【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空工业西飞招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、本科生在成都132（飞机制造厂）的待遇怎么样
2、作为研究生，去成飞（成都飞机工业集
本篇文章给大家谈谈《航空工业西飞招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、本科生在成都132（飞机制造厂）的待遇怎么样
- 2、作为研究生，去成飞（成都飞机工业集团有限责任公司）工作是一番怎么样的体验？
- 3、成飞集团招聘条件是什么？
- 4、成都飞机制造厂招工吗？
- 5、沈飞招聘信息
- 6、如何才能进入飞机制造厂工作？
本科生在成都132（飞机制造厂）的待遇怎么样
机械设计之类的他们也要，一般在3000左右
一般刚进的是1600--2000一个月.然后什么保险住房基金都买完了,待遇不错
作为研究生，去成飞（成都飞机工业集团有限责任公司）工作是一番怎么样的体验？
十分不建议去，像成飞之类的军工企业只适合给那种特别有爱国情怀，家里有钱的朋友。
在成飞工作了一年，最终因为某些原因辞职了，成飞132厂地处黄田坝，位于成都三环边上，以生产制造为主，有特别闲的岗位和特别忙的岗位，具体干什么还得看分配，反正我是特别忙，经常加班到深夜，面包吃不赢，工资嘛还不如同一年毕业搞IT的校友的一半。
至于福利，真的没有外面想的那么好，HR当初招聘我们的时候薪资福利真的是吹上天去了，当初也是怀着满腔热血特别激动的想报效祖国，结果进去后可以说希望越大失望越大，真的要是回到当年高考报志愿的时候，我真的想扇死自己为什么要报飞行器制造工程这种专业。
想买房的朋友，家里要给你准备个大几十万才有可能定居在这里，周边好像1w5的房价，凭工资还房贷有点够呛。
总结：
2015年为迎接国家6S检查，雷怡预算外请安装、清洁工人的费用在2万多元；结果W实际经办后才发生5000多，纯属无意/不小心坏了她的蛋糕，捅了她的娄子，让她更加怀恨在心。
天网恢恢，疏而不漏！恳请中纪委组织人马，把技服部的内外账目实实在在审查个底朝天，一定会真相大白！
成飞集团招聘条件是什么？
条件如下：
成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：
1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。
2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。
简介：
成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。
公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。
成都飞机制造厂招工吗？
成都飞机制造厂目前没查到网上有可靠的招工信息，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下公司招聘电话，致电人事部门咨询。
沈飞招聘信息
中国歼击机的摇篮 实现航空梦想的舞台
中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司是以飞机制造为核心主业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化航空工业系统集成企业。自1951年创建以来，为部队提供了十几个型号数千架战机，为我国航空武器装备的发展做出了重大贡献。同时，与美国、英国、德国、瑞典、加拿大、以色列等十几个国家著名航空公司开展了民机零部件转包生产项目合作。与加拿大庞巴迪公司共同研制C系列飞机。目前正在参与并进行具有自主知识产权的国产支线飞机和国家大飞机项目研制，并着手参与通用飞机项目的开发。
航空工业人才的摇篮。50多年来，中航工业沈飞在引领中国歼击机制造不断向世界先进技术水平迈进的同时，锻炼和培养了一大批航空人才。公司先后包建和援建了十几个航空工厂，向外输送技术、管理干部和技术工人26000多人，推动了我国航空工业的不断发展。
铺就航空人才的成功之路。进入二十一世纪，中航工业沈飞昂首步入持续发展的旺盛时期，军机研发制造的实力进一步增强，民机产业进入了发展的快车道。面对新机遇、新挑战，公司高度重视人力资源开发，注重实施员工成长计划，培养和造就能满足企业发展需要的专家、骨干人才，为企业实现更大发展提供人才保证。
为员工开辟三条成长通道。一是工程技术人员成长通道，设置了不同层级的骨干和专家；二是技术工人成长通道，设置了不同层级的技术能手、技能带头人；三是管理人员成长通道，从副科级一直到总经理。为支持员工成长成才，公司还采取了多种举措。
实施“素质拓展计划”。公司根据科研生产需求，有计划地设置
专业课程，对相关人员进行系列培训，不断拓展和提高员工的专业技术素质。
实施“英才攀登计划”。一是“三高”人才培养。“三高”人才：即高级技术人才、高级管理人才和高级技术工人。公司制定了“三高”人才培养规划并按照统分计划、分段实施、达标认定、动态管理、滚动推进的运作程序组织实施，对阶段性达标的“三高人才”给予一次性奖励。二是在职研究生培养。公司先后与北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等高校进行了在职研究生培养。同时，通过进修高研班、出国考察、专题讲座、课题研究等多种形式补充英才攀登计划。
实施“领导干部公开招聘”。公司每年将部分领导干部岗位公开招聘，为优秀青年人才成长创造更多机会。
展望未来，中航工业沈飞将秉承“航空报国、强军富民”的集团宗旨，大力践行“敬业诚信、创新超越”的集团理念，以实际行动践行中航工业“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，继续铸就航空报国的新辉煌。
中航工业沈飞真诚欢迎有志之士加盟，
你我携手共创航空伟业！
中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司
主管部门：中航工业沈飞人力资源部员工管理处
电
话：024—86595556
024—86599246
传
真：024—86896689
电子邮箱：zhaopin＠sac.com.cn
网
址：
2010年沈阳飞机工业（集团）有限公司需求计划表
序号 专业 需求人数 备注
1 表面处理 4
2 无损检测 2
3 钣金模具 9
4 机械 10
5 飞行器制造 18
6 飞行器设计 15
7 工程力学 6
8 发动机 2
9 电子信息工程 4
10 电气工程 7
11 计算机 5
12 工业工程 11
13 企业管理 5
14 财会 9
15 档案 5
如何才能进入飞机制造厂工作？
飞机制造在中国是属中央直属企业,而且在中国现在商业飞机制造规模很小,如果参与制造飞机肯定多是属于军工企业了,这就要求你必须具备一定的政治素质,如爱国忠诚于党 能遵守相关保密性要求 以及其他相关要求.其次就是技术性方面了 从事飞机制造的人员以前包括现在都是从军校和各大一流高校的飞机设计制造等相关专业的机械电子工程方向的学生中招用的.它应该有相关实施途径,军工企业需要了,相关部门就会去到院校招聘选用.这是个人的观点,估计差不多.
关于《航空工业西飞招聘》的介绍到此就结束了。
