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西双版纳面试公告

作者: 发布时间: 2022-10-06 14:35:16

简介:】本篇文章给大家谈谈《西双版纳面试公告》对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:
1、航空公司的机务勤务面试,需要注意什么?


2、空乘面试详细流程


3、民航面试,考官

本篇文章给大家谈谈《西双版纳面试公告》对应的知识点,希望对各位有所帮助。

本文目录一览:

航空公司的机务勤务面试,需要注意什么?

面试要注意:

1、穿着整洁

2、仪表大方,口语表达清楚,谦虚,面带笑容

3、热爱勤务工作,并积极配合机务班组检查。

机场勤务员工作:

从事安全检查的勤务员,负责固定区域的安全巡查。

从事飞机勤务的勤务员,给飞机加水,加油,排污等等。

机场机坪的勤务员,在机坪上巡逻,负责机坪的保洁,随时清理垃圾。

接送进出港飞机等保障任务(指挥飞机停位,挡轮挡挂拖把,配合拖车牵引飞机,戴耳机指挥机组启动等保障任务)

检查飞机做到无故障放行(检查经停飞机的外表蒙皮、起落架等,协助机组了解飞机飞行状况,排除故障等)。

机场勤务员的要求:

良好的口头表达能力。

英语基础听说能力。

视力良好、有驾照者。

能吃苦耐劳,热爱民航事业,身体健康,有较强的表达、沟通能力以及动手操作能力。

大专学历或具有民航机务类专业优先。

空乘面试详细流程

空乘面试会涉及层层考核筛选,各航司的流程和安排也并不是完全一样,面试具体情况须视航司实际安排决定,以下内容仅供参考。

中国国际航空:身体初检--初试--英语测试--心理测评--素质访谈--终审

南方航空:初试--复试--英语口试--试装--体检--笔试--终审

东方航空:在线注册--在线报名--简历筛选--初试--复试--体检--背景调查

海南航空:形象初选--英语测试--笔试--复试--终审

厦门航空:形象初选--复试--综合面试--综合、英语笔试--体检

首都航空:

乘务员招聘:形象初选→英语测评→心理测评→综合复试→终审→答体检→培训→入职

安全员招聘:形象初选→体能测试→英语测评→心理测评→终选面见→答疑、照相→公文 引进→体检→培训

山东航空:网上报名→简历筛选→短信通知→初选面试→复试→综合测评→体检→政审

深圳航空:网上报名—简历筛选—宣讲(签到确认)—初试—身体初检—资格审核—笔试—体能测试(仅男生)—复试—政审注册—局方体检—录用通知—培训/入职

西藏航空:初试(包含初检)--复试(包含英语广播稿测试—且有才艺展示的询问—试装拍照—短信邮件通知—体检—政审—培训

青岛航空:宣讲、收简历—初试—复试—初检—心理测试—体检

天津航空:预报名—初试(现场报名)—英语测试—复试—终身面见—心理测试—体检—培训—入职

民航面试,考官一般会问什么问题

一般来说,负责客运服务的地勤人员工作内容包括∶

1 指导和协助抵港、离港及过境的乘客进出机场。

2检查乘客的旅行证件

3为旅客登记行李及编排座位

4发出登机证,以及收取机场税及超额行李费用。

5指导乘客办理所须手续,例如检疫,海关和入境手续。

6当航机延期起飞时,照料乘客和处理有关改乘其他班机等事宜。

作为地勤人员,最大的挑战可能是处理班机延误事件,因为他们要安排旅客转机、住宿及在机场等候时的餐饮事宜,还要安抚抱怨的旅客及耐心解释,若是遇上国际航机延误,旅客人数众多,对地勤人员确是一种挑战。

小组面试

不同航空公司的筛选及面试方式也会有出入,大致如下∶

笔试:专业知识、航空概念及适职测验。( 英语的难度视职务而定 )

面试:航空概念、专业知识及应对技巧。

体检:地勤没有严格身高、体重、年龄或视力限制。

其实不少航空公司都会以集体面试的方式去评审面试者,但大家方法有异,以下是一间台湾航空公司的面试程序。这间航空公司通常一次会聘请20人左右,并会派给应徵人士一张应试须知,请你先准备1分钟左右的中、英文自我介绍以及注明一些注意事项。之后会以五人1组进行面试,面试官约4至5名,通常会依履历表中他所感兴趣的部分提问。因此,面试前请再回想一下你履历表所写的内容,以免不一致。若面试官以英语提问,你就用英文回答。回答时,请尽量以正面思维来回答问题。若是感觉到主考官刻意在刁难你,别怒火中烧。因为,主考官正在测试你的E.Q.,毕竟一个地勤人员,每天要面对成千的旅客,能控制自己的情绪是件很重要的事。

当面试官在问别人问题时,不管你是否已被发问完毕,请你把注意力放在发话者身上,这是一种尊重。另外,在回答问题时,视线要和对话者接触。就算要思考也尽量不要把眼珠往上吊。并且要微笑,以及将「请」及「谢谢」等用语挂在口边。同时要注意仪态,但不要造作及化太浓的妆。面试时让别人透过谈话认识你,你也要让他们看见你应该被看见的一面,所以有些事情是之前必须提醒自己的。言行要谨慎,但不须太过拘谨。

笔试

同样地,每间航空公司都不同,以下是一间台湾航空公司笔试的内容。笔试一共考三个项目:英文、心算及适职测验,资讯人员加考专业科目。英文题目都是有关英文文法的,如会话、错漏字及阅读测验等等,并不会太难。如果你平常有准备托福试的话,应该不成问题。心算是考五题包含小数点约六、七位数及六到八个数字相加,相信测验的目的是看你是否能细心正确计算,并非考验计算速度。此外,适职测验就是要考你是否能接受公司的文化,以及你的价值观是否和公司相合。要了解公司文化,当然要事前在网上浏览公司的网页及阅读该公司近期的新闻。

工作的苦与乐

曾经访问过一名香港航空公司的地勤人员,她表示很多人不喜欢轮班工作,但只要适应过来,再返回朝九晚五的岗位对她来说可能也很辛苦。她表示虽然平日朋友要上班,很难见面,但要安排总会安排得到的。最惨的可能是没有公众假期,大时大节看著别人去度假,自己却要工作。另外,轮班工作的确也让她们很难跟行外人拍拖,所以她发现公司内员工之间结婚的情况很普遍,要不然伴侣多是公务员,可能是他们较多假期吧!

谈及前途,地勤跟空姐不同,不用做到某个年龄便要退下火线,可以做到退休。而且公司会提供很多在职训练,好像化妆及个人仪容、说话技巧,以及用辞等,这些对她们将来转做其他客户服务的工作也很有用。

航空地勤面试

呵呵` 说实话`我原来也是在机场工作的`

是首都机场``我就是学这专业的`

面试查不多都一样`先做下自我介绍(中 英文的)

之后`看下走资站资` 还有就是`问问你对 要面试的公司有哪些了解` 为什么要做这工作` 再有也就是些 场景问题``公司的领导`模拟下``以后工作会遇到的情况`让你现场发挥一下``

和你说这么多` 其实想告诉你` 面试不是什么难是`

只要`你肯出钱` 有门路` 不面试一样进`

最好进机场的办法就是` 认识人` 拖关系`

钱到位了` 就可以工作了` 还有 机场 其实没想象的那么好`` 呵呵

这也只是我` 一个曾在机场工作过的人的一点小小意见`

恩` 最后` 加油吧` 祝你成功`~

航空公司空姐常见面试问题有哪些

1、请做一下自我介绍。

2、你为什么想当一名乘务员?

3、你父母对你当乘务员怎么看?

4、你从何时起想成为一名空中乘务员的?

5、你想拿多少月薪?

6、如果你被录用,你会与我们共事多久?

7、如果乘客提议结伴旅行,你会怎么做?

8、请你说一说学分达到平均分以上的原因?

9、你以前做过兼职吗?

10、你在学校生活期间的特殊活动是什么?

11、学校生活给你印像最深的是什么?

12、在上大学前你做什么?

13、你打算在此工作多久?

14、你对工作时间以外的超时工作怎么看?

15、请说一说本人的职业观?

16、你决意离职的动机是什么?

17、你向其它公司申请了吗?

18、你认为自己的英语实力如何?

19、你有资格证和特殊技能吗?

20、你认为自己的性格如何?

21、你的优点和缺点是什么?

22、学生时代印象最深的是什么事?

23、你喜欢什么俱乐部活动?

24、你有学位吗?

25、你的大学成绩如何?

26、你最喜欢哪一课?

27、你在大学的专业是什么?

28、你毕业于哪一所高中(大学)?

29、你理想中的女性形象应该如何?

30、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

31、你最近关心什么?

32、大学时做过什么活动?

33、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

34、你的英语水平如何?

35、你在休息日做什么?

36、做为社会的一员,你的梦想是什么?

37、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

38、今天心情如何?

39、你的兴趣是什么?

40、如果乘客晕机你该如何处理?

41、你如何保持健康?

42、放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?

43、你是属于保守型的,还是属于自由奔放型的?

航空专业面试流程是怎样的?

①首先准备一份中英文简历。到考场后,工作人员会发给报考人员一篇广播词(英文),经过稍微准备后,接着5人一组,进入主考官,室每人各念一段手里的广播词。考官主要是观察你的声音是否好听,口齿是否清晰,英文程度如何。

②广播词念完后,考官会告诉你是否有下一次的面试,初试通过后,要交履历表和学校毕业证。

③复试:有两位主考官(新航主管)分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题,甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题,以此来观察应试者的反应,例如,说你的衣服看起来怪怪的,你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。

④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。

⑤第三次面试:此次有4位考官考察一位应试者,以聊天的方式,问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服,在考场走一圈,转一圈,看看体形线条是否好看,姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。

⑥游泳测验:游泳距离为50米,任何泳姿都可以,在有条件的饭店举行。

⑦茶会:分成4组,一组约10个人,酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用,4位主考官轮流提出问题,和大家聊天,目的在于了解你的团队精神,以及与其他人相处的能力,并要求应试者提出问题,时间大约4小时。结束后当时通知你是否被录取。

关于《西双版纳面试公告》的介绍到此就结束了。

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