【简介：】一、西安航天技工学校教师待遇？西安航天技工学校的教师待遇还是不错的。学校的收入在全省高职院校应该属于中等偏上的水平，不同的岗位、职称、职务、部门有一定差异，但是从收入
一、西安航天技工学校教师待遇？
西安航天技工学校的教师待遇还是不错的。学校的收入在全省高职院校应该属于中等偏上的水平，不同的岗位、职称、职务、部门有一定差异，但是从收入分配来说，整体偏向于一线教师，以硕士学历入校三年，获得中级职称为例，年收入到手约10-12万元（不含社保、公积金等，如加上此类项目一年大概为12-14万元），学校还有其他各类专项奖励政策，如指导学生参加各种大赛，本人参加教学竞赛，横向课题等，奖励收入都不低，老师与老师之间也有不小差距。学校地处阎良，房价不高，整体收入应该能在阎良过上不错的小日子。
二、航天宏图西安分公司怎么样？
航天宏图西安分公司还是不错的，工资高社保少，和华为一样。尽管专业不是很对口。有能力有学历可以考虑去。没技术的大本生慎重考虑。
三、航天员个人要缴纳社保吗？
不需要
第一点，薪资水平。
航天员也属于军人，他们的基本薪资和其他军人都是一样的，按照不同的职务均衔撒放，不过由于岗位的特殊性，还有额外的岗位补贴，工资肯定是比一般人要高的。
第二，提前晋升
航天人在执行任务归来之后肯定会晋升的。
王亚平如今 42 岁，已经是大校军衔了，之后再有晋升机会也会优先考虑他。
第三点，现金奖励
这是最实在也是最基础的，一般当地政府和载人航天基金会都会给完成任务的航天员分发现金奖励，用来表扬他们为我国作出的突出贡献。
第四点，住房分配
按照要求，航天员每天坐在航天公寓里，这里属于军事管辖区域，周围 24 小时都有警哨和安保系统，哪怕后期转业之后，也会有相应的房四，甚至就连航天员家里所有的物品都由航天中心统一安排的第五个日常保障。
航天员平常的生活其实会受到很大的限制，比如说他们乘坐火车时不能与外界交流，避免暴露身份，哪怕是回自己的老家看看，晚上睡觉的时候，楼道里必须有岗哨站岗。
四、西安市级失业补助金什么时候发？
西安失业补助金申请人提出申请后，经办机构应在5个工作日内完成审核，自审核通过次月起发放
联系方式：具体咨询参保所属经办机构（加区号029）
1、市级：
西安市雁塔区建工路28A西安市人力资源和社会保障大厦西安市社会保险管理中心
82284329、82284322
2、区县：
新城区
新城区韩森路145号(长乐新城)新城区就业和社会保障服务中心2楼
87401990
碑林区
碑林区东大街8号碑林区市民中心3楼
89625992、89625997
莲湖区
莲湖区桃园路街道大土门20号(开远半岛7号楼内)莲湖区市民中心一楼大厅
84265480
雁塔区
电子二路32号电子二路与东仪路十字雁塔区政府新南院
85211855
灞桥区
灞桥区长乐东路69号灞桥区市民中心
83323026
未央区
太华北路延伸线团结四社未央区人力资源和社会保障局服务大楼109办公室
81711129
阎良区
阎良区政务服务中心三楼大厅(凤凰北路与凤凰东路交叉东北角)
86868910、81661018
临潼区
临潼区人民南路58号
83822132
长安区
长兴北路280号社保大厦1楼(绿园十字西北角)
失业参保85285235，失业待遇85651993
高陵区
高陵区南环西路269号
86910302
鄠邑区
鄠邑区甘亭镇西大街6号
84882187
蓝田县
蓝田县文姬路医保处二楼综合办公室
82720889
周至县
周至县二曲镇石桥路12号(工业路西段)
87118636
西安市高新技术产业开发区社会保险基金管理中心
西安市锦业路1号都市之门A座一楼29-40号窗口
88333626
西安经济技术开发区社会保障基金管理中心
明光路166号凯瑞F座一楼
89298690
西安国家民用航天产业基地社会保险基金管理中心
航天基地拓汇路汇航广场B座二层
失业参保：81576162 失业待遇：81576168
西安国际港务区社会保险基金管理中心
西安国际港务区港务大道101号综合服务大厅
失业参保：83620285 失业待遇：83620289
陕西省西咸新区社会保险管理中心
陕西省西咸新区沣泾大道沣安路创新大厦14楼
33585529
中国铁路西安局集团有限公司社会保险经办中心
碑林区建设东路1号
82321213
五、西安航天远征公司待遇怎么样?本人211院校硕士毕业，想了解远征公司详细待遇？
远征公司有自己的工资体系，职工收入年年递增，平均增幅达到20%，远远高于西安市社会平均工资。职工的收入构成分为三大部分，工资、福利以及年终奖金。管理研发岗位人员月平均收入6000元，一线岗位人员月平均收入为3600元。新入职员工工资为本科生2500元，研究生3500元，博士生5000元（不含年终奖金及各项福利），对于优秀的研究生、博士生，第一年公司承诺年收入达到7万。
同时，公司的各项福利政策完善，全员建立了各项社会保险，二本以上员工公司在解决住宿的同时，还发放单身租房补贴、住房补贴，缓解了青年职工的住房难、购房难的困扰。
当前，航天各企事业单位都在快速发展，为吸引人才，稳定核心骨干人才队伍，自2013年开始，在原有工资的基础上，为在册在岗员工每人每月增加工资300元，提高科技津贴发放额度，使职工的月收入在原来基础上大幅提高。
在大幅提高员工待遇的基础上，公司建立了良好的职业上升渠道，只要能力突出，就可以被聘任为副主管设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、副总工程师、总工程师，在待遇大幅提高的同时，也实现了人生的价值。
