【简介：】一、未来农村发展方向和前景？农村的发展方向，得根据地域来区分。现在我们就来说说平原与山丘地域之间的差别。首先我们先说说平原地区，无论是种植还养殖都还有很大的发展间空间
一、未来农村发展方向和前景？
农村的发展方向，得根据地域来区分。
现在我们就来说说平原与山丘地域之间的差别。首先我们先说说平原地区，无论是种植还养殖都还有很大的发展间空间，因为它本生就存在田平地广的优势，可以大面积种植农产品，交通也方便。
山丘地区就不行了好比我们贵州安顺这边。典型的喀斯特地貌，根本没办法进行大面积种植。交通方面也是崎岖不平山路多，所以只有靠本身存在的喀斯特地貌来发展旅游业。
每个地域都有不同的优势存在，我们要靠自己的优势去发展，不一定说要发展农业或者旅游业。所以说，不管是在未来还是目前的发展情况，都得去往自己的优势方向去进行。
二、航空业的未来发展方向？
航空业包括民航和航天这块，民航的主要竞争对手是高铁，那么感觉这块发展方向主要还是中长途旅游专线，商务专线为主。航天的话目前还是国家主导的，未来太空采矿，太空殖民等。
三、电工发展方向及前景？
电工的发展方向是由等待服务转变为主动服务，能更好的给广大用户提供优质的服务。
四、运营发展方向及前景？
运营工作做的好的人，价值连城，堪比万金油，因为运营几乎什么都要懂一些，而且一般来说，通过大量的实践，你至少会精其中一项，甚至样样精通。运营的职业发展道路其实并不像它的工作职责和对应的工作内容一样苦逼，相反，运营的职业发展道路其实非常开阔。
如果我们用人力资源来做类比，运营的职场发展和人力资源其实相当的类似。人力资源的工作内容按照大类分会包涵：招聘管理、企业文化与制度建设、薪酬制定与管理，一个很重要的事实是，从事人力资源的工作者很少有人会三项皆通，至少起步时一定是以一个分类来入门的，经过时间的锤炼和经验的增加，其他的分类工作可能会进行换位，我们通常看到人力总监的就职要求，往往是三项全能，这很容易理解，一个三项皆通的人力，其工作经验一定是牢靠的，如果在三项大类中，都游刃有余，那么除了一个HRD的Title可以挑战，甚至还可以挑战一下VP的Title。同样，很少有HR对这三项工作的任何一项都不精通甚至不知道怎么做，因为如果是这样的结果，那么这样的HR在职场上是无法生存的。
很多人会反复纠结于“做运营是否能够学到东西？”“会不会做了很久还是一个小运营？”这样的问题，其实这样的职业发展问题，是所有职业都会遇到的，而从事一个职业，是否学到东西，那完全是看每个人自己的努力和选择的，每个人在职业上花费的时间和脑力不同，所以你会看到每个人在职场上的发展绝对不是一个模子里刻出来的。
凡事皆有两面，我也确实见过很多运营，做了好多年，但依然无法上升到管理岗位，还是年复一年的做着活动策划、专题建设、专注于各种指标提升的落地执行。事实上任何职业都一样，有些人成功了，有些人默默了
五、人生规划及未来发展方向？
个人的职业规划：确定执行的时间和方向，规划好时间，一般计划2-3年或3-5年的时间会比较合理。之后便是确定职业发展方向，确定“确定职业目标”、“评估自我能力”和“对目标持之以恒”。
确定发展方向：对于已经确定好的方向，在有了一定基础的了解之后，需要给自己一个明确的方向目标，这样执行力会更高，同时也要注意自己目标的合理性和可实现性。
评估自身能力：有了目标之后，就可以针对你的目标，去完善细节了。在完善细节的过程中不断的评估自己的能力。
持之以恒：特长和专业方向之后，要坚定你所选择的，相信自己的能力，你一定是可以做到的。
六、未来测绘前景，发展方向是什么？
未来我们国家将建设智慧城市，其中有一半的工作都和测绘行业相关。比如，城管的工作跟测绘工程能有什么关系呢？
未来网格化城管的模式就很好地诠释了两者之间的关系。
网格化城管也就是将城市按区域规划成网格，一个路灯、一个井盖……只要是你看到的东西，它的位置都能通过测绘测量出来，反映在所属的网格中。每个城市管理人员负责几个网格，只要查看负责区域，就能知道管辖区域内的具体情况。这一切都是基于测绘技术发展而来的。
七、人事发展方向及前景？
培训、薪酬、绩效、员工关系等模块相关工作;负责全面推动公司文化体系建设;负责公司的日常行政事务协助及总经理交代的工作。这个工作看似谁都可以胜任，但实则不然，它的发展空间还非常大。
人事管理类岗位的前景都很难突破，在我的认知里，人事的最大价值就是成本控制。而且人事管理人员需要具备多方面知识文化人事，目前在中国这个行业是缺乏人才的，他对人的要求比较高，而且需求量也比较大，所以它的就业前景来看还是可观的。
八、航空医生待遇及前景？
待遇和就业前景不错。
好的航司不仅薪酬待遇好，综合福利也是很棒的。
航医一般起步都是本科及以上，有英语四六级，有的还有规培证。
有的是以应届本科毕业生进单位，有的是工作几年以后以社会身份进单位。
因为同薪不同酬，就算同一个个岗位，每个人的待遇也不一样。
一般应届生工资最低，薪资水平在 5k-7k 之间，航医助理以及航空护士也差不多这个水平。
九、印染行业的前景和未来的发展方向？
印染行业作为节能减排、淘汰落后产能的主战场，理应冲在最前沿。不管是国家政策的高压、地方政府的引导、行业协会的指导，还是企业的自我觉醒，近年来印染行业在节能环保方面成绩斐然，唱响了绿色发展的主旋律。 现在国家对印染的准入政策越来越严格，废水间接排放标准提高到CODCr200mg/L，敏感地区甚至到了CODCr60mg/L;国家没有把印染污泥列入危险废物名录范围，但在环境管理过程中，却将印染污泥作为危险废物对待;废气、污泥以及淘汰落后等处处都是门槛，不加大投入企业迟早被淘汰。”绍兴一位印染企业老板介绍，今年以来近绍兴地区已有90多家印染企业通过废水排污权抵押的形式，从银行贷款16.6亿元进行环保融资。 从《国家危险废物名录》、《纺织染整工业水污染物排放标准》，到《印染企业环境守法导则》，环境的压力一步步倒逼着行业转型升级，印染行业洗牌在加剧。“实际上目前我国节能减排、环境保护的水平，在世界上并不低，包括排放标准也是高于欧美国家，为什么对环境影响还是比较大?主要因为就是我们产业集聚度非常高，在很小的区域集聚了大量的企业，由于累计的效应，所以对环境的冲击比较大。”中国印染协会会长陈志华介绍，由于纺织染整行业是用水大户，也是污水排放大户，目前在很多地方发展都受到了限制。 为了推介先进环保技术和经验，加快行业节能环保步伐，中国印染行业协会自2006年便开始举办了“全国印染行业节能环保年会”。“每次环保年会我们都是针对企业在生产过程中普遍存在的有关节能减排问题、行业转型升级遇到的一些关键共性技术进行交流和推厂。”陈志华表示，近年来，整个印染行业的技术水平和产品水平都有了较大的提高，行业的先进装备的比例不断提升，节能减排、清洁生产以及生态安全方面都在稳步推进。
十、智能物流的未来发展方向与应用前景？
如果要说具体的案例，那可以看看京东的一个智能无人仓库，但这只是智能物流系统的一部分。现在的电子商务发展飞快，而物流行业也是紧跟着脚步，对于智能物流系统的需求也是越来越大。智能物流系统的开发是技术要求高而全面的工程，其中的智能设备的开发也不在少数。从方案来讲，uu众创的智能物流系统方案是现在比较全面的一个，主要是用到了自动识别技术，向集成应用方向发展，较新的是RFID；数据挖掘技术，主要是归纳与整理；人工智能技术，主要应用；GIS技术，GIS是打造智能物流的关键技术与工具。这些技术的应用能极快的提高我们现在的物流效率，节省人工成本，去掉复杂的人工流程。
