【简介：】一、可制冷的材料有哪些？氨，氟利昂-12，氟利昂-22，碳氢制冷剂碳氢化合物制冷剂：甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、乙烯、丙烯等，这类制冷剂主要用于石化工业。共用溶液制冷剂：500、501、502
一、可制冷的材料有哪些？
氨，氟利昂-12，氟利昂-22，碳氢制冷剂
碳氢化合物制冷剂：甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、乙烯、丙烯等，这类制冷剂主要用于石化工业。共用溶液制冷剂：500、501、502、503、504。
干冰可以使水变冷。 冰是固态的二氧化碳,在6250.5498千帕压力下,把二氧化碳冷凝成无色的液体,再在低压下迅速凝固而得到。 有关干冰的历史可以追溯到1823年英国的法拉第和笛彼,他们首次液化了二氧化碳,其后的1834年德国的奇络列成功地制出了固体二氧化碳。
二、哪些材料可制成超导材料？
在常压下有28种元素具超导电性，其中铌（Nb）的Tc最高，为9.26K。
电工中实际应用的主要是铌和铅(Pb，Tc=7.201K)，已用于制造超导交流电力电缆、高Q值谐振腔等，现已发现大多数金属元素以及数以千计的合金、化合物都在不同条件下显示出超导性。如钨的转变温度为0.012K，锌为0.75K，铝为1.196K，铅为7.193K。由镧锶铜氧组成的陶瓷材料在14℃温度下存在超导迹象、在镧钡铜氧化物中发现了Tc=35K的超导电性、在钡－钇－铜氧化物中发现Tc处于液氮温区有超导电性。三、可做大棚用的材料有哪些？
最好是钢架牢固耐用，覆盖塑料薄膜，但成本价格高。其次毛竹也可代替，覆盖稻草毛草扇，成本较低，其缺点是不牢固，使用时间短。
四、可证明从事特殊工种材料有哪些？
你好，特殊工种档案材料不全的一般要提供以下资料：提供如下资料：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。
五、材料循环标志？
一般印在各种各样的商品和商品的包装上,许多饮料瓶、矿泉水瓶的底部都有一个特殊三角形的三箭头标志,标志着商品或商品的包装是用可再生的材料做的。
在使用完印有这种标志的商品后包装后,请把它送去回收,而不要把它当作垃圾扔掉。 可循环标志表示该商品或商品的包装是用可再生的材料做的,提醒人们,在使用完印有这种标志的商品后包装后,请把它回收,这样有益于环境和保护地球。
六、循环符号有哪些？
1[一晦一明] yī hu yī m ng
常指昼夜循环。
2[无往不复] wú wǎng bù fù
指事物的运动是循环反复的。
3[终而复始] zhōng ér fù shǐ
不断地循环往复。
4[顶针续麻] dǐng zhēn xù má
首尾相连，循环往复的一种文字游戏。
5[恶性循环] ē xìng xún huán
许多坏事互为因果，循环不已，越来越坏。
6[贞下起元] zhēn xià qǐ yuán
用以表示天道人事的循环往复，周流不息。
7[周而复始] zhōu ér fù shǐ
转了一圈又一圈，不断循环。
8[星霜屡移] xīng shuāng lǚ yí
表示岁月更换。
9[九转功成] jiǔ zhuàn gōng chéng
后常比喻经过长期不懈的艰苦努力而终于获得成功。
七、材料专业考研可跨哪些专业？
材料专业考研建议跨专业有：高分子材料与工程、无机非金属材料工程、金属材料工程、土木工程专业、冶金工程专业、化学专业和矿物加工工程专业等。
八、吸光材料有哪些?吸光材料有哪些？
吸光性材料是指光线照射在事物之上，于照明之外并无透射，也不产生映射和大块的耀斑和反光，而是在吸收光线后再漫反射出部分光线，从而保持规律性的明暗层次。 吸光材料：主要是黑色材料。 黑色物质可以吸收所有颜色的光。
九、黄河泥沙循环利用可以做成哪些材料？
1、土方填筑工程
土方填筑工程是现阶段的主要应用途径，以现今黄河工程建设的“二级悬河”治理、堤防工程的淤筑帮宽、放淤改土等为代表，是如今最简单和最普遍的泥沙利用方式。
2、建筑材料
随着经济的飞速发展，人民生活水平的不断提高，以及全国墙改工作的全面推行，“秦砖汉瓦”式的传统建材产品已远远不能满足社会的需求，特别是以毁坏土地为代价的传统粘土砖更是如此，粘土砖退出历史舞台成为必然的选择。而利用黄河泥沙制作建筑材料既可消耗占用土地的淤积物，又因持续引黄，原料不断再生，可保持项目原料的长期供应，在创造经济效益的同时也可创造社会效益。
随着我国凝石（相当于绿色优质水泥）技术研究水平的提升，含有硅铝物质的黄河泥沙有望变成“绿色水泥”，这又为黄河泥沙资源的利用开辟了新的途径。
3、新型微晶玻璃、陶瓷制作等
十、档案哪些材料可证明工作调动？
您好，以下是可证明工作调动的材料：
1. 告知书/调动函：这是公司或雇主通知员工调动的正式文件，其中包含了调动的原因、调动的时间、调动后的职位和工作地点等信息。
2. 调动通知单：这是公司或雇主为员工调动记录的文件，其中包含了调动的日期、调动前后的职位和工作地点等信息。
3. 工作合同：工作合同中通常会包含员工所属的部门和工作地点等信息，如果工作调动导致这些信息的变更，工作合同也需要相应修改。
4. 支付凭证/工资单：工资单中会显示员工的工作地点和岗位，如果工作调动导致这些信息的变更，工资单上的信息也会相应修改。
5. 证明信：如果员工需要向其他机构或单位证明自己的工作调动，可以向公司或雇主申请证明信，这封信中会包含员工的基本信息和工作调动的相关信息。
