【简介：】本篇文章给大家谈谈《南方航空 工资》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、南方航空OA系统登陆
2、南航的OA网怎么上
3、南航有编制的正式工工资待遇
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本篇文章给大家谈谈《南方航空 工资》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
南方航空OA系统登陆
OA系统：
办公自动化（OA）是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统，自1985年国内召开第一次办公自动化规划会议以来，OA在应用内容的深度与广度、IT技术运用等方面都有了新的变化和发展，并成为组织不可缺的核心应用系统。主要推行一种无纸化办公模式。
南方航空信息化建设简介
南方航空信息化现状：
以引入和使用定座系统为标志，南航信息化进程经历了起步、发展和集成等不同阶段。经过十几年的建设、积累和探索，目前已形成了覆盖公司主要业务领域的南航企业信息化平台，成为公司经营管理、提高公司竞争力的关键基础资源。随着2003年公司办公自动化系统（OA）的全面启用，以OA系统为员工工作平台和公司信息化窗口、集成公司内外各主要教务系统的现代化企业信息化平台已经形成，标志着南航的经营管理水平达到一个新的高度。
南航的信息化应用涉及公司业务的各个领域。在航务方面，1999年建成的SOC系统（运行控制系统），使公司的运行控制、航班计划、飞机调配、机组排班、配载等任务的分配、调度、指挥达到了国内领先水平。在财务管理方面，2000年在公司范围内投产使用的财务系统，覆盖了公司财务业务需求，符合国家会计准则和规范要求，并实现与国际准则接轨。机务TDMS（机务维修技术资料管理）系统实现了南航各种机型的飞机维修资料自动化管理，对缩短飞机维修周期、保证维修质量具有重要的作用。客货市场作为公司的主业，客货业务的信息化是近年来公司信息化的建设重点。为更好地满足客货部门的业务需要和发展，公司集中资源开发了常客管理系统、效益系统、数据仓库系统、货运系统、电子客票、网上订票、网上订舱、呼叫管理系统等。这些系统的使用对增强南航的市场竞争力、提升南航的形象、提高收益起到巨大的促进作用。在公司内部管理方面，人力资源管理系统、视频系统和OA系统先后投入使用并不断扩充完善，明显地促进了公司管理的制度化、规范化，降低了管理成本，提高了管理效率。
随着各业务系统的投产使用，南方航空的信息化建设已从单纯解决生产所需、提高生产效率、缺乏长期规划的困境中解放出来，逐步向制定和实施信息化战略的方向转移。
参考资料
中国南方航空.中国南方航空[引用时间2018-1-17]
南航的OA网怎么上
OA系统是企业内部使用的协同办公系统，不对外开放访问和开放使用的。只有南航的内部职员才能登录和查看。
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南航有编制的正式工工资待遇
南方航空公司职位不同工资也会不同。
南方航空公司的工资不等，其中34%的工资收入位于区间9000-12000元/月，31%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
F1级别副驾驶的年薪一般在35-50万之间。机长薪酬就比较高了，一般年薪在100-150万。
乘务员的工资就要滴一点，全年加上月薪、节日福利、年终奖等，乘务员的月薪大致就是在8000-12000元左右，如果升级到乘务长那就要高点，通常在15000-20000元之间。
南方航空公司安全员的待遇是多少？！急回！
工资在6500元左右。
安全员工资构成：基本工资＋飞行小时费＋驻外津贴＋奖金＋年终奖。
航空安全员分兼职和全职 ，工资具体发放情况也不同。南航空勤人员飞满一年后，普通舱乘务员55元/小时，头等舱乘务员60/小时，安全员65元/小时。过夜补助，国内120元/天，国际40美元/天，两晚按三天计算，一晚按两天计算。
扩展资料：
航空安全员注意事项：
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件。部分兼职安全员还要承担客舱服务工作。航空安全员必须在机长的领导下进行工作。
航空器起飞后按照规定锁定驾驶仓门，出入驾驶仓的乘务组人员，必须按照事先的联络方式出入。
航程过程中特殊情况的处置，均按公司《航空安全员管理手册》的规定执行。航程中注意观察旅客的动态，坚持巡视客舱，观察旅客的举动。
对违反机上正常秩序的行为，经机长同意可采取必要的强制性管制措施，并交地面工作人员处理。
参考资料来源：百度百科-南方航空公司
参考资料来源：百度百科-航空安全员
关于《南方航空 工资》的介绍到此就结束了。
