【简介：】一、陕西航天建设集团有限公司招聘？是！招聘岗位1、土木工程2、工程管理3、安全工程4、建筑电气类5、给排水科学与工程6、建筑环境与能源应用工程7、道路桥梁与渡河工程8、环境
一、陕西航天建设集团有限公司招聘？
是！
招聘岗位
1、土木工程
2、工程管理
3、安全工程
4、建筑电气类
5、给排水科学与工程
6、建筑环境与能源应用工程
7、道路桥梁与渡河工程
8、环境工程
9、人力资源管理
10、网络与新媒体/新闻学
招聘条件
1.国家统招的普通高等教育本科及以上学历;
2.党员、学生干部、优秀学生优先;
3.有建筑行业资格证书者优先;
4.能吃苦耐劳、勇于担当，责任心强、适应力强，能适应建筑行业工作环境，能胜任一线生产岗位;
5.认同企业文化，能服从管理，具有良好的团队意识;
6.身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良嗜好。
二、哪个学校毕业可进航天科技集团？
清华大学，北京航空航天大学，中国科学院大学，哈尔滨工业大学，上海交通大学，西安电子科技大学，北京理工大学、华南理工大学、大连理工大学等也有毕业生进入航天科技集团的。
三、航空航天公司的下属单位招专科类别的什么技术人员？
招计算机应用技术大专生。
根据公开招聘信息，中航西飞首次招聘计算机应用技术大专生，招聘岗位为软件工程师岗位。
该单位需要的工作人员操作和掌握计算机技术，会使用相关的软件开发工具等。
对于计算机应用技术专业的大专生来说，应该具备掌握计算机技术和相关软件开发工具的能力，并且还应该具备较高的逻辑思维能力，这对应聘软件工程师岗位有着很好的帮助。
四、沈阳航天公司招聘2023年毕业的大专生吗？
1. 不招聘。2. 沈阳航天公司通常更倾向于招聘本科及以上学历的毕业生，因为他们需要具备更高的专业知识和技能来胜任工作岗位。3. 对于大专生而言，可以考虑其他航天公司或相关行业的招聘机会，同时也可以通过继续深造提升自己的学历和能力，增加就业竞争力。
五、中国航天科技集团校招限制年龄吗？
中国航天科技集团校招限制年龄。
因为对于现在的企业校招来说，虽然没有明确规定有年龄限制，但是在招聘录用的时候，一般都会对你的年龄加以考虑的，应届毕业生的年龄在22岁这个时候是最优秀的，如果是研究生学历的话，要更高一点的年龄。
六、孝感市三江航天集团一般怎么招人？
孝感市三江航天集团的招聘方式可能会因岗位需求、招聘计划等因素而有所不同。以下是一些常见的招聘途径和方式：
1. 官方网站：关注孝感市三江航天集团的官方网站，了解他们发布的招聘信息。通常，公司会在官方网站上发布招聘公告，包括岗位描述、任职要求、申请方式等。
2. 招聘网站：在知名的招聘网站上搜索孝感市三江航天集团的招聘信息。一些大型招聘网站可能会有该集团的招聘启事，你可以通过这些网站投递简历。
3. 校园招聘：孝感市三江航天集团可能会参与校园招聘活动，前往高校招聘应届毕业生。关注学校的就业信息发布渠道，了解是否有该集团的校园招聘活动，并参加相关的招聘会或宣讲会。
4. 人才市场：有些地区会有人才市场或招聘会，你可以关注当地的人才市场活动，看是否有孝感市三江航天集团的招聘展位。
5. 内部推荐：如果你有认识在孝感市三江航天集团工作的人，可以询问是否有内部推荐的机会。内部员工推荐有时可以增加你的求职机会。
6. 社交媒体和专业论坛：在社交媒体平台上关注该集团的官方账号，或者加入与航天领域相关的专业论坛，了解可能的招聘信息和行业动态。
7. 直接联系：如果你对该集团有特别的兴趣，可以尝试直接联系他们的人力资源部门，询问是否有适合你的岗位，并表达你的求职意愿。
在申请时，确保你的简历和求职信突出你的相关技能、经验和教育背景，以提高竞争力。此外，准备好面试，展示你的专业知识和对该集团的热情。
需要注意的是，具体的招聘方式和流程可能会随着时间和集团的需求而变化。建议你定期关注相关渠道，以获取最新的招聘信息。同时，确保你提供的个人信息真实准确，并遵守招聘流程和要求。祝你求职顺利！如果你需要更多帮助，请随时告诉我。
七、航天科技集团的研究生是什么待遇？
工作待遇
1.为符合进京条件者解决北京户口；
2.提供有行业竞争力的薪酬，绩效激励上不封顶：
硕士25-35万/年（技术研发岗30-35万/年，科研管理岗25-30万/年），
博士35-50万/年（技术研发岗40-50万/年、科研管理岗35-40万/年），
进入博士后科研工作站50-60万/年，
特别优秀的人才薪资可面议。
3.食宿无忧，向应届毕业生发放安家费，并提供员工公寓、自助式工作餐、加班餐等；
4.享受就餐、住房、交通、通信、差旅等丰富全面的补贴，一线技术研发人员在此基础上还可获得专项补贴；
5.除缴纳“五险一金”外，还为员工提供补充医疗、重大疾病、人身意外、寿险等商业保险；6.年度健康体检、带薪年休假、重要节日慰问、生日慰问、夏季送清凉、冬季送温暖等福利保障；
7.博士后入站、公派出国留学、国内外高端培训、继续教育等多样化的深造途径；
8.提供专业健身设施和体育运动场地，党工团组织文体活动丰富多彩；
9.核心人才、后备人才专项激励措施，为优秀人才提供广阔晋升渠道；
10.为新员工配备导师，提供线上+线下多层次全方位培训，专业能力持续提升；工作团队年轻有活力，氛围和谐向上。
八、中国航天科工集团招聘条件？
(一)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。
(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，以及扎实的文字水平。
(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
(六)工作经历要求：
航天系统总部人员，应具有总部部门副职或相当层级职务及以上任职经历；或具有总部处室正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应当具备和处室副职累计5年以上的工作经历。
航天系统所属单位人员，应具有二级单位部门正职或三级单位领导班子正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应当具备和同层级副职累计5年以上的工作经历；其中，集团公司所属二院、三院、航天三江和航天科技集团相当单位职能部门正职，以及任职在3年以上的职能部门副职、所属总体单位领导班子副职、2019年营业收入在10亿以上的所属三级单位中领导班子副职，可申报。
