【简介:】一、华夏航空正式员工待遇?薪资待遇好,人均员工9.5/k月华夏航空股份有限公司(China Express,简称“华夏航空”),于2006年4月在贵州省正式成立,同年9月即实现首航。2014年公司总部由
一、华夏航空正式员工待遇?
薪资待遇好,人均员工9.5/k月
华夏航空股份有限公司(China Express,简称“华夏航空”),于2006年4月在贵州省正式成立,同年9月即实现首航。2014年公司总部由贵阳迁至重庆,2018年公司在深交所成功IPO上市。是中国第一家专门从事支线航空客货运输的航空公司。
二、西部航空安全员待遇?
航空安全员的收入一般由以下几部分组成:月收入=基本工资+飞行小时费+过夜费+其他各种补贴。根据你飞行时间长短级别不同,底薪和小时费不同。
按考核分1—5级,(但其实都是从二级开始)二级:85/小时 三级:90/小时 四级:100/小时 五级:110/小时。基本工资不到3000,国内过夜1天120(n天+1);国际45美金(n+1);年终奖13000元
基本工资:实习生1500元;转正3000元左右(未扣五险一金计算)注:基本工资(补助在基本工资里扣包涵住房公积金、养老金、交通补助)
公积金:2000
过夜费:一天120,只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。年终奖13000元。南航广西分公司实习期间的底薪是1500,转正后2500加小时费55(若没过乘务英语一级则小时费为45),按英语等级开工资;1500,其他分公司的差别在于如果没过乘务英语一级 一级分数不足45 小时费为30
年终奖:1.3万
三、华夏航空安全员笔试考什么?
华夏航空安全员笔试主要考察以下内容。1. 知识科目:考察安全管理体系、航空法规、民航安全知识等方面的知识。2. 技能科目:考察应急救援知识、火灾事故处理、紧急疏散、自救与互救等技能。3. 心理素质:考察应对紧急情况的应变能力、危机处理能力以及心理承受能力的相关知识。所以,华夏航空安全员笔试考察的内容涵盖了安全管理体系、法规知识、技能应用和心理素质等多个方面。
四、南方航空公司安全员待遇?
安全员不只6000,我们这的都是空警编制,公务员,和副驾驶的差不多,1.5W左右还不算各种补贴和企业年金和过节费,平均下来40W一年,如果是男乘就少很多,也就是小时费加上补贴,现在合同制的多,一个月6~8K吧
五、东方航空公司安全员待遇?
月收入总计(3) ¥8690 ¥5075 - ¥9000
基本工资(3) ¥3160 ¥2900-¥9000
奖金(1) ¥2175 ¥2175-¥2175
补助(1) ¥790 ¥790-¥790
销售提成(0) ¥-- ¥--
其他收入(1) ¥4740 ¥4740-¥4740
六、华夏航空安全员培训费多少?
华夏航空,属支线航空公司.,是一家上市的中型航企。于2006年4月18日成立。安全员培训分为学历培训,和进入航空公司安全员岗前培训,学历培训3年,3-4万元学费,由学生自已负责。
上岗前航空公司,空保培训由航空公司培训中心承担,时间3-4个月,学习免费,学员负责学习工夲费60-90元。
七、华夏航空的员工待遇好不好?
我以前在华夏上过,华夏航空各种福利待遇还是挺不错的,工作环境也不错,听说马上就要搬新办公大楼了,高大上的那种。不过,不勤快不做事不专业的人在里面会很难受,华夏航空发展特别快,所以各个部门的工作就有点多,不过他们行政班是早上9点上班,5点下班,挺人性化的公司,总体来说还是挺好的!
八、华夏航空怎么样?工资待遇?
待遇一般,效率低下,作为曾经的员工,离职证明要两个月才拿到,而且还是靠不断了催,工资超过两个月都没结,而且离职后还在给你交社保,但公司和个人的部分都要从你之前的工资扣除,完全违法劳动法的公司,还不如一个小公司,这样的公司行为很影响跳槽未来职业规划,慎重!
九、哪个航空公司安全员待遇最好?
因为不同航空公司的规模、业务范围和市场竞争等因素,安全员待遇可能会有所差异。一般来说,大型航空公司或国际知名的航空公司往往具有更好的待遇。这些公司通常具备完善的职业发展体系、较高的薪资水平、丰厚的福利待遇、培训机会和职业发展前景等。然而,具体的安全员待遇仍需根据不同航空公司的情况来确定,建议根据个人需求与条件综合选择。
十、重庆华夏航空福利待遇怎么样?
待遇还不错。
华夏航空是一个非常不错的单位,我曾经做过华夏航空的航班,在空中,他们的服务非常的到位,而且给我们提供各种航空服务信息,乘客非常满意,也非常愿意乘坐华夏航空的航班,所以他的待遇应该是很好的。