【简介：】本篇文章给大家谈谈《南方航空公司员工早饭》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、广州南方航空公司 正式工 英文客服（英文坐席代表）转正后一般薪资多少？急
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本篇文章给大家谈谈《南方航空公司员工早饭》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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广州南方航空公司 正式工 英文客服（英文坐席代表）转正后一般薪资多少？急
广州南航集团招中英文客服，只要你投了简历百分之九十让你去面试，所以这个岗位常年都在社会上招，下面说说原因。简历累积了一段时间，就整体叫你去面试，大概四五十人左右吧，去到让你扫二维码，关注南航注册会员(幸好我没注册，仅关注而已)，然后填一张入职申请表，里面涵盖的有：你个人所有信息资料，籍贯，身份证地址，家庭住址等等；然后是你整个教育背景，从初中到大学，职业背景，包括那份工作的联系人和电话；家庭背景，父母职业，联系电话；培训背景等等(认真填就傻了，后悔ing)。然后做一份测试题，像心理测试一样，自己把分算出来，最后把简历，各种身份证复印件，学历复印件全交上去。然后分批去听介绍岗位的课，二十分钟左右，也要你填姓名和电话，试用期六个月，2200左右（大概2012年也是这样，五年后还那么低，不知道谁会去做），奖励的东西金额很少，扣罚的东西金额很多，24小时轮班，节假日不正常放假，但有三倍工资(但那么少工资有卵用)。客服这个岗位是外包的，不用想有多好的发展，可能一百人才有那么两三个工作成绩优异的进南航正式员工，不排除他是有关系或有背景的。未来客服这个岗位很快就被淘汰，在那耗两年时间真的不值(有可能六个月试用期后以工作成绩不合格不要你)，还不如去学多点未来行业前景好的职业。最大的问题是里面面试的人全以为是什么大公司大企业一样，给那么少工资都不害臊的，可能放在五年前还能接受，现在都什么时代了，外面随便一份工作都有三千吧(个人非常后悔出卖个人资料)，不想让更多人被骗去出卖资料，被这群还以为是十年前的大企业集团的人坑，奉劝三思慎思。最后希望南航不要再这样把人当猴耍了，越来越多的人会因为这样不理智的面试与不合时代的薪酬去网上投诉你们的。
南方航空员工机票如何定
你指的是员工免票么？在OA系统里选择航线，机票类型，使用人打印出来到员工服务中心开就可以了，你也可以带工作证直接去员工服务中心开。
南航的OA网怎么上
要有访问地址才能访问，要有登录帐号才能登录，这个是人家内部系统肯定不让访问的，你要是需要oa系统，可以试试全管oa，支持在线体验。
南方航空OA系统登陆
OA系统：
办公自动化（OA）是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统，自1985年国内召开第一次办公自动化规划会议以来，OA在应用内容的深度与广度、IT技术运用等方面都有了新的变化和发展，并成为组织不可缺的核心应用系统。主要推行一种无纸化办公模式。
南方航空信息化建设简介
南方航空信息化现状：
以引入和使用定座系统为标志，南航信息化进程经历了起步、发展和集成等不同阶段。经过十几年的建设、积累和探索，目前已形成了覆盖公司主要业务领域的南航企业信息化平台，成为公司经营管理、提高公司竞争力的关键基础资源。随着2003年公司办公自动化系统（OA）的全面启用，以OA系统为员工工作平台和公司信息化窗口、集成公司内外各主要教务系统的现代化企业信息化平台已经形成，标志着南航的经营管理水平达到一个新的高度。
南航的信息化应用涉及公司业务的各个领域。在航务方面，1999年建成的SOC系统（运行控制系统），使公司的运行控制、航班计划、飞机调配、机组排班、配载等任务的分配、调度、指挥达到了国内领先水平。在财务管理方面，2000年在公司范围内投产使用的财务系统，覆盖了公司财务业务需求，符合国家会计准则和规范要求，并实现与国际准则接轨。机务TDMS（机务维修技术资料管理）系统实现了南航各种机型的飞机维修资料自动化管理，对缩短飞机维修周期、保证维修质量具有重要的作用。客货市场作为公司的主业，客货业务的信息化是近年来公司信息化的建设重点。为更好地满足客货部门的业务需要和发展，公司集中资源开发了常客管理系统、效益系统、数据仓库系统、货运系统、电子客票、网上订票、网上订舱、呼叫管理系统等。这些系统的使用对增强南航的市场竞争力、提升南航的形象、提高收益起到巨大的促进作用。在公司内部管理方面，人力资源管理系统、视频系统和OA系统先后投入使用并不断扩充完善，明显地促进了公司管理的制度化、规范化，降低了管理成本，提高了管理效率。
随着各业务系统的投产使用，南方航空的信息化建设已从单纯解决生产所需、提高生产效率、缺乏长期规划的困境中解放出来，逐步向制定和实施信息化战略的方向转移。
参考资料
中国南方航空.中国南方航空[引用时间2018-1-17]
关于《南方航空公司员工早饭》的介绍到此就结束了。
