【简介：】既然已经泪洒敌前，如果再一走了之，更是让对方小人得志了。要说我，遇到这种情况题主先挺起胸膛，别让对手小看了自己，再慢慢努力把这口气挣回来。想想你离开后对方轻蔑嘲弄的嘴脸，千
既然已经泪洒敌前，如果再一走了之，更是让对方小人得志了。要说我，遇到这种情况题主先挺起胸膛，别让对手小看了自己，再慢慢努力把这口气挣回来。想想你离开后对方轻蔑嘲弄的嘴脸，千万别一时性起逃之夭夭。
要说这职场有竞争，同事间偶尔开撕也是常有的事，但如题主这般被欺负到落泪的就比较罕见。不知道对方是用什么方式让题主崩溃的，但我想不外乎语言羞辱或恐吓。以我这种职场老司机来看，吵归吵没动手，不算多大事！题主不要把这事看成奇耻大辱，也别就此怯阵而逃，一定要设法赢回尊重。
第一，要理智看待职场上的明争暗斗。都知道有人的地方就有江湖，那胜败也是兵家常事了。职场上的人际关系没有那么温情脉脉，同事间因为一些利益竞争，或多或少都有一些较劲心理，那么平时有些冲突矛盾也是在所难免的。假如一时倒霉，遇到那些个强势自我的同事，老实软弱者就会被欺负打压了。
题主既然指出是为了工作，那说明对方在工作中掌握了优势资源，不论是资历还是权力估计比题主要高上那么一点。这种优越感爆棚的职场夯货处处都有，欺软怕硬也是他们的特点。遇到这种同事不是你的错，千万不要过于悲观，职场上的争执没什么大不了。
第二，不要高估对方的能量。能把同事欺负到哭的人，绝对也是职场上的奇葩。正常有点情商的人都不会把事情做的这么绝，说明这是一个为人狂妄的家伙。不管他的能力如何，想必在同事间的口碑都不会太好，并没有几个真心支持他的人。题主也没必要太把这种人当回事，因为他只是一个同事，而不是你的领导。
同事最多只能在工作中挑你的刺，用言语暴力来打压你，并没有实际权力来把你怎么样。其实题主只要稍微坚强一点，不哭不战不走，他又能奈何？
第三，避免让自己成为职场上的包子。因为职场上有利益的分配争夺，所以最软弱的人永远是得不到尊重的。我们的善良是让我们不欺负别人，但适当的发飙是保证自己利益的必需。你从不发威，就只会被视为病猫，我估计题主就是被人抓住了这一点。很多时候，鬼是怕恶人的，那些欺弱怕硬之徒往往就是这么贱。
建议题主别把这事放心上，继续挺起胸膛做你的工作。如果有一天发现这家伙的问题时，一定借机把事情搞大，让他知道你也不是没脾气的小绵羊。
第四，做好工作，争取领导的支持。决定我们职场命运的往往是领导，不会是同事。员工之间有点摩擦，领导一般心知肚明。对于嚣张过份的员工，领导也是内心反感的，毕竟太强势的下属会让领导觉得不安全。题主以后多跟领导沟通，取得领导信任，必要时也可以给对手上点眼药，让他受点教训也好。
另外重要的一点就是，做好自己的工作，避免被人合法地作为攻击目标。做事情尽量依程序办理，让人无法挑刺，一旦再有人利用工作作文章，就可以拿程序来理直气壮地反击。
总之，题主受了欺负，已经哭过就拉倒，没必要愤而离职，在继续工作的同时，找机会赢回面子就行。不要把职场纷争看的太重，都是一时的委屈而已。以后挺起胸膛不要做包子，找到机会就亮出獠牙，让别人以后不敢放肆。只要有领导的信任，这种内心膨胀地同事根本别当回事。
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（1）军事合作办公室 马甸：
在工作中受到一些委屈是常有的事情。我在刚参加工作的时候，也是受到我老同事的打压，可是自己为了工作不得不忍下去，这也是你在职场中必须经历的一个过程。在职场中不要做一个软弱的人，生气根本解决不了任何问题
1、我在公司里有一个关系不错的老同事，他跟我说：在职场中无论如何有任何困难，你自己首先不能够生气发火，这样只能让对方看笑话，只能显得你更加软弱。
2、在公司里我遇到过许多次同事的打压，虽然很多次自己心里不平衡。甚至还有想把对方打一顿的冲动，但是最后我还是忍住了，因为我知道小不忍则乱大谋。
3、那些经常借着一些名义打压自己同事的人，你如果没有一个强硬的态度面对他，人家就以为你好欺负，三番五次的找你麻烦。面对这样的人，最好的办法就是以牙还牙。
4、喜欢打压其他同事的人，他本身就有一种争强好胜的性格。如果你越去和他们争辩，他们反而兴致越高，所以你要做好一时的忍让，就是为了以后更好的反击。
经常喜欢打压自己同事的人，他们本身就有靠山，你要认清他们背后的人。
没有人替他们撑腰，他们也不会随便打压自己的同事，任何事情都有原因。
有时候的忍耐是为了以后更好的反击，最好的办法就是联合其他同事。
人们都说在单位里要以和为贵，但是真遇到那些打压你的同事，你就不要给他们留什么情面。你越软弱，他们就觉得你越好欺负，在职场中你也要学会坚强。
如何对付那些爱欺负人的同事？遇到同事的打压，自己也要学会反击
一、你遇到同事打压的情况，首先你就需要先把事情告诉领导，看看领导采取什么样的态度。根据领导回复的态度，选择处理这种问题的方法。
二、有时候他们打压自己的同事，也是经过领导的默许的，甚至许多事情有领导在他们后面撑腰，这时候你就需要为自己找一个后台，让别的领导为你撑腰。
三、如果一个同事在工作中打压你，找你麻烦。那你就需要以牙还牙，在工作中不断的找他的麻烦。人的性格就是这样，你越是嚣张他就越不敢欺负你。
四、不要去和这种同事去讲什么道理，因为这种同事是不讲任何道理的。因为他们在打压你的同时，已经不讲任何同事之间的情面，你唯一做的地方就是全力反击。
面对这样的同事不要有胆怯的心理，躲避并不是最好的办法。
不要把有些事情看得特别简单，也许最后有领导的意思在里面。
永远不要把自己放在弱势的位置上，面对这样的同时，就应该强硬起来。
我们在工作中不愿意惹事，但是事情来了，我们也不怕事。你在和对方产生冲突的时候，一定要摸清对方的底线，甚至要注意领导的态度。
工作中要学会稳定自己的情绪，冷静的处理问题
第一、在工作中遇到被同事打压的情况，你无法想出解决办法时，就自己先请几天假，在家里好好的冷静几天，这样你才能够稳定自己的情绪，认真面对这样的事情。
第二、把你被打压的情况，告诉你关系最好的同事。因为当局者迷旁观者清，他会根据你现在的情况来为你分析解决问题的方法，让你有一个清晰的认识。
第三、你同事打压你的目的，就是为了想让证明自己的实力。也是为了让其他同事看，有杀鸡儆猴的意思在里面，这时候你更不能让他的目的达成，要做好随时反击。
第四、这样的同事你根本就不要给他留什么脸面，在他打压你的时候，根本就没有顾及同事们的情分。职场如战场，要想在职场能生存下去，就需要比别人更狠。
我们不能够把所有的责任都推卸到别人身上，也需要从自己身上找原因。也许你在某些事情上得罪了对方，和对方做一次深入的交流，把事情说开了也就好办了。
任何事情并不能只看表面，也许这件事情后面有领导的支持。你需要把事情考虑全面以后，再做出相应的反击。自己主要盲目的胡乱猜疑。
在单位里受一点委屈是很正常的，面临同事的打压也是常有的现象。就看你需要用一个什么样的态度面对，选择辞职并不是最好的结果，也是懦夫的行为。
最后总结
从你的问题中我可以看出，对方故意打压你是有一定的目的性的，并不是平白无故的找你麻烦。根据问题中的情况，我为你提供一下几点建议：
建议1：先找打压你的同事好好的谈一谈，如果他不接受，就不要再留情面。
建议2：把这件事情告诉自己的领导，看领导有什么样的反应。
建议3：你的同事打压你也有他的目的，要寻找出问题的根源。
建议4：不要一遇到事情就选择辞职不干，要有面对任何困难的勇气。
在单位里，无论遇到任何麻烦，我们都应该做到忍辱负重，不应该头脑一热和对方产生冲突，这样只会掉进对方的圈套里，最好的方法是先记在心里，秋后算账。
希望我的回答能够帮助到你，您的满意是我最大的动力
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