【简介：】“金头盔”比武也就是中国空军对抗空战竞赛性考核，由于优胜者会被授予金色的头盔，因而被形象的称之为“金头盔”大赛。这项比赛作为空军训练体系的重要一环，从2011年起至今已经
“金头盔”比武也就是中国空军对抗空战竞赛性考核，由于优胜者会被授予金色的头盔，因而被形象的称之为“金头盔”大赛。这项比赛作为空军训练体系的重要一环，从2011年起至今已经举办了9届，先后有100余名优秀飞行员获得代表空战技战术最高荣誉的“金头盔”。2014年，又增加了“金飞镖”突防突击竞赛性考核；2015年，再次增设了团体对抗奖“天鹰杯”；目前，已有多名飞行员成为“金头盔”“金飞镖”双料王牌。
“金头盔”对抗空战考核基于未来空军作战主要担负夺取制空权的使命任务，立足提升飞行员在复杂条件下的制空作战能力，检验飞机和武器弹药等装备作战效能，研究解决空战重点难点问题设计的战术训练考核。
根据最新的比赛规则，考核分为小组赛、淘汰赛、决赛三个阶段；按照空中交战全过程，从中距打到近距，待到目视阶段完全取消高度差进行自由空战，这也是当今世界最接近实战的竞争性训练之一。通过近十年来持续开展“金头盔”“金飞镖”“天鹰杯”等一系列严苛的实战化考核，给中国空军带来了深刻的影响和变革。
推动了空军空战训练理念的全面革新。早期的空军空中训练，主要采用保持高度差的水平机动格斗训练，也就是对抗双方在不同的高度层，说白了就是按照例行套路训练，飞行员不断重复基本的战术动作，实在没有多少自由发挥的机会。上世纪末国际上发生的几场局部战争，空军在其中发挥的重要作用深刻的触动了中国空军，推动了空军作战样式和训练模式的转变。此后的空军开始探索实战化空战训练的新方法，而“金头盔”大赛的出现正是这种探索的成果之一。
从竞赛效果来看，尽管高度实战化的比赛过程异常激烈，但飞行员的比赛热情高涨，不仅获胜的飞行员对比赛高度评价，就连失利的单位也进行深刻反思，认真查找训练中的问题不足。这些都对空军作战单位的日常训练，乃至空军战略战术变革起到了推动作用，使得空军训练更加符合实战化要求，更加适应未来战场需要。
深化了空军和飞行员对空战规律的理解和把握。对于未来空战怎么打，一直是空军和飞行员积极探索的头等大事。显然，最贴近实战的“金头盔”对抗考核，提供了一个近乎实战的模拟机会，能够将飞行员的一系列构想通过实操进行检验。
比方说，如今空军部队歼-10、歼-11、歼-16等战机经常挂载的电子对抗吊舱，就是大赛中的成功经验。当时的比赛失利一方，甚至认为获胜者使用电子干扰手段属于“作弊”，但通过赛后的复盘检讨，各方都深刻意识到电子对抗在现代空战中的重大价值，促进了各类电子对抗手段的全面研发和装备，如今不仅战斗机，就连歼轰-7甚至轰-6系列都普遍装备了电子对抗装备，这就是“金头盔”大赛带来的新成果。
促进了飞行员队伍空中对抗、空中突击水平的全面飞跃，打造出一批王牌飞行员和指挥员。截至目前，空军已经涌现了100余名获得“金头盔”的王牌飞行员，另外还有多名“金头盔”和“金飞镖”双料飞行员。这些优秀飞行员个人技战术能力突出，对未来空战有独到的见解，并能够充分运用现有装备实现灵活多变的空中对抗，成为空军部队中的“顶梁柱”。不仅如此，“金头盔”还带动了各自部队的飞行员投身空战训练的热情和信心，各支一线作战单位大兴练兵之风，部队整体战斗力也实现了突飞猛进。
“金头盔”大赛中的不少佼佼者凭借优秀的技战能力赢得了个人荣誉，还进一步成为基层单位指挥员，促进了基层单位作战指挥能力的进步。蒋佳翼是首届“金头盔”大赛最年轻的获胜者，此后又曾两次折桂，在军改中进一步获得指挥机关的认可，成为“雾都雄鹰旅”的旅长，在历次换装、跨区机动、凌晨突击等任务重表现突出，带动了整支部队战斗力持续攀升。
应该说，“金头盔”大赛以实战化训练为牵引，突出强调空战思想转变和空战技能提升，使得空军部队的空战能力得到显著增强，这才是大赛的初衷，也实现了大赛期望的目标。
“金头盔奖，是我国空军设立的一个飞行技能竞赛的奖项。
它每年举行一次，每年都会有N名飞行员胜出，斩获闪闪发光的金头盔。
毫不夸张的说，金头盔是中国歼击机飞行员最高级别的一次大比武。中国空军有四大实战训练项目，即“红剑”、“蓝盾”和金头盔“金飞镖”四项。
前两项是集体技能和战术对抗，后两项是个人技能竞赛。
“金飞镖”是飞行员实弹射击考核，金头盔则是飞行员自由对抗、综合技能竞赛。
换句话说，金头盔就是模拟实战，是对飞行员空战能力的全面检验。
它更讲究对抗性和实战性，更具有挑战性，风险更高，技术难度更大。
根据规定，只有空军的尖子飞行员。才有参赛资格；因此它是一场不似实战、胜似实战的强强对决。
想得到金头盔要冒着很大风险，技术不过关的话，就会跟它擦肩而过。
金头盔奖，从2011年开始举办，每年举行一次。
考核规则最初的时候同型机之间进行角逐格斗，最后发展到异型机之间进行单挑。
再后来竞赛从单机对抗到编队对抗、从记分制到击落制。
目前已有80多个旅团次、近700人次参与考核，51人次获得“金头盔”。
获胜的飞行员，将被授予一只金光闪闪的头盔。
飞行员驾机的时候，可以戴着它在祖国蓝天上翱翔。
虽然它不是金子做的，但含金量非常高，它象征着无上的荣耀。
第一年七大军区空军100名飞行员参赛，最后有10名飞行员胜出，斩获金头盔。
2013年有128名飞行员参加，决出9位金头盔。
2014年，参赛飞行员增加到170名，只颁出5顶金头盔，
也就是说，获得金头盔的难度越来越大。
“既有协同又有对抗，既考手脚又考大脑，既检验战法又检验装备保障，越来越难打了！”
“金头盔”获得者、西部战区空军航空兵某旅副参谋长刘占坤接受采访的时候不无感慨地说。
这同时也说明，比赛的强度与规模的逐年递增，越来越贴近实战。
空军飞行员的个人空战技能、以及适应现代化空战的能力，获得大幅度的提升。
一位军事理论家曾说过这么一句话：胜利总是属于那些预见战争特性变化的人。俗话说，温室里长不出参天大树。
美国空军统计数据显示，战斗机飞行员前10次参战的战损率最高，达到80%以上。
也就是说，一个毫无实战经验的飞行员升空话，有近八成有去无回。
要想让他们平安归来，就必须把训练场，竞技场当做战场。
越接近实战，他们将来的生还率越高，战绩也越辉煌。
用一句老话说，平时多流汗，战时少流血。
金头盔不仅是一项至高无上的荣誉，也是飞行员综合素质的展现。
一位曾经三次多得金头盔奖的飞行员说过，要想拿奖，不但要有精湛技术，还要有良好心理素质和敢打敢斗的血性。
一个没有得奖的参赛者深有感触地说：“我被惊出了一身冷汗。”
“不比不知道，一比吓一跳。”
“如果以现在的技术水平去参加空战，不被击落都是难事，更别说杀敌立功。”
他表示，即使不能拿奖，参赛也让他受益匪浅，极大地提高了自己的技战术水平。
通过竞赛，中国空军歼击航空兵部队的整体作战能力大幅度提升，也为我军选拔优秀人才提供了一个平台。
2013年2月，3次获得金头盔的王牌飞行员蒋佳冀，被授予“改革先锋”称号，同时被任命为航空兵某团参谋长。
2014年9月，金头盔得主、特级飞行员刘晓鹏，被任命为航空兵某团团长。
刘晓鹏是90后，比蒋佳冀小了12岁， 是最年轻的金头盔获得者。
这也说明中国空军人才辈出，充满希望。
但是正像前面所讲，金头盔来之不易，惊心动魄，充满风险，甚至可以用九死一生形容。
毫不夸张地说，飞行员是提着脑袋在夺奖。
但是正像一位军事专家所说，国家的安全，寄托在军队身上。
一支军队如果过度地强调自身的安全，那么这个国家就不会安全。
不过迄今为止，由于组织者的用心，金头盔比武中没有出现一例安全事故。
总的来说，金头盔比武极大地提高了中国歼击航空兵部队飞行员的技战术水平和整体作战能力，中国的空中钢铁长城更加牢不可破。
