【简介：】这个问题老梁来回答。
哪里来的？这确实是小伙伴们关心的问题。毕竟现在咱家里那军舰跟下饺子一样，稀里哗啦的搁海里头下。
前脚下了辽宁舰，咱开始还感觉新鲜，憋了好多年的好东西
这个问题老梁来回答。
哪里来的？这确实是小伙伴们关心的问题。毕竟现在咱家里那军舰跟下饺子一样，稀里哗啦的搁海里头下。
前脚下了辽宁舰，咱开始还感觉新鲜，憋了好多年的好东西啊，这好字还没喷出喉咙，夸上两句呢？
后脚辽宁舰的好哥们055又给你下两艘，这眼睛一花，得咧山东舰也出来了，这后槽牙还没蹬开，又开始传咱003要整电磁弹射，这电磁弹射还没呱嗒完毕呢，呵这全能舰就要新鲜上马了，咱也不知道该夸那一个了。
那么这么多新式装备，东西是不错，但您也得需要人开才成啊！
一艘舰少了百十来号人，这多了两三千人都兜不住啊！这人员数量是一个问题，再有一个就是人员的培训问题，毕竟这都是高科技东西，您不可能随便拉一个人，训练个三五天就能上岗的。像俺这样的，虽然喜欢这些个东西，但也撑不起来不是。
那么这就需要一个体系，来应对这样的变化。
咱先看看过去是咋弄的。过去咱水兵那是组织一个训练团，这家伙一训练就是一年，这中间您想摸一下舰艇那壳都不成。
他是一个连一个专业，什么燃气轮机维护员，声呐操作员等等。
您比方说雷达，这好一百多号人，天天蹲在那雷达屏幕上瞅，就要训练的从这里头能瞅出个子丑寅卯来。
说道这里估计有小伙伴要说了：“这有啥技术含量？发现一堆小绿点，没有发现一堆小绿点的？”
您看看，您这就外行了，就这屏幕咱看是一堆点，但训练优秀的雷达兵，还真就能从这里头捕捉到不一样的玩意。
这些个东西，没有一点时间的积累，压根就不成的。
当然这有些新兵比较幸运，这家伙不经过训练就可以直接上岗，不过这些兵他们都必须由老兵带着，手把手的教着才成，一个脑袋瓜顶俩的使唤。
可这回头上了船，当时挺激动，但时间一久就枯燥乏味了。
那会也确实苦，咱条件也不好，搁海上漂，还一水的大通铺，整个食堂吃饭，压根就一厨房，咱吃饭还得蹲在甲板上一边喝着海风，一边吃。
电子设备也别想了，不多，还娇贵，发现个啥东西，全拼眼珠子瞪，您瞅瞅，这能瞪多远，再不济加个望远镜，这还是短，这还得往高处爬。
那么现在都进入到了二十一世纪了，那新船个顶个的新，这又咋弄？其实咱一直就有一句老话：“宁可让人等装备，也不能让装备等人！”
所以这一说咱家要下新舰了，这新舰的材料还没整好呢？人员老早就开始训练了，蹲在岸上比比划划，这帮人就等着有朝一日，新舰下海了，自己就是上面的一员。
等到真的上舰了，您就会发现，您以为一个萝卜一个坑啊，你快拉倒吧，一个坑栽三大萝卜。
老兵带头，新兵屁股后头跟着再来一遍，你这刚摸完，指不定后头就有人接着摸，所以有时候您看着是一艘舰，指不定这上头就是两套人马搁上头溜圈呢？
这还在培训。
而且这一个岗位要培训多个人，就是为了，万一有一天，咣叽咣叽连着下俩艘，你这不干着急吗？就现在咱别的不说一艘简简单单的护卫舰，您没个百五十个人，这也开不走不是。
而且护卫舰就拿咱家的054来说，一艘就得近二百人，十年这就服役了三十艘，至少三十套人马，这就是五六千人啊，甚至更多。
老兵带新兵，新兵练久了这就是老兵，接着带。
再有一个，为了更快的适应新舰，咱能更快的上手。这新舰还没有服役呢？跑大海上溜达采集几个数据，咱也不能放过，让他这么空跑，上一波人接着练手，毕竟多练几次，等到真真的要服役了，咱也能马上开着狂奔了，这都不带手生的。
就拿，当年辽宁舰来说，这哥们还没服役呢？抽个空就去海上溜达一下，咱还跟着一艘保障船，拉着要在辽宁舰上服役的两千来号人跟着，无他就是为了跟着练手，有练开船的，有练开飞机的，应有尽有。
所以您别看咱新舰一天天的下水的也多，但这后边辛辛苦苦培训的人员更多。
强军一直就是咱的梦想，海军深蓝的大海才是咱游弋的地区，时间到了，咱可不会等下去的。
好了，今天就写到这里，喜欢的朋友加个关注，顺手点个赞呦！
这题目很重要，我国这些年新舰下水可用“下饺子”来形容，舰艇的现代化水平也非常高，需要大量专业化人才加入海军。好在我国人才济济，一艘新舰从新闻看不到半年时间即可形成战斗力，比如补给舰“巢湖”舰，2013年9月12日正式交付东海舰队入列，2014年3月24日，就加入中国海军第十七批护航编队从舟山某军港提前起航，先前往印度洋海域执行搜索马航失联客机任务，之后赴亚丁湾、索马里海域接替第十六批护航编队执行护航任务，这一方面反映我军对补给舰的急迫需要，另一方面反映出我海军人才梯队培养已经形成成熟的体系。这就是一个国家军队建设的两个方面，硬件快速发展，是国防工业现代化建设的成就；软件---操纵先进武器装备的人员配套发展，宁愿人等装备，避免装备等人。
那么我国各型大量的新舰，仅054A护卫舰10年时间就将近列装30艘，平均每艘需要180人，056轻型护卫舰2013年2月25日刚刚入列第一艘582“蚌埠”舰，到现在已经服役近40艘了，每艘平均需要70人，而大型驱逐舰052C，052D也达到10多艘，后面还有055型万吨级驱逐舰，航母，大型两栖舰，攻击核潜艇，弹道导弹核潜艇，大型补给舰，扫雷舰，各型支援舰只，可见我国海军需要源源不断地培养各专业人才，来源只有一个，那就是在陆上基地加强培训的同时，服役舰船上，每一个岗位培训多套人马，分A/B/C队，新老舰员混编，轮番学习操作舰艇，以达到新舰船人员在新舰接收之前培训完毕，顺利接装入役的目的。
现代战舰很多岗位需要培训多年才能积累一定经验，比如燃气轮机维护舰员，雷达操纵员，声呐操作员等，我们经常听说一些优秀舰员能听一点声音就知道问题所在，看一会儿屏幕就捕捉到不寻常目标，这都是需要大量对先进装备的操作经验积累的，一个大国需要规模庞大的海军，相应的人才培养使用制度必须跟上，否则，即使装备再先进也发挥不出来，好不容易培养出的人才也可能流失，所以能建立一套完整高效的人才培养体系，和先进技术装备同步，才是大国海军真正强盛之路。
