【简介：】本篇文章给大家谈谈《》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、网红穿空姐制服摆出各种暗示姿势，大韩航空震怒：有辱空姐尊严，怎么了？
2、欧洲航空曝出新丑闻，工资高
本篇文章给大家谈谈《》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、网红穿空姐制服摆出各种暗示姿势，大韩航空震怒：有辱空姐尊严，怎么了？
- 2、欧洲航空曝出新丑闻，工资高的空姐为什么要这么做？
- 3、空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除，公司的行为是否合法合规？
- 4、南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，公司行为合理吗？
- 5、“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”，南航空姐被开除，冤吗？
网红穿空姐制服摆出各种暗示姿势，大韩航空震怒：有辱空姐尊严，怎么了？
据外媒报道，一段韩国女子上传的视频在视频网站上爆红。
视频中着装清凉的女子，换上了空姐的职业装束。
随后在镜头前摆出各种充满暗示的姿势，并模仿空姐向乘客敬礼。
这一幕点燃了韩国航空从业者们的愤怒，发出不少反对的声音。
而大韩航空发言人也表示，已积极与视频网站沟通，要求删除该视频，并根据法律途径维护权益。
"我穿着大韩航空乘务员的服装，拍了裸照？"演员尹智吾（音译，本名尹爱英，32岁)被指控通过通信媒体传播淫乱视频。
据各媒体报道，市民A某最近向江南警察厅提交了对尹智吾的诉状，涉嫌违反有关性暴力犯罪处罚等特例法第13条(通信媒体使用淫乱)。
A某以尹智吾的《非洲TV》BJ活动为题，其中尹智吾共出演3集。她将裸露的胸部和内衣，裸露的视频发送给了不特定的多数人。
首先是2017年7月15日拍摄的2个视频。A某表示："尹智吾穿着大韩航空乘务员的服装，照着胸部，展示了内衣"。2018年7月17日的视频中也有"尹智吾穿着圆点连衣裙，将胸部照了下来。在能看到内衣和下衣部分的情况下拍了视频。"
除此之外，尹智吾过去的节目也被上传到SNS上，引发了争议，包含了尹智吾身穿过于暴露的衣服、跳舞的样子。
韩国性暴力处罚法第13条处罚为"以诱发和满足本人或他人的性欲望为目的，引发性羞耻心、厌恶感的视频等通过通信媒体传播的人"。假如被判有罪尹智吾可能被处以2年以下有期徒刑或500万韩元以下的罚款。
一方面，尹智吾涉嫌受许多诈骗、诽谤之嫌。金秀敏（音译）作家以诽谤及欺诈名誉的嫌疑起诉尹智吾。朴勋（音译）律师也控告尹智吾涉嫌诈骗赞助金。439名赞助人称被尹智吾骗了："善意被恶意利用了"，并要求她退还赞助金和精神损失赔偿金。
除此之外，尹智吾还被控告有洪俊表（音译，前自由韩国党代表）的名誉受损的嫌疑，她因涉嫌违反犯罪受害者保护基金法及欺诈等嫌疑被起诉。
另一方面，尹智吾声称自己是张紫妍唯一的证人，目前在加拿大，还没有回韩国。
欧洲航空曝出新丑闻，工资高的空姐为什么要这么做？
空姐在很多人的眼中都是一个比较特殊的职业，因为他们的选拔非常的严厉，而且空姐学校的考试分数也是比较高的，所以一般情况下每年的空姐人数都是比较少的，这就导致了空姐作为一个服务类型的岗位，但是要求却非常高。这一次根据环球网的报道，在欧洲航空上方却发现了一起让人尴尬的新闻。接下来我就带大家回顾一下整个事情的来龙去脉。
特殊的待遇。
根据英国媒体的报道，此前曾经有空姐在一些社交平台上发布了自己在飞机上的一些隐私照片。并且在这些照片中直接明白地表示可以在飞机上进行一些特殊的服务，这样明显的暗示直接让航空公司开始对这个事件进行了调查，并且已经找到了涉嫌这次事件的一些空姐。
虚荣心作祟。
在后来的调查过程当中，他们发现其实这些空姐之所以会进行这样的行为，其实就是为了多挣一些钱，因为此前航空公司将他们的工资水准下调，所以为了弥补家用，他们不得已采取了这样的想法。当然大多数的空姐并不是为了弥补家用，而是为了挣取更多的钱，甚至有一些人在服务完之后还会要求顾客给他们买一些名牌包包。所以说大部分的空姐完全是虚荣心作祟，才会发生这样的问题。
如何看待这样的事情？
其实这样的事情在全世界各地都有发生，只不过这一次之所以能够引起大家的关注，主要是因为这些空姐主动在社交平台上公布了自己的一些信息，同时还主动发出邀请，让乘客来达成自己的航班。这样的行为是非常过分的。要知道，空姐在进行工作的时候是要为飞机上的乘客服务的，他们这样的行为很明显是会带来一定危险性的，同时也会降低航空公司的名誉。
空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除，公司的行为是否合法合规？
关于空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除一事，在网上引起了网友们的关注，对于航空公司的行为是否合法合规也展开了议论。其实，不管是站在法律的层面还是站在公司管理的层面，空姐在执勤时间内进行空姐本职工作以外的行为都属于违规操作，并且该空姐还是进行拍内衣照如此私密的行为，不仅造成负面影响，甚至涉嫌违反网络管理规定。所以，航空公司对其进行开除的行为是合法合规的。
据了解，因为流量控制，南航CZ3547航班的旅客延迟登机。而此时已经在飞机上进入执勤工作状态的空姐郭某，却逮住旅游延迟登机的空隙，在飞机上的洗手间试穿内衣，甚至还自拍自己的内衣照，同时配上对内衣相关介绍的文案，然后一起发到朋友圈。郭某之所以会发这条朋友圈，其实是因为郭某除了空姐这份职业之外，还兼职另一份工作，那就是推广销售内衣。
郭某在发完内衣照朋友圈后，虽然十分钟后意识到自己行为不妥，随即删除了朋友圈记录，但是依然被眼疾手快的网友截图并举报。南方航空接到网友举报后，对郭某的行为进行核查了解，确定网友举办属实。于是，南方航空认为郭某的行为存在诸多问题，不仅违反了空姐岗位的管理规定，也违法了航空公司舆情管理规定，更违反了网络管理规定。因此，对郭某予以开除处置。
遭到开除的郭某认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告到了法庭了，请求劳动仲裁。然而，法院经过对整件事件的核查审理，最终给出的判决结果是航空公司对过于予以开除的行为合法合规。郭某终究因为自己的不恰当行为丢失了空姐的工作。
南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，公司行为合理吗？
南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
一、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错
南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。
而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。
而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！
这位空姐作为乘务长，自然知道公司的规定。她这种行为，对于公司的形象，产生了负面影响，而她作为乘务长，自然有带头示范作用，要是不处罚，担心会有很多空乘人员跟风学，对于航空公司而言，负面影响就大了，所以，航空公司选择与她解除劳动合同，是可以理解的。
二、这位南航员工不服劳动仲裁，到法院提告，结果让空姐大失所望
这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。
无论是南航还是空姐，对这样的仲裁结果都不满意，向法院提起诉讼。一审结果很快出来了，认为这位空姐的行为的确失当，但情节不是很严重，南航解除劳动合同的做法，不对。南航知道以后，就提起了上诉。
二审法院经过审理认为，作为一名乘务长，自然知道自身的行为，有带头示范作用，而她漠视这个，做出的举动，带有很大的负面示范效应。要是不加以处理，可能会有更多的人仿效，这种负面影响，对于南航而言，无疑是严重的。
这位空姐的行为，违背了社会的公德良俗，而且她提供的证据不足以证明这个行为没有产生严重后果。同时，她在工作期间做这样的事情，必然会分心，也没有将安全责任放在首要位置，公司解除劳动合同，并无不当。
二审法庭决定驳回一审的判决，并让这位空姐承担相应的费用。二审法院的判决，是终审判决，也就意味着南航与女员工的官司，以公司胜利告终。女员工的行为，不值得提倡，更不具备示范意义。
三、无论后事如何，大家做事之前，还是要三思而后行
女员工在工作期间发这样的朋友圈，属于漠视自己的工作，她作为一个工作了十多年的老员工，都可以如此，对于其他员工而言，是一个错误的示范。还有，飞机是一个时刻需要关注安全规程的交通工具。
之前就发生过飞机事故，其中一些是因为机械检查不到位导致的，也有一些是安全评估不到位导致的。这位空姐的行为，是漠视安全规程，也就是无视自己的工作机会，公司给予解除劳动合同，是正确的。
还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。
有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗？要是被举报的话，应该还是会被辞退的。因为她在工作时间做了这个事情！这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份。
在工作时间好好工作，工作之余，可以发布这样的广告，发布的时候，也要注意甄别，所有的行为，要站在公司的立场上想问题，这样就可以提升自己的价值了。有人说，公司一个月就给那么几个钱，凭什么多替公司考虑？
要是这样的理念，在公司的发展，将会遇到瓶颈。因为没有站在公司的立场上考虑问题，就可能犯了这位女员工的错误，最终的结果是失去这个职位。人到中年，再找工作的话，就知道职位的重要性了。大家觉得，这个女员工，应该被辞退吗？
“空姐、不雅照、厕所、内衣、胸75B”，南航空姐被开除，冤吗？
南航空姐被开除一点都不冤，虽然说个人的私生活怎么样都没关系，但是一旦被曝光出来，在社会上引起了关注，这样有损公司的形象，肯定是会受到处分的。大家都知道空姐是在飞机上从事旅客服务的工作，大部分的空姐都端庄、秀丽、面容姣好，是航空公司的一个形象岗。
话说回来本次南航空姐在休息期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣，并拍照发到朋友圈，虽然之后意识到了不妥，将其撤回，但是依然被人截图举报。
这名南航空姐在朋友圈发了两张内衣照，并配有文字，写到：“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品，简直是真空环绕，体验感，真的跟没穿一样，超级无敌舒服，这款内衣我穿了很长时间了，现在都升杯了，这款毫无束缚感，我穿75B。”
从这些字眼可以看出这名空姐应该在兼职做微商，在朋友圈售卖自己所说的这种裸感内衣。只是在工作时间发布私人的事情，并且配有不雅的照片，给南航带来了一些负面的影响，也没有做好飞行前的准备，给飞行造成了安全隐患，现在受到处分，是无可厚非的。
假如这名空姐是在下班时间，在自己的私人账号发布这类的微商广告，这完全是没有问题的，相信南航也不会管，当然也得注意分寸，不能发布太露骨的照片。
写在最后
这名空姐因为在洗手间自拍，在社会上引起了广泛的关注，直到最近才尘埃落定，南航公司被认定为合法解除劳动合同，也无需支付之后的一切工资。在此也提醒了大家一定要注意公私分明，不要利用工作时间去做私人的事情，如果对工作造成了影响，自己就需要承担相应的后果！
关于《》的介绍到此就结束了。
