【简介：】本篇文章给大家谈谈《东航招聘空姐标准》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、空姐面试成功后,航空公司如何分配基地
2、空姐面试上了户籍所在地就分在哪个
本篇文章给大家谈谈《东航招聘空姐标准》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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空姐面试成功后,航空公司如何分配基地
2016年2月1日起，凤天乘云教育携手国航、南航、东航、海航、山航、天航和联航的空乘教员，共同开设旨在帮助学员面试的【官方辟谣】和【面试答疑】两大专题版块。
小编在微信后台看到这个问题的时候真的是一顿鼓掌，提问的小伙伴们想法深远值得点赞哦~
按照惯例，导师大大还是以国内四大航举例。
中国国际航空：相信等待国航的面试通知绝不亚于等待录取通知书时的心情，首先报名国航是需要到官网统一网申的，“出客舱”后就可以等待正式的面试通知了。收到国航面试邮件通知的小伙伴们记得点“确定”。
那国航是否可以自己选择工作基地呢？国航对待这个问题，用流行点的表达，就是“霸道总裁”。你的户籍所在地决定了将来分配的工作基地，而且大部分招聘都是在北京总部进行，零星会有天津分公司、西南分公司、内蒙古分公司等招聘。但是2016年南京现场报名这一场面试也有例外，当时限制了现场报名的人数，最终成功通关的学员们可以选择分配到北京总部的。
东方航空：东航同样是要先到官网进行网络报名，但只要简历信息符合招聘标准就可以坐等面试通知了。东航基本都是哪里缺人哪里招，绝对的“肥水不流外人田”！上海总部相对大气一些，一场招聘就能吸引上万人参加，场面非常壮观！
南方航空：在南航发布的每一场招聘中，都会把该场次分配的工作基地写的很清楚，大家可以根据自己的意愿从中选择，面试现场需要填好纸质报名表，有一项千万不要忽略——是否服从分配。另外针对成熟乘务员的招聘目前只有北京站和广州站，但是工作地点可以随意挑选。
海南航空：海航的工作基地是很多的，但是要在培训结束后才能进行选择，那么问题就来了——怎样才能进入重点基地？比如，如果想分配到北京分公司，首先培训时的英语成绩要在100分以上，而这只是前提，因为海航每场面试100分以上的人都有很多，所以海航最终的分配就形成一个不成文的传统：按照分数排名来分配。当然，如果有高分数的小伙伴放弃了北京基地，那就是运气顶头迎着你了。
国内四大航的工作基地分配模式大体上就是上述情况了，有在其它航司飞行的小伙伴可以在下方留言哦~
空姐面试上了户籍所在地就分在哪个基地吗？
不一定哈，像国航的话一般是按户籍，东航就是哪个分公司招聘就可以参加面试，南航一般会在招聘简章里写明工作地点，也可以填写志愿。其他大部分都是航司统一安排的。
如何当一名中国东方航空公司的空姐
学历要求: 具有国家认可的大专（含）以上学历（需在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）；有乘务（航空安全）员飞行工作经验者需具有中专及以上学历；
年龄要求：18至25周岁，即1991年1月1日至1998年1月1日期间出生；有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），18至30周岁，即1986年1月1日至1998年1月1日期间出生；已生育女性，且能服从东航正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁，即1984年1月1至1998年1月1日期间出生。
3、参加网上预报名：登陆东航招聘网
在线注册→在线预报名→等待招聘通知（微信及短信）→查看东航招聘网招聘简章→初试→复试→体检→政审→培训、实习。
4、录用条件
通过东航的面试考核；身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，无色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米；男生须通过体能考核，体能考核项目及标准为：
项目 3000米 100米 引体向上 双杠臂屈伸 立定跳远 一分钟仰卧起坐
标准 17‘ 15.5 3个 5个 2米 26个
符合空勤人员背景调查相关要求；
通过为期2个月左右的乘务职业资格培训，航空安全员还须参加安全员初训，上述培训费、食宿费自理；
获得岗位所需相关证照，通过用人单位考核，签订相关劳动合同或实习协议；
服从东航统一分配，用工性质为劳务派遣制。
东航空姐工资多少钱一个月 东航空乘收入细则
空姐的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。
1、小时费：见习乘务员29元/小时，普通乘务员58元/小时，两舱乘务员、安全员78元/小时，兼职安全员85元/小时，广播员+5元，乘务长与合同制安全员100元/小时，客舱经理125元/小时;2、基本工资：高温补贴410，劳务工底薪加补贴约3400左右，合同工底薪加补贴2500左右。
2、过夜费：国内过夜150元/天，小国际40美元/天，通宵80美元/天到120美元/天不等，车补600元/次，飞行时间超过80小时，每小时补贴10%的小时费;
3、驻外补贴缩水，基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。而在1997年之前，空姐收入“高人一筹”的部分主要体现在最后一项———驻外补贴上。
关于《东航招聘空姐标准》的介绍到此就结束了。
