【简介：】军事考核是部队的一项经常性工作，小到连队日常组织的“摸底”，大到半年或年终上级单位按计划组织实施的考核，均属于部队生活的“常态”。考核不仅是对各单位的军事训练水准进行
军事考核是部队的一项经常性工作，小到连队日常组织的“摸底”，大到半年或年终上级单位按计划组织实施的考核，均属于部队生活的“常态”。考核不仅是对各单位的军事训练水准进行的评定，更是对“单兵素质”的考验。通常来看，部队年终的考核，是部队所有工作的重中之重，无论是本级单位还是考核单位，都给予了足够的重视。不仅如此，部队的年终考核其实主要还包含3层意义，愿每一位当兵青年和兵爸兵妈都懂。
一、检验受考单位的军事训练整体水平，作训部门掌握第一手资料。
部队每年都会有作训部门制定训练计划，但这种训练计划并非是一成不变的，它会根据不同时期和阶段、兵员的整体素质以及部队的作战所需等各类因素综合制定。
当训练计划下发各单位组织实施后，想要了解计划是否符合实际需求，必须要采用一定的方式、方法来进行检验，而考核是检验训练成果的最好办法，这就有了部队每半年或年终考核这件事。
通过对部队各单位的考核，让作训部门能掌握了“第1手”资料，通过考核数据等方面的分析，在次年制定训练计划时，就会适当做出相应的调整和改变，以其更贴合部队工作的需要，更科学化、精准化，实现计划与实际相结合的目的。
另外，部队各单位的训练从来都是“比、学、赶、帮、超”的大环境，通过半年或者年终考核，不仅能直接显现一个单位的整体训练水平，也能实现各单位之间的训练排名，所以无论是受考核的单位还是考核部门，对半年或年终的考核都比较重视。以上就是部队年终考核的意义之一。
二、检验个人的军事素质能力，认清个人的当前水平。
如果说上级单位对某一单位的军事成绩考核是一个“面”，那么这个面就是由无数个当兵青年组成。所以说，军事考核即是对单位的考核，更是对单兵军事素质进行的考核。
部队在日常训练中，虽然也会进行不同程度的考核，但很多时候都会局限在一个很小的范围内，比如说连队内的自行摸底考核就是如此。在这种情况下，相互之间的排名也会局限在连队范围内。当兵青年的军事水平，尤其是一些比较优秀的战士，本身所具备的军事素质具体到了什么样的水平，只有把自己置身于考核的整体内才能体现。
换句话说，通过军事训练方面的考核，不仅能检验个人的军事水平，更能让当兵青年认清自己的军事素质到达了什么样的程度。另外，考也是学，在这一过程中能促使当兵青年取长补短、学以致用，对部队的训练水平的提升起到推进的作用。
部队有一句话“是骡子是马，拉出来溜溜”，这个可不是贬义句，而是通过考核实践，真正地去检验当兵的军事技能。这些就是当兵半年或年终考核的意义之二。
三、展示个人的单兵素质，为自己的成长加油助力。
部队半年或年终考核的同时，也是展示个人单兵素质的良机。昨天有位网友问年终考核对于青年在部队的成长发展有无影响？答案是肯定的。
从管理的角度看，所有的“带兵人”都希望跟着自己的都是“强兵”，是训练场上“嗷嗷叫”的那种，是考核场上“硬邦邦”的那一种。尤其是半年或年终考核这种大型的活动，如果是自己带的兵在考核当中考出了“新高度”，或者说刷新了考核的记录，那么不仅单位“有荣耀”，单位主官脸上也能绽放出灿烂的笑容，用社会上的话说“有面子”。
换做任何一个人，于公于私都喜欢这样的“好兵”。通过这种考核活动，更能筛选出一大批的“精兵强将”，这些战士连队肯定会重点的培养，未来就有可能成为连队的骨干，为个人的成长奠定基础。
部队的生活，从来都是以军事训练为主。尤其在年终考核之后，部队一般就会进行评功评奖这一块的工作。判定一名战士是否优秀，除了日常工作的综合表现以外，年终的这次军事考核，应该能起到决定性的作用。因为这件事离评功评奖这项工作最近，影响必然最大。这些就是半年或年终考核的意义之三。
当兵的过程从来都是在考核中度过的，所以无论是当兵青年还是兵爸兵妈都不用过于的紧张。考得好皆大欢喜，即便是考得不太理想，也能通过考核找到自身的不足从而在后勤的训练中弥补。最后祝愿每一名当兵青年都能考出好成绩，让自己满意，让父母安心。
