【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空票务专员招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、应聘航空售票员一般要求什么
2、谁知道航空售票员月薪大概多少钱一个月?
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本篇文章给大家谈谈《航空票务专员招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
应聘航空售票员一般要求什么
票务人员的要求并不是特别高。
一般要求分成三类，一类是工作资质，一类是基本素质，一类是学习能力。
1.工作资质
卖航空票要有销售资质，但一般票务公司招聘的普通售票员是不用太担心的。
2.基本素质
包括普通话流利、会操作电脑、会用OFFICE软件、有责任心、有一定沟通能力、
如果销售国际机票，还需要懂英语。
3.学习能力
上岗后必须熟练使用ETERM，AMADEUS等票务平台，同时必须细心谨慎。
谁知道航空售票员月薪大概多少钱一个月?
根据应聘企业不同和销售客票的种类不同，进行阐述
销售代理：
国内机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的千分之五到百分之一点五左右，月入大概2200-4500左右；
国际机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的百分之一到百分之七左右，月入大概4000-5500左右。
航空公司：
国内机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的千分之五，月入大概3500-4500左右；
国际机票：基本工资按当地最低标准来，具体提成不太了解，月入大概5000-6500左右。
福利待遇来讲明显的航空公司要远高于销售代理。
具体内容可咨询招聘单位，会有一个大概的数字给到你的。
航空公司售票员工作
一般有两班制
其中三班倒，是做五休二，2班倒是做一休一。两班倒和三班倒晚上都会轮到上班的，工资我是上海的，就拿上海来说吧，基本工资1400左右，不是提成，是奖金，也就是说你销售到指标，就给你多少提成，这个是按比例算的，具体的不同的航空公司是不一样的。公司福利的话，很少。过年、过节，不可能会发什么东西的。也不会集体旅游！所以嘛这个工作不能做长久的工作打算，只能是暂时性！过度期的工作。
航空公司招聘售票员,对应聘者要求高吗?
这个要视情况而定.什么样的航空公司,是正式工还是招聘工?大的航空公司像国航南航等因为竞争激励当然要求很高的,正式工一般会要求本科生.至于现在很多民营航空,招的临时工比较多,几率也就比较大了,大专生就能胜任
关于《航空票务专员招聘》的介绍到此就结束了。
