【简介：】题主一看就是刚入职的小白一个，让你垫付222元就是欺负你？垫了2000元就要辞职？
我看你还是赶紧辞职了吧，就你这点处世之道，在体制内估计以后也很难混出个好的结果来。作为体制内的
题主一看就是刚入职的小白一个，让你垫付222元就是欺负你？垫了2000元就要辞职？
我看你还是赶紧辞职了吧，就你这点处世之道，在体制内估计以后也很难混出个好的结果来。作为体制内的过来人，说这话，话糙理不糙，从你的问题看，你至少有三点不成熟：
1、你对体制内的运行机制还不知道。办公室一般承担着机关单位的日常开支，比如办公用品采购，公务接待，公务用车加油等等，都需要公务支出。而现在普遍采用的是事后凭票报账制。就是说，你买公务用品时，个人先垫付，完了拿着税务票据和清单再去核算报销，一般是一月一报销。
2、你的心理阴暗面很大。办公室主任让你采买，那是领导对你的信任，你应该尽心尽力把事做好才对。而你，才垫付了两千元就想的是主任欺负你，至少说明你心理阴暗面很大。
3、不懂得珍惜。考个公务员很不容易，有的人考好几年都上不了岸。我不知道你是怎么入的职，至少你对这份工作缺乏敬畏，缺乏珍惜之心。让你垫2000元就想辞职，那让你垫付20000元，你是不是得辞世？要常怀感恩之心，常思为政之道，常做为民之事，不要老是打着心里的那点小算盘。
忠言逆耳，希望对你有用。
（1）军事合作办公室 马甸：
这么点儿事儿就辞职啊？这份工作就值两千块啊？遇到这样的人有三种解决办法：
一、如果他欺负人是因为性格狂妄傲慢，最好不要姑息。横的怕愣的，遇到欺软怕硬的要比他更流氓更无赖。当然不要公开作对，因为一旦损害了个人形象会因小失大在单位不好混下去。况且遇到脑子别改锥的非要占别人便宜的会两败俱伤。
二、如果不是因为性格，弄清楚他为什么这么做。是不是误会。因为有时人站在自己的角度看问题，不全面分析会误解他人。如果他有苦衷、健忘、或者其他考虑，私下沟通弄清楚。如果把事情弄清楚说开了，不但有利于今后相处合作，还会因为不打不相识而关系更近。机关里对事不对人的都是聪明人。
三、如果不是个人恩怨，只是工作套路问题，遇到这种领导，如果他短期不会调走，那就找领导活动自己调个部门吧。良禽择木而栖，一个单位里鱼龙混杂，鱼不行就追随龙。当然这需要平时锻炼工作能力，这样才有挑部门的自由。
