【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空公司的企业文化》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、中国国际航空股份有限公司的企业文化
2、成都飞机工业公司的企业文化理念
本篇文章给大家谈谈《航空公司的企业文化》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
中国国际航空股份有限公司的企业文化
国航2005年底推出的企业文化以服务为主线，阐述了国航的企业价值观。国航远景和定位是“具有国际知名度的航空公司”，其内涵是实现“主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、具世界竞争力”的战略目标；
国航秉承“安全第一、旅客至上”的理念，推出以“放心、顺心、舒心、动心”为内容的“四心服务工程”。国航发展目标：做主流旅客认可的航空公司，做中国最具价值的航空公司，做中国盈利能力最强的航空公司，提升国际竞争力，做具有世界竞争力的航空公司。在国内占据北京市场主导地位的同时，致力于提升在全球航空网络的地位。
在国航2600多名飞行员中，安全飞行20000小时以上的功勋飞行员131人，安全飞行16000小时以上获金质奖章的飞行员542人，国航飞行总队获得了“国际民航组织荣誉奖章”、“全国安全生产先进集体”、“安全飞行标兵单位”等诸多荣誉，国航一直以很好的安全记录著称。从事客舱服务的空中乘务员包括服务于本公司的外籍乘务员。
成都飞机工业公司的企业文化理念
宗旨：航空报国 强军富民
理念：敬业诚信 创新超越
战略：两融、三新、五化、万亿
--两融：融入世界航空产业链，融入区域发展经济圈。
--三新：新三位一体，即品牌价值的塑造、商业模式的创新、集成网络的构建。
--五化：推进市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展。
--万亿：到2020年挑战收入一万亿元的奋斗目标。 型号攻坚：铸国防利剑，扬中华国威
质量文化：质量是航空人的生命
一流环境：人改造环境，环境塑造人
品牌文化：品牌即价值 发展愿景 成为技术领先、管理卓越的世界一流航空制造企业
战略方针 航空为本、军民结合，专业引领、聚合发展
企业使命 航空报国、和谐发展
发展策略 巩固军机领先地位，着力发展民机产业、有选择地发展重点民品、探索发展相关新业务
管理理念 细节决定成败；优质、准时、低成本
企业目标 创建学习型、数字化、和谐成飞
企业格言 提升控制力 强化执行力增强协调力
荣誉观 祖国终将选择那些忠诚于祖国的人，祖国终将记住那些奉献于祖国的人
中国航空的企业文化
中国航空集团公司积极倡导以“和合力行，积健为雄”
为核心内容的价值观体系，以“集美聚善，引领群伦”为基本内涵的“凤凰精神”，并通过艰苦卓绝的不懈努力，打造世界级的领先企业。 中国航空集团公司核心价值观： 和合力行，积健为雄。
中国航空集团公司精神即“凤凰精神”： 集美聚善，引领群伦。
南航企业文化是什么？
南航以“阳光南航”为文化品格，以“连通世界各地 创造美好生活”为企业使命，以“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”为核心价值观，大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神，致力于建设具有中国特色的世界一流航空运输企业。
坚持“安全第一”的核心价值观。中国南方航空股份有限公司禀承“客户至上”的理念，通过提供“可靠、准点、便捷”以及“规范化与个性化有机融合”的优质服务，致力满足并超越客户的期望。
常旅客俱乐部——明珠俱乐部拥有超过300万会员、里程累积机会最多、增值最快的。其“明珠”常旅客服务、“红棉阁”地面头等舱、公务舱服务、“纵横中国”中转服务、顾客呼叫中心等多项服务在国内民航系统处于领先地位。
扩展资料：
一、战略方针
在南航实行战略转型的过程中，南航党组认为，作为观念形态的企业文化具有重要的先导、渗透和粘合作用，企业的转型过程也就是新的企业文化形成和完善的过程。企业战略体现企业宗旨和核心价值观，是企业文化的反映。同样，实现战略目标，须有优秀文化的导航和支撑。
二、和谐内涵
突出“和谐”内涵。根据新形势新任务的要求，及时调整原“南航心约”文化体系中不适应的部分，建设突出和谐、体现现实、引领南航未来发展的新的文化体系和运行机制。
做到心为和谐系，智为和谐谋，力为和谐用，努力营造和谐融洽、诚信友爱的氛围，实现企业文化与公司战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致，企业文化优势与竞争优势的和谐一致。
参考资料来源：百度百科-中国南方航空
参考资料来源：中国南方航空官网－公司简介
关于《航空公司的企业文化》的介绍到此就结束了。
