【简介：】一、厦航行政岗待遇怎么样？厦门航空公司是东南地区比较大的商业客运航空公司，通往全国各地主要城市航班八十多个航线，国际航线有日本东京，大板，名古屋，札幌，韩国首尔，美欧加澳有四十
一、厦航行政岗待遇怎么样？
厦门航空公司是东南地区比较大的商业客运航空公司，通往全国各地主要城市航班八十多个航线，国际航线有日本东京，大板，名古屋，札幌，韩国首尔，美欧加澳有四十多个。厦门航空公司行政岗管理岗待遇十分好，底下最年轻的职员每年工资约二十万元左右吧。
二、东航员工真实待遇？
东方航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有234位圈友现身分享，根据网友分享统计，东方航空公司平均工资为9365元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均18931元。 东方航空公司员工分享说：公司住房公积金有的，交通补贴，五险一金都有，节假日都有发慰问品大礼包，各种日常生活必需品都可以自选，一般都是一张有额度的提货券，领到去公司里面选东西，每年生日都有蛋糕券，还有电影票
三、幸福航空员工待遇？
1.薪资待遇：包括基本工资和绩效工资，根据不同岗位和工作表现而定。
2.社会保险：公司为员工购买社会保险（社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等）。
3.节假日福利：公司为员工提供带薪年假、公休假、法定节假日福利、带薪病假等。
4.培训和晋升机会：公司为员工提供专业培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提高。
5.员工旅游和活动：公司定期组织员工旅游、员工运动会、职工晚会等活动，丰富员工的业余生活。
需要注意的是，幸福航空员工待遇可能会有一定的变化和调整，具体的待遇以公司所发布的信息为准。如果您是幸福航空的员工，可以向公司的人事部门或财务部门了解具体的薪资和福利情况。
四、上海机场集团待遇？
上海机场集团是中国大陆领先的综合性航空运输枢纽企业之一，上市公司股票代码为600009。上海机场集团为员工提供了具有竞争力的福利待遇：
1. 薪酬福利：公司会根据员工的工作表现评定职务职级，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 福利保障：公司为全职员工提供社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险）和公积金等，保障员工的生活和健康。
3. 节日福利：公司为员工提供各种节日福利，如过年、端午节、中秋节、劳动节等重大节日福利，表达对员工的关怀与感激。
4. 假期休假：公司按照国家法律规定为员工提供带薪年假、病假、事假、婚丧假以及节假日休假等。
5. 培训发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供各种职业技能培训、管理培训和领导力培训等发展机会。
总之，上海机场集团提供了竞争力的薪酬待遇与福利保障，还有完善的员工发展规划和培训机制，为员工提供了全面的发展机会。
五、东航行政管理待遇怎样？
东航行政管理待遇很好！员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,东方航空公司西北分公司行政岗位好。
六、东航正式工收入？
东方航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有234位圈友现身分享，根据网友分享统计，东方航空公司平均工资为9365元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均18931元。 东方航空公司员工分享说：公司住房公积金有的，交通补贴，五险一金都有，节假日都有发慰问品大礼包，各种日常生活必需品都可以自选，一般都是一张有额度的提货券，领到去公司里面选东西，每年生日都有蛋糕券，还有电影票
七、海南航空正式工待遇？
4.薪资待遇3000元-10000元/月，多劳多得，上不封顶。
5.工作地点：海口美兰机场、桂林两江机场、合肥新桥机场、南京禄口机场、杭州萧山机场、成都天府机场。
八、航空公司待遇怎么样？
待遇还是比较好的
工作比较轻松
大概一个月只有半个月的班。
中国国际航空公司平均工资为9319元/月，其中38%的工资收入位于区间8000-10000元/月，12%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均12740元。
九、北京国航正式员工待遇？
国行正式员工的福利待遇主要体现在以下四方面。
1.正式员工工作十年以内享受一折优惠（一年3张）
2.工作十年以上的员工机票全面（也是一年3张）
3.功勋飞行员出行可以享受头等舱待遇
4.在国航的各个售票点就可以买票，或者去天竺的国航总部大楼也行，前提是需要出示员工卡。
十、2021年国内航空空姐待遇排行榜？
国内航空公司乘务员薪资综合排名:1国航。2厦航。3东航(中联航&上航)。4海航。5南航。6深航。7春秋。8吉祥。9川航。10河北航。11奥凯。12山航。13成都航。14首航。15祥鹏&天航。16西部(选择航空公司，第一，选择离家最近的地方;第二，如果可以，尽量选择去公司的总部;最后薪资才是你考虑的对象)
NO.1----厦门航空
小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/小时,(不带学员)，带学员108/小时、双照安全员+8/小时元
基本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。未签合同：公司补贴1200元
补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元
过节费：大节日1000元
过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天 ，两天算三天，三天算四天过夜。
评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。但你想 求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航， 在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★
跳槽指数(离开本公司)：☆☆
NO.2----中国国际航空
小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时 ，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时
基本工资：实习期1050元，转正后2650元
每月各种补助：1000元
过夜费90/d
评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。
员工对公司满意度：★★★★★
跳槽指数：☆
NO.3----东方航空(包括中联航&上航)
小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员+5元。
基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元
过夜费：150/天。长航线和个别国际航班有美金补贴40-200元不等，国际40美金/天。
评：尽管东航声称对外扭亏为盈，单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。
员工对公司满意度：★★★
跳槽指数：☆☆
NO.4----海南航空
小时费:CA1~~CA2/实习生:10~15/小时
CA4:35/小时
CA5-1:45/小时
6-1 :55/小时
6-2:65/小时
CP1 CP2/乘务长:95/小时
基本工资:初级1500元,晋级后2100元
房补:1500元
交通费:1000元
通讯费:200元
新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助
评:海航CC各个级别待遇相差很大,很多服务标准却都是按五星来衡量,大量乘务员抱怨工资少的可怜，业内最低，活的苦逼，然后被迫辞职。海航继而宣称让辞职的乘务员后悔。后悔在哪?我们拭目以待。
员工对公司满意度：★★
跳槽指数：☆☆☆
NO.5----南方航空
小时费：实习生30/小时，普通舱55/小时，等舱/公务舱60/小时，乘务长80/小时。专职安全员65/小时，兼职安全员68/小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。
基本工资：实习生1500元;转正3000元左右(未扣五险一金计算)。
公积金:2000
过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。
评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。
员工对公司满意度：★★★★
跳槽指数：☆
