【简介：】一、航空公司招聘女生安全员的标准有哪些呢？一、基本要求1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。2. 国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；“明珠之蓝”精英乘务员需全日
一、航空公司招聘女生安全员的标准有哪些呢？
一、基本要求
1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。
2. 国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；
“明珠之蓝”精英乘务员需全日制本科及以上学历。
3. 全日制学历应聘人员须在2017年9月1日前取得毕业证书（空中乘务类专业放宽至2018年9月1日前取得毕业证书）；
非全日制学历应聘人员（含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等）须在应聘时提供毕业证书。
4. 不接受现役军人、武警报名。
二、年龄要求
1991年1月1日至1998年12月31日期间出生。
已婚已育女性，请提供结婚证、户口本及生育证明（如小孩出生医学证明）予以验证，放宽至1986年1月1日以后出生。
三、外语证书要求
（一）乘务（安全）员：无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试。
（二）“明珠之蓝”精英乘务员：需提供相关外语证书，具体如下。
1、英语类：（下列五项满足其中之一）
①通过大学英语六级（CET6）及以上考试；
②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；
③托业考试分数650分（含）以上；
④英语新托福考试60分（含）以上；
⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上。
2、小语种类：
法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级（CET4）。
法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求：
①法语专业四级（含）以上；
②俄语专业四级（含）以上；
③德语专业四级（含）以上；
④韩语五级（含）以上；
⑤日语等级考试N2(含)以上。
四、身体条件
满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。
五、体能条件
根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为：
项目 标准
3000米 <17’00
100米 <15”50
单杠 >5个
双杠 >8个
立定跳远 >2米
二、保安的主要职责有哪些呢？
1.对出入场区人员、车辆进行登记，严禁与公司无业务往来的人员进入；
2.对场区定时或不定时巡查，落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患及时报告，并协助处理；
3.指挥、疏导出入场区车辆，清理无关人员，维护出入口的正常通行秩序；
4.维护场区正常生产经营秩序，保护场区设备、设施和财产安全；
5.负责场站值勤，做好交接班记录，确保记录完善、交接清楚；
6.负责场站保安室环境卫生，安保器械等物品保管整齐有序。
三、航空安全员体检项目有哪些？
（一）体检初检：
1、身高测量
一般身高标注为163-175cm，测量时要求应聘者脱鞋，并压去头发的高度，所以测得的身高常与自我认识的身高相差3-4厘米，也就是我们常说的“压身高”。
2、疤痕检查
检查应聘者面部、颈部、手部等裸露位置是否有明显的疤痕、纹身、胎记，以及是否存在严重的过敏、晒伤、痘痘、皮癣等情况。通常会让应聘者做出伸平双手、仰头、转身低头等姿势以便于检查。
3、身形及协调性检查检查
检查时会让应聘者做站立、深蹲、伸平双手深蹲、转向等动作，主要检查应试者的身形和仪态。
四、航空安全员培训内容有哪些？
客舱服务理论（也就是大家所谓的“大服”）航班上怎么样和组员配合，完成工作流程，怎么样服
务旅客，对待特殊旅客需要怎么做，国际航线怎么填写申报单（三轻服务：走路轻，说话轻，干活轻）
2.职业形象，客舱礼仪
如何在形象上成为一个合格得的乘务员，如何有技巧的巡舱，看到地上有垃圾时如何优雅的（穿裙子防走
光）蹲下
3.各种机型理论以及紧急情况15s开舱门
NEW学员每个人只学两种机型，通常是一大一小（大飞机就是双通道，小飞机就是单通道）广州的有很多，s代表系列，实际飞行真的很多）
4.航空应急医疗
飞机上的三个箱（急救箱，应急医疗箱，卫生防疫包），如何按压CPR心肺复苏、外伤救护包扎、机上可
能遇到的病患，如何正确的处置等，能学到很多，对生活小白很有用
5.应急设备、野外生存
这个就是重中之重了，每一个物品在不同情况都有它的用处，所有的设备要知道如何使用
6.150米反蛙泳、水上撤离
不会游泳的在这里可以3节课学会，要是还学不会就等着挂科吧，不会游泳·你不光救不了旅客，更无法救自己，这里的考试都有时间限制
7.应急处置
！！！考试重点（也就是所谓的“大撤”）客舱失火如何使用灭火器
紧急撤离：陆地撤离、水上撤离、客舱释压
当然考试还会有叠加问题加其他情况，为了旅客和自己的安全，请认真对待呀!!
当然还有客舱英语，安保高原航线等其他专业课程，希望大家认真学习，虽然培训内容很有意思，但是不希望大家在平时的工作中用到，祝大家起落平安！！！
五、安全员的主要职责？
持证上岗，制定安全方案或填写排查记录，定期日常安全管理培训，定责定片管理，制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件；协助安全管理部贯彻上级安全生产的指示和规定，检查监督执行；组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议；对新工人进行岗位安全教育，上传下达，做好班组级安全教育；严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业进行制止，并及时报告；检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备以及消防器材；发生事故时须认真了解情况，维护现场，并及时向上级部门汇报。
六、人事部的主要职责有哪些呢？
你说的人事部有两个概念：一公司企业的人事部门，二国家人事部（现在为人力和社会保障部）现在分别为你解答：
人事部门主要职责 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培
人事部公务员面试
养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
作为肩负公共管理之能的部门，她将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
新任部长尹蔚民在新部处级以上干部会议讲话指出，这个部门将承担起拟订人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、完善劳
动收入分配制度、组织实施劳动监察等关系国计民生的重要职责；承担起公务员队伍建设、专业技术人员队伍建设和技能人才、农村实用人才队伍建设的重要职责；承担起事业单位人事制度改革、职称制度改革和军转安置制度改革等重要职责。
从新部职能的整合上可以看出，人力资源和社会保障部就是要贯彻落实以人为本的执政理念。大部制改革是深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索实行职能有机统一的大部门体制的一项重要举措。此后，这个部门将实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变；实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变；实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。
简洁与高效，是人民群众对新组成的人力资源和社会保障部的热切期盼。随着机构的正式运转，所有进入人力资源市场中的人将会实现在无障碍流动，劳动力将回归经济社会的基本要素功能，其配置将更加的市场化，更趋合理。二.“三定”规定
七、科室安全员的主要职责？
一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实各项规章制度，确保本部门安全工作。
二、加强日常安全管理，建立突发事件、事故应急报告制度，特别在重大节日、重大假期进行重 三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。四、加强对部门师生员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保师生员工无违法犯罪。五、积极开展安全文明校园创建活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。六、财务人员严格收、解款制度，备用金不超过规定限额。教职工须严格执行学校规定，不许将现金和贵重物品存放在学校。学生对现金和贵重物品要随身携带，自我保管。七、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。八、加强保安岗位制度和教师值班制度，做到下班，放学后关窗，关门，切断水、电源和及时开启安全防范设施。九、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，学校将予以批评、通报和处罚。十、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。八、市拆迁办的主要职责有哪些呢？
拆迁办，是拆迁办公室的简称，负责与拆迁有 关的事务．是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织．
1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市拆迁管理法律、法规。宣传执行市区、开发区房屋拆迁管理办法。
2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。办理拆迁审批手续。到市房管部门办理拆迁公告和拆迁通知。
3、负责评估公司、拆迁公司、旧房拆除公司前期业绩的考察工作。通过招标投标确定项目的评估单位、拆除单位和拆迁实施单位。
4、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。
5、负责向人民法院提出强迁申请并配合组织行政强迁。
6、受理房屋拆迁信访咨询。
7、请市房管部门支持依法裁决区内房屋拆迁纠纷。
8、负责拆迁安置资金和安置房工程建设资金的监督、管理、审批、发放工作。做好项目的统计、汇总工作，报财政局审核。
9、帮助乡镇、街办会办拆迁工作中的疑难杂症。
10、负责安置房的分配工作，并帮助拆迁群众到房产部门办理房产权证及土地证，做好安置房分配的结算工作。
11、组织拆迁工作人员岗位培训和考核工作。
12、协助纪检部门依法查处拆迁工作中的违法、违规、违纪行为。
13、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。
14、协助做好拆迁安置房建设工作，办理安置房建设的相关手续，提供安置房建设规划设计条件
九、航空安全员有编制吗？
是的，航空安全员有正式编制。
南负责空中安保的安全员职责重大，不但要负责飞行器的安全，更要保卫乘机旅客的安全。他们属于航空公司的安全保卫部门，属于正式员工，受到过严格的训练和培训，入职审查严格，遇到危险情况的时候，可以依据相关法律规定采取强制措施，飞机落地后，将违法人员交当地机场警方处理
十、项目管理委员会的主要职责有哪些呢？
总公司项目管理工作中的重大事项的研究和决策均由总公司的项目管理委员会负责。总公司所属各利润单位未经批准不得进行项目实施活动。项目管理委员会的日常工作由总公司管理中心设项目执行秘书（无投票权）负责。
二、：1、项目管理委员会负责总公司、总公司所属利润单位的新产品、新项目立项、技术改造项目、项目的收购和转让等事项的评审与决策；
2、项目执行秘书负责新产品、新项目立项审核工作的日常事务和组织召开项目立项审核会议，同时负责项目进度执行情况的跟踪及验证。
三、项目管理委员会表决方式：
项目管理委员会采取在公开评估的基础上，以公开投票、70%委员投票同意的方式批准立项。项目审核委员在表决时可投“同意”、“完善修改”或“不同意”票，不允许弃权（注：项目管理委员会成员如因故不能参加投票的，必须以书面形式在会议召开前提出意见并阐明是否同意立项，并委托其他委员在会议上代为表决）。
四、项目立项责任单位
1、总公司科研中心、总公司所属利润单位承担新产品、新项目开发的责任和义务。
2、总公司各部门、各销售分总公司（办事处）有全力配合、支持、协助科研中心和利润单位开发新产品、新项目的义务；有在市场调查、市场信息、技术支持、人员支持等方面通力配合的责任。
3、总公司科研中心承担独立开发新产品责任的同时，负有给予制造总公司专业知识，技术技能咨询、培训、指导，技术评估和科研成果论证等方面支持的职责。
