【简介：】本篇文章给大家谈谈《全日空航空》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、为什么日本航空公司会规定空姐必须穿打底裤？
2、我想应聘日本全日空航空公司的空姐，但
本篇文章给大家谈谈《全日空航空》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、为什么日本航空公司会规定空姐必须穿打底裤？
- 2、我想应聘日本全日空航空公司的空姐，但是不了解他们的企业文化，有谁能提供一些这方面的资料，谢谢。
- 3、全日航空公司的空姐的劳动合同是怎么签的,可以变为终生合同吗
为什么日本航空公司会规定空姐必须穿打底裤？
对于大多数人来说，空姐是一种比较高级的职业，成为空姐不仅拥有了一份稳定的工作薪资，而且还有十分稳定的福利假期，但是往往就是这种职业，都只是表面光鲜亮丽的，对于空姐来说，她们需要承受远超普通服务员的训练以及忍受客户更多无理的要求，当然，这并不只是我国的服务员会这样，世界范围内所有的空城都是如此。
根据日本空乘媒体的调查显示：调查的日本1623名空姐中有62%的人都表示自己有被偷拍或者是可能遭受偷拍，并且，大部分的空姐还表示自己在工作的时候，既要用心照顾客户还要保持自己的体态，实在是不容易。
日本空姐着装的都是短裙
观察如今在职的日本空姐，你会发现大部分的空姐都会将裙子裁剪到膝盖上的10cm，而最短的是位于茨城县水浒市的空姐，当地的女性短裙普遍都是在膝盖上的25cm左右，这仅仅只到了大腿的四份之一。既然穿短裙工作不便，为什么日本空姐又还要刻意去将裙子剪短呢？
事实上这，这和日本的国情相关，在大部分的日本人心中，裤子和长裙都是不良少女才会穿的，只有穿长裙的姑娘才会被认为是邻家小妹，更加的温柔可爱，因此，不管是在空姐还是在任何的职场领域，基本上都是要求女性着装裙子的，慢慢，这也就成为束缚女性的“礼节”。
短裙虽好看但也带来不少危害
包括空姐在内的日本服务员，都是一致需要着装短裙的，为了防止走光，他们无论做什么都需要“端”着姿势，不仅如此，近几年来，日本的航空强调“女性美”，这就使得日本制服变得越来越紧身，甚至达到了“束腰”的强度。
大多数人感慨，欧洲的皇室早在几百年前就已经没落，没想到他们所谓“贵族”的束腰方式，还能在几百年后的今天死灰复燃，束腰不仅会对使得身体变形，还会造成内脏的挤压，严重的还有可能会直接昏厥过去。
为改善，出新规
日本官方当然早就已经认识到这样的事态，但是也在此前一直没有很明确的表态，直到最近才下了新规，4月份的时候日本航空就已经废除了制服性别的差异，首次将裤装也作为空姐的日常工作制服，虽然说同样是需要穿带跟的皮鞋，但是不限跟高，并且在帽子上面也有了更多的选，而且在着装裙子的制服时，都需要统一着装打底裤，以防走光
话说回来空姐的职责本身就是为了能够更好的服务客人，而美丽的形象只能够算是加分项而不是必须项，穿着的更加美丽不仅不会让你在工作中更加的顺心，还很有可能会增加自己被偷拍的风险，从隐私上来说，这都是对女性的压迫，因此，为了能够更周到的服务客户，提出此新规，也是必然的趋势。
在我看来，不仅只有空姐需要更改，包括全日本的大部分的服务类行业，同样都需要有增加裤装的要求，包括说学生，让学生并不是从小就认为乖乖女都必须着装裙子，裤子也是可以的这一思想。
这一规定实施之后在日本也受到了不少的反馈，有的人认为这摒弃了日本的传统，不可取，但更多的人认为，这给了女性更多的选择，不像以前那样压抑。不够这一新规目前还正在处于试用期之中，等到真正的适用之后在全国范围内使用也不是没有可能。
事实上，这一情况在我们国家也不鲜见，有不少人在乘坐飞机的时候，都会仗着自己是被服务的人，然后对空姐过分的苛刻，我们作为花钱的一方固然是可以的，但是过分的苛刻也不至于，不知道你怎么看呢？你觉得我们要实施新规吗？
我想应聘日本全日空航空公司的空姐，但是不了解他们的企业文化，有谁能提供一些这方面的资料，谢谢。
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全日航空公司的空姐的劳动合同是怎么签的,可以变为终生合同吗
不能成为终身劳动合同。用人单位遇到劳动者签合同，那么劳动者要根据自己情况填写合同上个人部分，其他的工资待遇等问题，由用人单位填写。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以直接签订无固定期限劳动合同，而不是终身合同。
法律依据：《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
关于《全日空航空》的介绍到此就结束了。
