【简介：】本篇文章给大家谈谈《大韩航空中国空姐待遇》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、大韩航空服务好不好？有坐过的吗？
2、韩国空姐工资大概多少
3、谁知道大韩
本篇文章给大家谈谈《大韩航空中国空姐待遇》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、大韩航空服务好不好？有坐过的吗？
- 2、韩国空姐工资大概多少
- 3、谁知道大韩航空怎么样？
- 4、大韩航空空姐5年后要改行做什么？如何规划职业生涯？
- 5、韩国大韩航空服务怎么样？
- 6、大韩航空空姐的薪水是多少？
大韩航空服务好不好？有坐过的吗？
亲真是位睿智的妈妈。去韩国，大韩航空是首选，尤其是带小孩儿的乘客。无论是从座椅舒适度还是服务专业度，大韩航空都首屈一指。我经常飞韩国，这方面我最有发言权了。其实我之前选择航班一点都不考量，都是按照时间随机匹配，但是坐得多了，慢慢发现每家航空公司的服务居然是有差距的，而且还相差甚远。有的航空公司服务恶劣到你提出一个要求，人家就冷冷漠漠地给你弹回来。真的我想都不敢想，一个知名大型航空公司，居然服务能那么恶劣，这也刷新了我对那个品牌的认知和信任。有时候真不是一个老鼠屎坏一锅粥的问题，而是企业本身的监管机制问题。跋扈惯了便成了常态，当然这只出现在个别航班，但这足以说明该航空公司选拔人才的漏洞，为用户体验造成了大大的伤害，其实也是在变相毁自己品牌。说到这就绕远了，言归正传。为什么我对大韩航空印象比较好，是因为作为八零后，从小被父母灌输韩国女人温柔贤惠的老一辈思想。于是乘坐大韩航空时也会多瞄空姐一眼。（当然空姐不都是韩国人）只是给我更大的惊喜是，大韩航空空乘的整体素质要比我期待的要高！
就说服务这一块儿，一个微小的细节就能看出空乘人员的专业素养。当时我带儿子坐大韩航空航班去韩国，儿子中途就睡着了。我们是坐在靠窗的位置，因为有宝宝，把孩子放里面感觉更稳妥一些。飞机起飞没多久，儿子就睡了。当时正值5月，天气很凉爽，儿子就坐着依靠在我肩膀上熟睡着。空姐路过看到后，便拿来一个毯子，并提醒我孩子较小，尽量别在靠窗位置睡，那边有空调，会吹着孩子。这样我才恍然大悟！迅速把熟睡中的儿子挪到了我的中间位置。当我在靠窗位置坐下来的那一刻，真的感觉有一阵微小的风从头顶吹下，空姐简直太细心了！其实我们是男孩儿，平时没有那么娇惯的，但是看到空姐那么亲切地为你着想，真的从心里觉得温暖。其实出门在外，一个女人带着一个孩子，真的很不容易。一个微小的援助都能让人倍感温馨。儿子睡得很香，这要归功于大韩航空经济舱的超舒适座椅。
大韩航空的新经济舱座椅采用的是符合人体工学的狭长设计，新款座位宽 17.2~18.1 英寸，配有滑垫和 118 度倾斜靠背，可提供不同于其他经济舱座位的优异舒适度，用户体验非常棒！
每个座椅上还配备了个人专属的电视屏幕，10.6 英寸的高分辨率 LCD 宽屏幕，配有最先进的音频和视频即时点播系统 (AVOD) ，可轻松选择频道。AVOD 遥控器方便拿取，每个座椅都配有可供电子设备充电的 USB 端口。此外，每个座椅还提供衣架，可悬挂夹克衫或外套，硬件设施配备的杠杠滴！
2小时的短途旅行，一流的空中舒适体验，从出发到抵达，乘坐大韩航空可以享受实惠奢华的顶级服务，物超所值哦！
韩国空姐工资大概多少
韩国大韩航空一般年薪在3000万 ~ 4500万韩币之间,月工资应该是2万人民币左右。
谁知道大韩航空怎么样？
大韩航空是韩国的国家航空公司，其准点率还有航班班次以及机上服务都是不错的，是一家优秀的航空公司。大韩航空成立于1969年，前身是1946年成立的韩国国家航空。
大韩航空属于天合联盟和韩进集团的成员之一。仁川国际机场为大韩航空的国际枢纽港，经营欧洲、非洲、亚洲、大洋洲、北美洲及南美洲航线；而金浦机场则为国内枢纽港。
大韩航空是全球20家规模最大的航空公司之一，每天飞行近400个客运航班，穿梭于40个国家的126个城市之间。截至2013年9月30日，大韩航空拥有148架飞机，包含空客380、330系列和300系列，以及波音777系列、737系列和747系列。
扩展资料：
乘坐飞机注意事项：
1、提前两天网上购票或提前到机场买票，提前2小时到机场看机票对应的值机柜台和检查行李。
2、行李过大过重排队办理航空托运，找到对应安检口，按照机票上的登机口号码找到登机口登机。
3、飞行过程颠簸，越靠后越容易头晕，登机前吃点点心面食，不能过饱，飞机上吃口香糖，多咀嚼，带耳机。
参考资料来源：百度百科——韩国大韩航空公司
大韩航空空姐5年后要改行做什么？如何规划职业生涯？
通向未来的职业生涯设计
职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。
步骤一：了解你自己
一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。
详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
步骤二：清楚目标，明确梦想
如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
步骤三：制订行动方案
你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？ 你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：
● 我想往哪方面发展？
● 我能往哪方面发展？
● 我可以往哪方面发展？
如果你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：
● 我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？
● 为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？
● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？
● 目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？
● 作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？
步骤四：停止梦想
开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。
职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。
立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。
计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。
带上职业导航图不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业，期望未来的职业生涯不是梦。乔治。肖伯纳说过，征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样，在职业生涯的开始，为什么不也带上一个"职业导航图"呢？
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
韩国大韩航空服务怎么样？
我觉得挺好的，我比较爱坐大韩航空。之所以这样说，是因为我个人的经历带给我的真切感受。有一次我带孩子去韩国，坐的就是大韩航空的航班。
大韩航空经济舱
女人带宝宝出门本身就非常辛苦，更别说是坐飞机出国了，既要顾及行李，又要照看宝宝，简直就像爬雪山、过草地一样。飞行时间虽然跟国内飞行时长没太大差别，但是国际航班光走到候机室就已让人筋疲力尽，更何况还有长达2小时的漫长行程。再加上我家当时是个刚刚1岁半的男宝宝，背着抱着最累人的时候。那次旅行韩国大韩航空给我留下了非常美好的印象，这都要归功于大韩航空公司专业的空乘服务，不仅专业，而且非常人性化。空姐看我一个人带孩子，主动帮我把行李放到上方置物架上，飞行前巡查过程中，还主动过来询问是否需要其他帮助。发放飞机餐的时候，把水和零食递给宝宝并跟宝宝互动。
大韩航空餐食
最让我感激不尽的是，宝宝在飞机上拉臭臭了，裹着尿不湿都能闻到那熏香的味道，当时我特别特别麻爪~~你知道，为了方便去洗手间，我故意选了靠过道的位置，没成想宝宝这么不给力，居然在飞机上便便！当时的心情简直有一万个抓狂~~我拿着之前准备好的纸巾，抱着儿子就往厕所方向冲，深怕多停留一刻都会影响周边乘客！这时在飞机后方的大韩航空空姐见状，主动过来帮我一起弄。我们就开着厕所门，在厕所里给孩子清理，哈哈，那场景让我至今都难以忘怀！漂亮空姐在那抱着宝宝，用手托着宝宝的腰，我就在那收拾残局。清理完戴尿不湿，足足抱了有好几分钟。我儿子那么重，空姐身材那么苗条，没做过妈妈又不像宝妈一样有臂力，感觉真的很对不住空姐。但是空姐非常尽力地帮我，另外一位空姐也来接力，最后终于在大家的齐心协力下搞定了！回到座位上我汗流浃背，心想儿子你快消停一点儿吧，别再作妖了。可能宝宝在飞机上折腾半天也觉得累了，快下飞机的时候却睡着了。空姐见状，下飞机的时候，主动帮我把行李拿了下来。托运的推车也帮我在机舱门前面准备好，我抱着孩子把孩子放推车里系好安全带，大韩航空的空姐帮我提着行李，妥妥地帮我送出了机舱。
大韩航空空乘服务
大韩航空空姐的薪水是多少？
月薪1万左右，但是也要看航线，和飞行次数。国际航线飞的多加补贴什么的会更多。
在机上一般做到30岁吧，但是现在空乘年龄都趋向更大，国外都是30，40岁的在服务，因为年轻人不愿意做这个工作。而且越来越多男性做这个工作了。。。。呵呵
因为年龄的原因下机后可以转地勤，但是薪水会减少，如果愿意做的话还是可以留在机场的。
待遇应该说很不错了。毕竟先天条件很重要，不是想做就可以做的。
至于嫁的好坏要看你自己了，很多空姐都嫁空乘了，飞行员或者空保。空姐的工作表面风光，其实也挺辛苦的，整天飞来飞去，接触的就是其他的空姐，飞行员和乘务。开始住的也是宿舍，航空区。结婚后也要整天出差。不过空姐外貌都比较好，应该说比一般的人嫁的好。但是想在国际航班上遇上个钻石王老五这种童话要靠缘分了。
关于《大韩航空中国空姐待遇》的介绍到此就结束了。
