【简介：】一、对员工发展建议怎么写？这样写：一是不要过分关注员工的缺陷；二是不要重用那些“公子哥”、“太子爷”式的人物；三是不要用偏颇的成见来培养员工。用人所长则人人可用，用其所短
一、对员工发展建议怎么写？
这样写：
一是不要过分关注员工的缺陷；
二是不要重用那些“公子哥”、“太子爷”式的人物；
三是不要用偏颇的成见来培养员工。用人所长则人人可用，用其所短则无人可用。每个员工都有他的优缺点，扬长避短使用员工，充分发挥员工的创造性和积极性。比如如何培养员工越权行事的能力，独立处事的能力都是对员工发展最好的建议。
二、对公司发展建议怎么写？
对公司发展的十条建议
1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
2. 员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3. 应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
4. 培养研发人员的创新精神。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性。
5. 完善办公设备的不足。 电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。
6. 建议建立无记名意见建议箱。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。
7. 员工要养成节约的好习惯。 无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。
8. 安全生产时刻要放在首位。 安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和实验过程中首要考 虑的问题，所以公司和员工都应当特别重视，公司应当加强管理，员工应当自觉遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不够完善。 完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。减少人员的流失，增强员工工作的积极性。
10. 多开展一些有意义的工会活动。 为活跃和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家。更重要的是，各部门内部应不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。
三、行业发展规划怎么写？
1、产品：在产品设计方面，把握流行趋势，了解时尚元素，如产品风格、版本和面料，确定主要产品，输入产品作为一个整体概念，灌输的概念设计到终端经销商，不断拓展产品线的宽度和深度，和丰富的产品系列。
2、价格：由于区域发展不平衡，价格难以统一，但可以确定区域主导价格，价格折扣不能过低，可以保护各区域的价格体系，避免交叉商品现象；促销活动期间，一律实行统一促销价格，尽量按全省统一价格销售。
3、渠道：确定渠道模式，明确渠道重点，对渠道进行科学的管理布局，制定一系列激励政策，稳定渠道成员之间的关系。制定详细的渠道改进计划，针对小店转大、多店一地、形象提升、空白市场招商等制定相应的政策。
4、推广：在新品发布会方面，做好每一次新主题、新信息的新品发布会，精心策划，高规格，灵活运用订货技巧，制定有效的激励政策。制定新产品上市推广方面的推广计划，如：制作宣传片、产品手册、POP、海报等。
在终端服务方面要做好具体实施措施、产品标识、产品营销手册、辅助材料等配套材料、销售培训、陈列、售后服务等工作。在促销活动方面，充分利用节假日、重大节日做好年度促销计划。在品牌推广方面，策划一些专项活动，加强品牌联盟，举办更多公益活动。
5、团队建设：不断改善组织结构，提高团队的数量在市场部、企划部、客户部、仓库物流部门、人事部门、培训部门明确各部门的工作权利和责任，加强团队建设，加强日常管理，如会议管理、性能分析、报告管理等。
引进优秀的职业经理人；加强与员工的沟通，开展户外拓展、团队培训、生日派对等一系列团队活动。
扩
四、乡村药学行业发展的建议？
建议应标本同治，加快补充农村中医药人员。
在治标方面，一是对农村乡镇卫生院的现有中医药人员特殊照顾，实行工资由财政全额拔款，以使他们安心在基层工作。
二是对乡镇卫生院、村卫生室的中医人员应免费培训，提高其中医药诊疗技能。
在治本方面，一是应改革中医药院校的招生和就业方法，实行定向招生定向就业，即定向为农村招生，学习期间像师范生一样，学费生活费由国家全包，毕业后必须到农村工作10年以上。如果这样，5年后全国所有中医院校每年就会为农村输送一大批中医药人员，既解决了中医药院校毕业生的就业问题，又向农村输送了中医药人员。
二是大力提倡和鼓励农村中医药人员带学徒，这也是补充农村中医药人员的重要途径。现在国家中医药管理局出台了中医药带徒的有关规定，应大力贯彻落实这个规定，鼓励农村的名老中医或资深中医多带中医学徒。
五、幼儿园发展建议怎么写？
1.创设丰富的活动区域，让幼儿自由活动。
2.挖掘社区的教育资源，让幼儿快乐活动。
3.开展丰富的特色活动，让幼儿有兴趣的活动。
管理大家张瑞敏还说过一句话：“管理者要是坐下，部下就躺下了。”所以，教师们，让我们积极行动起来吧，为幼教事业的发展添一块砖，加一片瓦，建设我们幼教人自己的大厦!
六、对学校发展意见和建议怎么写？
1.希望学校遵循教育规律，落实好“双减”政策，切实减轻学生过重的课业负担和课外培训负担。
2.希望学校加强课堂教学研究，构建高效课堂，提高课堂教学效果，让学生学的轻松，学得扎实，学的成绩优异。
3.希望学校注重培养学生的个性特长，促进学生德智体美劳全面发展。
七、建筑公司发展建议和意见怎么写？
1.列出目前企业存在的不合理点；
2.针对不合理点逐一分析其原因在；
3.对照企业制度、国家行业规范标准、科学管理方法等找出原因中的不足之处；
4.写出改进不足之处的措施、方法，严格执行制度及管理办法，或创新方法（遇红灯绕走）
八、营销发展的计划和建议怎么写？
制定营销发展的计划和建议要考虑如下因素：
1、首先是需要全面了解公司的实际情况，了解公司可以充分调配的营销资源；
2、其次是做好周密的市场调查；
3、对所处行业的宏观和微观分析；
4、提取公司营销产品或者工程项目的核心竞争力；
5、做好产品包装、宣传的策划；
6、选择好要推广的渠道；
7、如何组建和培训营销团队；
8、综合测评营销方案的效果；
9、完善营销方案总之，营销发展的计划和建议是一个系统工程，需要考虑的因素有很多，只有用心和善于资源整合才能做出一个出色的计划和建议！
九、对建筑装饰行业的发展有哪些建议？
小编建议这六方面要注意：
一、 服务，现在什么行业，都讲究服务，服务对于所有的企业来说都是发展的一步，由于所有的行业一开始赚钱的不是产品，而是服务。
二、 质量，由于做为装饰行业来说质量是很重要的，假如没有过硬的质量那么就留不住客户，对于顾客来说价格高点只要不高的离谱对于他们来说都无所谓但是质量一定要很好才行，由于房屋装修对于一个家庭来说因该是很重要的了，也是很大的一笔支出，而且装修这个东西又是一次型投资，装修一次可能10-20年是不会变的了，所有对于客户来说价格高一点是无所谓的。
三、设计
四、理念，不管是任何一家公司或者是企业，只要有了很好的理念我相信所有的很大一部门客户会由于我们有很好的理念而愿意到我们公司来装修的，由于有了一个很好的理念的企业一定能在这个行业当中有自己的立足之地。
五、 治理，一个企业有了严格的治理模式这样才能发展才能强盛，才能得到社会和行业内部的认可只要能得到这样的认可以后我们这个企业才能在这个行业到到真正的发展和壮大。
六、让所有员工认可公司，为公司努力的工作。
十、家长对幼儿园发展建议怎么写？
可以从四个方面对幼儿园发展提建议，一，硬件设施方面。建议加大投入，添置幼儿游戏、游乐设备，如滑梯、转轮木马等。二，提升幼教质量。建议增加幼儿管理员、教师数量，加大培训力度。三，改善幼儿饭菜质量、营养搭配。建议菜谱每天更新公布。让家长放心。
