【简介：】一、北航主要是培养什么人才？北京航天航空大学是给国家培养航天事业人才的。我国航天部门的科学家，大都是出自航空大学。他们给国家航天事业做出巨大贡献。二、中国航天需要天
一、北航主要是培养什么人才？
北京航天航空大学是给国家培养航天事业人才的。我国航天部门的科学家，大都是出自航空大学。他们给国家航天事业做出巨大贡献。
二、中国航天需要天文系人才吗？
需要。航空航天工业是一个综合性非常强的系统，需要方方面面的人才。要进入到航天相关的设计、科研和制造部门，关键看你从哪个大学毕业。
只要你是从西北工业大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、南京航空航天大学毕业（只要是工科专业毕业），绝大多数毕业生最后去了航空航天相关部门和研究院所。
三、航天科工有编制吗？
航天科工有编制。1. 航天科工是国家重要的科技产业之一，因此在编制方面有一定的优惠政策来吸引和留住优秀人才，具有相对稳定的职业前景。2. 此外，航天科技的发展迅速，未来有着广阔的发展前景，对编制数量的需求也将会增加。3. 航天科工的工作需要具备一定的专业技能和知识，对人才的要求比较高，因此虽然可能会较为艰苦，但是有一定的编制待遇也是正常的。
四、211机械博士能进航天三院吗？
可以。211机械博士是学富九车的技术人才，进航天三院从事科研工作是可以的，但要看航天三院的实际需求和岗位需要等。
五、航天科工三院哪个所最好？
航天科工三院三一〇所更好
在院党委、院本部人力资源部的关心指导下，所党委所领导的正确领导下，以维护职工合法权益为中心，以促进单位高质量发展为宗旨，在全单位积极构建和谐劳动关系，取得了较好的成效。规范所各类人员管理工作，把社会保障、劳动保护和职工福利待遇兑现落到实处，有效维护单位合法权益。加强人才引进工作的统筹管理，先后制定应届毕业生安家费发放、博士研究生独立公寓等政策。在各类用工方式职工同工同酬方面，中国航天科工三院三一〇所走在了前列，极大提高了职工工作积极性主动性。自2017年起，积极开展劳动用工转换工作
六、我应聘的公司让我跟航天人才签约，为什么？
你如果是和应聘的单位签约那就是他们的职员，而如果你先和航天人才签约，再通过航天人天应聘，那么你不是应聘的单位的职员，只不过是航天人才的劳务输出人员，享受的福利，交金就完全不一样，差很多的。
七、航天科工的真实待遇？
作为一个机构，航天科工的待遇会根据员工的职位、工作年限、绩效等因素而有所不同。一般来说，航天科工作为一家国有企业，具备较好的福利待遇和稳定的工资水平。在薪资方面，航天科工会根据不同职位的市场薪资水平和企业的财务状况制定薪金水平。一般来说，高科技人才、技术专家、高级管理人员的薪资会较为丰厚。同时，航天科工会根据员工的工龄和绩效进行薪资调整和晋升。在福利方面，航天科工通常会提供一系列福利待遇，如五险一金、工龄工资调整、年度奖金、绩效奖金、带薪休假、医疗保险、体检服务、员工培训等。此外，航天科工还会有一些特殊的福利待遇，比如购买国债、购房优惠等。航天科工也致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。员工可以通过参与项目工作、培训进修、技术交流等方式提升自己的技能和职业能力。需要注意的是，航天科工作为一家大型国有企业，其待遇也受到国家政策和企业经济情况的影响。具体的待遇情况可能因个人而异，建议具体咨询航天科工或参考相关招聘信息和薪资调查报告。
八、各国航天科技人员数量排名？
以下是各国航天科技人员数量的排名（数据仅供参考）：1. 中国：中国航天科技人员数量世界最多，估计超过40万人。2. 美国：美国是世界上第二大航天科技实力雄厚的国家，拥有约30万航天科技人员。3. 俄罗斯：俄罗斯是航天科技领域的重要力量，拥有约17万航天科技人员。4. 印度：印度是一个快速发展的航天国家，拥有约1.5万航天科技人员。5. 欧洲空间局成员国：欧洲空间局成员国共同合作，在航天科技领域具有重要地位，拥有约1万航天科技人员。6. 日本：日本在航天科技方面取得了重要成就，拥有约8000航天科技人员。7. 加拿大：加拿大是航天科技领域的重要合作伙伴，拥有约7000航天科技人员。需要注意的是，这个排名仅是根据估计的航天科技人员数量进行的，实际数量可能存在一定差异。
