【简介：】本篇文章给大家谈谈《东航空乘合同几年》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、东航空姐现在是培训后多久签合同？签几年的？试用期多长？试用期里面交五险一金吗？如果
本篇文章给大家谈谈《东航空乘合同几年》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、东航空姐现在是培训后多久签合同？签几年的？试用期多长？试用期里面交五险一金吗？如果在试用期里面结婚
- 2、航空公司地服类待遇，正式工与合同工区别？
- 3、东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别
- 4、东航正式工和谁签合同
东航空姐现在是培训后多久签合同？签几年的？试用期多长？试用期里面交五险一金吗？如果在试用期里面结婚
正常情况下培训期间就算上班，就要签订劳动合同，试用期也要缴纳五险。
航空公司地服类待遇，正式工与合同工区别？
东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。有派遣公司与员工签订劳动合同派遣至东航空。劳务公司只是扮演一个“保姆”角色。对于员工来说区别不大，只不过员工归属感不是很强。因为涉及到企业编制，等一些问题所以类似公司会如此操作。实质区别不是很大，对于员工来说有人和你签订劳动关系，你在此公司存在实质用工关系。
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
东航正式工和谁签合同
航空公司。
东方航空直签是正式员工。
空乘人员与航空公司直签是正式职工，但是航空公司属于企业，不存在编制的问题，只要签订合同就可以的。
正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这些职工享有探亲假。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。
关于《东航空乘合同几年》的介绍到此就结束了。
