【简介：】一、2030年可持续发展议程的愿景？目标1.在全世界消除一切形式的贫困目标2.消除饥饿，实现粮食安全，改善营养状况和促进可持续农业目标3.确保健康的生活方式，促进各年龄段人群的福
一、2030年可持续发展议程的愿景？
目标1.在全世界消除一切形式的贫困
目标2.消除饥饿，实现粮食安全，改善营养状况和促进可持续农业
目标3.确保健康的生活方式，促进各年龄段人群的福祉
目标4.确保包容和公平的优质教育，让全民终身享有学习机会
目标5.实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能
目标6.为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理
二、生涯愿景是？
就是你的人生理想，并能够为不奋斗的
愿望,前景 拥有个人愿景称述（Personal vision statement）是领导自我并自我超越的关键因素，个人愿景陈述可以导航自己的生活，提供日常工作生活和进行生涯选择时的必要指导
三、什么是愿景？
1、愿景是一个汉语词语，意思是希望看到的情景。
2、愿景是一种由组织领导者与组织成员共同形成，具有引导与激励组织成员的未来情景的意象描绘，在不确定和不稳定的环境中，提出方向性的长程导向，把组织活动聚焦在一个核心焦点的目标状态上，使组织及其成员在面对混沌状态或结构惯性抗力过程中能有所坚持，持续依循的明确方向、步骤与路径前进；并且藉由愿景，有效培育与鼓舞组织内部所有成员提升职能，激发个人潜能，促使成员竭尽全力，增加组织生产力，达到顾客满意度的组织目标。
3、例句：愿景的概念并不神秘。没有阶级、没有压迫、没有贫穷、没有失业、人人幸福就是全世界人民的共同愿景。
四、什么是企业的愿景？
这些年，随着越来越多的老板们去经历培训的洗礼，对企业文化的关注度和认知度越来越高，总体来讲，这是个好现象。
企业的愿景，使命，价值观，口号等等，是企业文化很重要的一部分。但企业文化有一个坑，是很多人会不经意掉进去的。企业文化不是挂在墙上的标语，他首先是创始人或核心掌控者的一个梦想或愿望，他为了最终的这个结果，可以做任何的付出和牺牲，而他期望带领一波人一起去实现它的梦想或愿望，这个梦想或愿望就是企业的愿景。
用西游记中唐僧师徒团队的故事诠释一下企业文化：
愿景：想干什么（去西天取经）
使命：要怎么干（求取真经，普度众生）
价值观：面对抉择，如何取舍？（遇到妖怪，能理解的都让主人领走，不能理解的一棍打死）
口号：精神寄托（我佛慈悲，阿弥陀佛）
五、lg的企业愿景是？
LG电子表示其愿景是成为以人为本的AI公司，主题也定位创造美好生活（innovation for a better Life），并宣布成立ThinQ品牌，其70%的时间都在进行相关功能演示，目前ThinQ已经可以识别LG 2018年所有的家电电器。
六、什么是愿景规划？
愿景规划：意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，希望看到（实现）情景的方案。是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。 一、种类： 1、按内容性质分，有总体规划和专业规划。 2、按管辖范围分，有全国发展规划和机关、企事业单位的部门发展规划。 3、按时间分，有远景规划、中期规划、近期规划。 二、规划与计划： 规划与计划基本相似，不同之处在于： 规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。 1、规划的基本意义由“规（法则、章程、标准、谋画，即战略层面）”和“划（合算、刻画，即战术层面）”两部分组成，“规”是起，“划”是落；从时间尺度来说侧重于长远，从内容角度来说侧重（规）战略层面，重指导性或原则性；在人力资源管理领域，一般用作名词。 2、计划的基本意义为合算、刻画，一般指办事前所拟定的具体内容、步骤和方法；从时间尺度来说侧重于短期，从内容角度来说侧重（划）战术层面，重执行性和操作性；在人力资源管理领域，一般用作名词，有时用作动词。 3、计划是规划的延伸与展开，规划与计划是一个子集的关系，既“规划”里面包含着若干个“计划”，她们的关系既不是交集的关系，也不是并集的关系，更不是补集的关系。
七、什么是办学愿景？
办学愿景就是办学的目标或者办学的规划。一般办学的愿景分为三类。
第一类是办学的近期愿景。比如凉州区凯达幼儿园近期的办学愿景就是通过努力，创造条件，争取在2022年成为区级示范性幼儿园。
第二类是办学的中期愿景。比如下口关小学的中期办学愿景是力争成为市级示范性小学。
第三类是办学的远期愿景。比如，天马中学远期办学愿景是把学校办成省级示范性中学。
八、什么是愿景目标？
先说一下愿景、目标、宗旨、战略、使命这些词的区别，很多人一直没搞明白。
愿景：愿望、憧憬。长远目标，即你希望未来成为的样子。如：实现共产主义；
目标：一般指达到愿景这个长远目标过程中所历经的各个阶段，有短、中、长期之分。如：2035目标纲要：基本实现社会主义现代化；
宗旨 ：一直要坚持的宏大理念，基本是不改变的，通常与钱没啥关系。如：全心全意为人民服务；
使命：一种主动承担起的责任。如：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；
战略：实现以上某个观点的计划与框架。如：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持改革开放等；
这些里面包含了企业文化，整体也称作：方向，就是所有的内容都指向的一个朝向，官方点也叫：鲜明的旗帜。
上海最近的数字化城市，核心：以人为本。就是所有的规划、政策、产业、服务都是围绕“人”这个点来，也是文化与方向的体现。
现实中，很多企业稍稍有了点发展，就立马遇到了瓶颈，没法壮大。很关键的一点就是没有关注“文化”与“方向”。就像驶入太平洋的小船一样，前期靠个人努力好不容易积攒了一船资本，信心满满的想出海干票大的，结果驶到半路突然就失去了方向，陷入了茫茫大海之中。
刚开始单纯为了赚点钱，还有个“短期”的生存目标，一旦真赚了点钱，就不知道干啥了，最终变成了守着“即得利益”的迷航者。
赚钱重要吗？重要。马斯洛需求最底层就是生存，但是生存下来后，怎么做大才是领导者需要考虑的。因为很多老板能让公司生存，但发展就别想了。想发展，得有人帮。有人帮得留住人。而留人就两点：一个是钱，满足生存需求；二个就是文化，满足精神需求。
九、什么是工作愿景？
工作愿景是企业发展的最终目标，我们公司是一家大型化肥生产企业，我们的工作愿景就是致力于成为最值得信赖的化肥生产和农资运营商，持续改善人类生活质量。
公司规划非常好，预计到二零三零年，实现销售收入一千亿元，上交税金二百亿元。
十、什么是愿景志业？
愿景志业意思是指自己所愿意的，充满前景的，并且自己有志向的一种职业的意思，也是说明自己对这个事情是一定要其余自己内心真实的一种考量，对这件事情一定要发自肺腑的一种喜欢的意思，所以自己对这个事情，也是希望当前自己所愿意的。是非常有前景的，并且也是自己非常有志向的工作的意思 。
