【简介：】一、企业安全理念有哪些主要内容？企业安全理念有哪些主要内容？1安全文化理念：企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和
一、企业安全理念有哪些主要内容？
企业安全理念有哪些主要内容？
1安全文化理念：企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
2安全法制理念：要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
3安全责任理念：必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
二、简述新发展理念的主要内容？
新发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创新发展注重的是解决发展动力问题；协调发展注重的是解决发展不平衡问题；绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题；开放发展注重的是解决发展内外联动问题；共享发展注重的是解决社会公平正义问题。
新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策；是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引。反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，指明了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点，具有战略性、纲领性、引领性。
三、安全标签的主要内容有哪些？
安全标签根据国家标准规定，用以表示、表达特定的安全信息、意思的安全色颜色、图形和符号，叫安全标志。
安全标志的分类为禁止标志警告标志、指令标志、提示标志四类，还有补充标志。
1、禁止标志
禁止标志的含义是不准或制止人们的某些行动。
禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，其中圆环与斜杠相连，用红色;图形符号用黑色，背景用白色。
我国规定的禁止标东共有28个，其中与电力相关的如：禁放易燃物、禁止吸烟、禁止通行、禁止烟火、禁止用水灭火、禁带火种、禁止启机修理时禁止转动、运转时禁止加油、禁止跨越、禁止乘车、禁止攀登等。
2、警告标志：
警告标志的含义是警告人们可能发生的危险。
警告标志的几何图形是黑色的正三角形、黑色符号和黄色背景。
我国规定的警告标志共有30个，其中与电力相关的如：注意安全、当心触电、当心爆炸、当心火灾、当心腐蚀、当心中毒、当心机械伤人、当心伤手、当心吊物、当心扎脚、当心落物、当心坠落、当心车辆、当心弧光、当心冒顶、当心瓦斯、当心塌方、当心坑洞、当心电离辐射、当心裂变物质、当心激光、当心微波、当心滑跌等。
3、命令标志
命令标志的含义是必须遵守。
命令标志的几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。
命令标志共有15个，其中与电力相关的如：必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带、必须戴防护眼镜、必须戴防毒面具、必须戴护耳器、必须戴防护手套、必须穿防护服等。
4、提示标志
提示标志的含义是示意目标的方向。
提示标志的几何图形是方形，绿、红色背景，白色图形符号及文字。
提示标志共有13个，其中一般提示标志(绿色背景)的6个如：
安全通道、太平门等;消防设备提示标志(红色背景)有七个：消防警铃、火警电话、地下消火栓、地上消火栓、消防水带、灭火器、消防水泵结合器。
5、补充标志
补充标志是对前述四种标志的补充说明，以防误解。
补充标志分为横写和竖写两种。横写的为长方形，写在标志的下方，可以和标志连在一起，也可以分开;竖写的写在标志杆上部。
补充标志的颜色：竖写的，均为白底黑字，横写的，用于禁止标志的用红底白字，用于警告标志的用白底黑字，用带指令标志的用蓝底白字。
四、安全工作的主要内容有哪些？
安全生产主要包括以下四个方面的内容：
一、安全生产管理。 主要包括安全生产法律法规;安全生产管理组织机构和人员;安全生产责任制;安全生产操作规程;安全生产教育与培训;安全生产监督检查;安全生产资金投入;奖励与处罚等。
二、安全技术。 主要包括机械设备伤害预防;车辆伤害预防;电气伤害预防;火灾预防;有毒有害气体预防;地理、气候等自然因素伤害的预防;化学性灼伤、烫伤的防护;安全防护装置、保险装置、信号装置、检测装置的设置等。
三、劳动卫生。 主要是防止职业病、职业中毒和物理伤害，确保劳动者的身心健康。例如：低温、高温等异常条件下作业健康的防护;高频、微波、紫外线等放射线物质对员工健康危害的防护;静电危害与预防;预防控制噪音对员工听觉系统的危害;防止强光和照明不足对员工视觉的危害。 四、工作时间和休息休假管理。 主要是执行国家有关工作时间、休息时间的规定;执行国家有关年度休假和探亲假规定;严格限制加班加点等。
五、简述道德的主要内容，道德的特点有哪些？
道德包含两方面的内容：一方面，是指调整人与人之间、个人与社会之间相互关系的行为准则和规范的总和，另一方面是指个人的思想品质、修养境界、善恶评价。
道德的主要特征：
（1）广泛性。人们在一切社会活动中，有意识或无意识地要受到道德规范的制约。道德原则、规范规定了人们如何处理人与人之间各种关系的行为准则。它像一张无形巨网，规定着人们的行为，告诉人们应该这样做或不应该那样做。
（2）自律性。在约束人们的行为、调整社会关系的力量方面，除道德规范外，还有法律规范，但二者在发挥作用时的表现方式不同。法律规范是由国家政权机关制定并依靠强制力量来保证其实现的。而道德作用的发挥则主要是依靠人们内在道德信念的力量来实现的。真正的道德行为是自愿的。
（3）稳定性。随着经济的发展和社会的进步，法律规范表现出较大的变动性。在一个时期是符合法律的行为，而到另一时期，这一行为则可能失去其法律意义。而道德则不同，它是一种相对稳定的社会意识形态。一个民族、一个国家的道德观念，是这一民族或国家文化传统的积淀，其表现便是传统道德观念成为人与人相处默契的习俗。源远流长的传统习俗总是和民族情绪、社会心理交织在一起的，具有相对稳定性。
六、安全培训的5个基本理念有哪些？
安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企业，大都明白安全培训的重要性，但在具体组织安全培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。
要提高安全培训的效果，教材、教师、工具和方法当然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。
1、人人都要接受安全培训 这里说的“人人”，不是仅指与生产直接相关系的人员。从纵向来说，包括最高决策层至最基层员工，从横向上来说，包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人都必须接受安全培训，将“安全第一”的理念深入到每一位员工的骨髓。
2、凡是带“新”字的一定要培训 新员工、新流程、新设备、新理念、新方法……所有带“新”字头的都得进行培训，不进行安全培训，新员工不能上岗，新流程不能采用，新设备不能上线，新理念、新方法不能贯彻实施。
3、要“培”和“训”相结合 “培”和“训”是完全不同的两个概念。“培”有“培养、发展”的意思，就像老师对学生的教育，“训”即是指“训练”，就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的安全培训工作，是指要将知识传授与技能训练相结合，将“学”与“练”相结合。既有安全生产的原理及方法教育，又有安全技能的实际训练。
4、培训一定伴随着考核 培训做完之后，一定要有考核来测试培训的效果，即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步，有了越来越多的测试方法，譬如使用电脑仿真技术来测试学员对技能的掌握程度。即使是传统的试卷测试，也可以利用先进的电脑软件来对答卷情况进行深入、快速的分析，譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析，以测试员工在某个知识点上的掌握程度，或以往培训过程中的薄弱环节。
5、安全培训也需要管理 安全培训是企业有组织的管理训诫行为，其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有：安全培训的需求分析、培训计划执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等，通过对以上基本环节的规划、控制及引导，预防安全培训的风险，保障安全培训的效果，使得安全培训工作的开展不会偏离原来的初衷，切切实实使安全培训变成企业安全生产的免疫良药。 安全培训关乎劳动者的生命、健康和尊严，关系到企业能否永续地安全生产和经营，所以，仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够，还需要树立正确的安全培训理念，以掌握正确的方向，迈出扎实而有效的第一步！
七、简述精神科安全管理的主要内容？
医务人员安全和病人的安全医生要注意自身的安全，防止病人的侵害病人要做到防自杀外逃损物伤人防止危险物品带入病人出入病房需请假、及时检查病房，对可能危及病人安全的包括绳子，皮带，钥匙，等物品的清理
八、简述引起安全链断开的条件有哪些？
安全链上有很多点串在一起，比如：振动超速、过功率、电机超速、各个急停按钮、扭缆到极限、刹车片磨损、变频器故障等等，当任意一个节点被触发，安全链就会断开，执行紧急停机动作。
九、简述人的不安全行有哪些？
一、操作错误，忽视安全，忽视警告1、未经许可开动、关停、移动机器；
2、开动、关停机器时未给信号；
3、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；
4、忘记关闭设备；
5、忽视警告标志、警告信号；
6、操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）
7、奔跑作业；
8、供料或送料速度过快；
9、机械超速运转；
10、违章驾驶机动车；
11、酒后作业；
12、客货混载；
13、冲压机作业时，手伸进冲压模；
14、工件紧固不牢；
15、用压缩空气吹铁屑；
16、其它。二、造成安全装置失效：
1、拆除了安全装置；
2、安全装置堵塞，失掉了作用；
3、调整的错误造成安全装置失效；
4、其它。三、使用不安全设备：
1、临时使用不牢固的设施；
2、使用无安全装置的设备；
3、其它。四、手代替工具操作：
1、用手代替手动工具；
2、用手消除切屑；
3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工；
五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
六、冒险进入危险场所：
1、冒险进入涵洞；
2、接近漏料处（无安全设施）；
3、采伐、集材、运材、装车时，未离危险区；
4、未经安全监察人员允许进入汕罐或井中；
5、未“敲帮问顶”开始作业；
6、冒进信号；
7、调车场超速上下车；
8、易燃易爆场合明火；
9、私自搭乘矿车；
10、在绞车道行走；
11、未及时了望；
七、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）
八、在起吊物下作业、停留；
九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
十、有分散注意力行为；十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用：
1、未戴护目镜或面罩；
2、未戴防护手套；
3、未穿安全鞋；
4、未戴安全帽；
5、未佩戴呼吸护具；
6、未佩戴安全带；
7、未戴工作帽；
8、其它。十二、不安全装束：
1、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；
2、操纵带有旋转部件的设备时戴手套；
3、其它。
十三、对易燃、易爆等危险物品处理错误。
十、简述员工的安全生产基本通则的主要内容？
1，严禁酒后上岗作业。
2，严禁"三违"。
3，严禁作业场所打闹。
4，严禁乘罐笼时拥挤，乘罐笼期间不准嬉戏。
5，按操作规程作业。
6，发现隐患及时处理并报告。
7，服从领导，听从分配。
