑫创航空服务公司,法定代表人是霍桂生,出资日期是1991-06-17,企业状态是注销,注册资本是600.00万,出资比例是100.00%
• 股东:
首都机场集团公司,出资比例100.00%,认缴出资额是45000.000000万
• 高管人员:
阎欣在公司任职总经理
请问飞机场现在每年都主要招聘哪些人才啊?一般要多牛的学历才能进机场啊?
飞行员 空姐 空乘 空中安全员 机务 地面服务 安检 售票 货运 快递 市场营销 空管 通信 油料 计算机
质量审核员 市场销售经理 质量保障工程师/高级质量保障工程师 外站财务 营业部场站保障 营业部航线助理 营业部经理 客服专员
学历一般大专
沈飞招聘信息
中国歼击机的摇篮 实现航空梦想的舞台
中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司是以飞机制造为核心主业,集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化航空工业系统集成企业。自1951年创建以来,为部队提供了十几个型号数千架战机,为我国航空武器装备的发展做出了重大贡献。同时,与美国、英国、德国、瑞典、加拿大、以色列等十几个国家著名航空公司开展了民机零部件转包生产项目合作。与加拿大庞巴迪公司共同研制C系列飞机。目前正在参与并进行具有自主知识产权的国产支线飞机和国家大飞机项目研制,并着手参与通用飞机项目的开发。
航空工业人才的摇篮。50多年来,中航工业沈飞在引领中国歼击机制造不断向世界先进技术水平迈进的同时,锻炼和培养了一大批航空人才。公司先后包建和援建了十几个航空工厂,向外输送技术、管理干部和技术工人26000多人,推动了我国航空工业的不断发展。
铺就航空人才的成功之路。进入二十一世纪,中航工业沈飞昂首步入持续发展的旺盛时期,军机研发制造的实力进一步增强,民机产业进入了发展的快车道。面对新机遇、新挑战,公司高度重视人力资源开发,注重实施员工成长计划,培养和造就能满足企业发展需要的专家、骨干人才,为企业实现更大发展提供人才保证。
为员工开辟三条成长通道。一是工程技术人员成长通道,设置了不同层级的骨干和专家;二是技术工人成长通道,设置了不同层级的技术能手、技能带头人;三是管理人员成长通道,从副科级一直到总经理。为支持员工成长成才,公司还采取了多种举措。
实施“素质拓展计划”。公司根据科研生产需求,有计划地设置
专业课程,对相关人员进行系列培训,不断拓展和提高员工的专业技术素质。
实施“英才攀登计划”。一是“三高”人才培养。“三高”人才:即高级技术人才、高级管理人才和高级技术工人。公司制定了“三高”人才培养规划并按照统分计划、分段实施、达标认定、动态管理、滚动推进的运作程序组织实施,对阶段性达标的“三高人才”给予一次性奖励。二是在职研究生培养。公司先后与北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等高校进行了在职研究生培养。同时,通过进修高研班、出国考察、专题讲座、课题研究等多种形式补充英才攀登计划。
实施“领导干部公开招聘”。公司每年将部分领导干部岗位公开招聘,为优秀青年人才成长创造更多机会。
展望未来,中航工业沈飞将秉承“航空报国、强军富民”的集团宗旨,大力践行“敬业诚信、创新超越”的集团理念,以实际行动践行中航工业“两融、三新、五化、万亿”的发展战略,继续铸就航空报国的新辉煌。
中航工业沈飞真诚欢迎有志之士加盟,
你我携手共创航空伟业!
中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司
主管部门:中航工业沈飞人力资源部员工管理处
电
话:024—86595556
024—86599246
传
真:024—86896689
电子邮箱:zhaopin@sac.com.cn
网
址:
2010年沈阳飞机工业(集团)有限公司需求计划表
序号 专业 需求人数 备注
1 表面处理 4
2 无损检测 2
3 钣金模具 9
4 机械 10
5 飞行器制造 18
6 飞行器设计 15
7 工程力学 6
8 发动机 2
9 电子信息工程 4
10 电气工程 7
11 计算机 5
12 工业工程 11
13 企业管理 5
14 财会 9
15 档案 5
关于《飞机经理招聘信息深圳》的介绍到此就结束了。