【简介：】一、航天劳务派遣工转正年限？航天劳务派遣工的转正年限是试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个
一、航天劳务派遣工转正年限？
航天劳务派遣工的转正年限是
试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正
二、航天三院劳务派遣可以转正吗？
航天三院的劳务派遣人员基本上没有转正的机会，航天三院的正式编制员工是需要参加考试面试的，合格后才能录取，录取的人员基本上也都是在大学毕业期间通过校招的，有些个别的有专业技术特长的人员也有在社会招聘的，但是都是需要考试的。
三、航天三院劳务派遣工前景如何？
应该还是比较好的。航天三院的前景绝对是好的，航天航空行业绝对是我们国家的朝阳行业。航天三院的劳务派遣工的升职、加薪虽然与三院发展没有啥关系，因为劳务派遣工跟用工单位是没有劳动合同和劳动关系，但用工单位发展好了，工资基数就会大，而且福利待遇也会有一些的。跟其他单位相比，三院的劳务派遣工还是要好很多的。
四、涿州航天信息招聘是劳务派遣吗？
只要是信息招聘就是劳务派遣涿州航天信息也不例外，因为公司直接招聘，是不会通过招聘公司的，所以说，涿州航天信息招聘是劳务派遣
五、航天504所劳务派遣工有前途吗？
这个问题是这样的，航天504所劳务派遣工没有什么前途的。我指的是，所有的劳务派遣工都没有什么前途的。如果你真的想有前途，那至少要成为用工单位正式的合同工，才可以谈什么前途。因为，劳务派遣工是第三方合同，连正式的合同工都不是，何来什么前途？
所以，要想有前途，必须要成为航天504所的直聘合同工才行。
六、航天科工劳务派遣工有前途吗？
有前途。
航天科工劳务派遣工，福利待遇是不错的，有五险一金，有法定节假日和年薪假，但是劳务派遣工一般都生成在声声工作的生活一线，嗯，劳务派遣工转正的机会比较少，但是也无所谓前途不前途。
七、航天二院劳务派遣待遇怎么样？
劳务派遣员工每周上班六天，每周晚上加班3小吋，工资待遇每月也就三千多点，如果不加班，每月也就二千多，航天二院名声很大，工资太低了。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
八、航天研究所劳务派遣能转正吗？
航天科工劳务派遣工不能转为正式工，劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的，劳务派遣工的人事关系是在劳务派遣公司，而不是在航天科工，所以没办法转为航天科工的正式员工，因为他们根本不属于同一家单位，只有参加航天科工招收员工应聘考试才有机会成为正式员工。
九、中国航天集团劳务派遣如何转正？
中国航天集团属于央企，劳务派遣的转正应该每年都有名额，要看机遇和运气，当然平时工作表现很重要
十、航天科工劳务派遣工能转正吗？
航天科工劳务派遣工不能转为正式工，劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的，劳务派遣工的人事关系是在劳务派遣公司，而不是在航天科工，所以没办法转为航天科工的正式员工，因为他们根本不属于同一家单位，只有参加航天科工招收员工应聘考试才有机会成为正式员工。
