【简介：】一、在航空公司工作的地勤工资多少？地勤分合同工和正式工 待遇是不一样的 合同工现在有2000左右的 也有3000左右的 正式工就得分级别了 一般都是在4000以上 然后分级别 本人
一、在航空公司工作的地勤工资多少？
地勤分合同工和正式工 待遇是不一样的 合同工现在有2000左右的 也有3000左右的 正式工就得分级别了 一般都是在4000以上 然后分级别 本人是机场工作人员
二、机场地勤是铁饭碗吗正式工待遇？
机场地勤人员不一定是铁饭碗。其性质不同而待遇有所不同。正式工的待遇是非常好的，除正常工资外，有五险一金，并且每周可休息两天，有年休假。
机场地勤人员的性质有正式工、合同工，他们的待遇也各不相同。
另，现称铁饭碗的事情，目前已不复存在。
三、航空安检和地勤哪个工资高？
这个主要看区域吧。我们这边西部机场集团，是按照员工等级划分工资的，起初的等级是按照学历，后来升级的话你待满几年之后会有升级考试之类的。然后一般安检的工资是比较高的，岗位系数高，安检比地勤辛苦，几乎没有闲下来的时候。西部机场安检的工资大概在3500-4500之间，这是S1-S2员工的工资吧。地勤的话低个五百块左右。【牧客】
四、南航地服待遇怎么样？
南方航空公司（南航）地面服务职位的待遇一般是与行业内其他航空公司相当的。具体待遇会根据员工的职位、工作年限和地区而有所差别。以下是一般情况下南航地服待遇的一些信息：
1. 薪资待遇：南航会根据员工的职位和工作年限提供相应的薪资待遇。通常来说，南航地服的薪资待遇相对较好，处于行业中的中上水平。
2. 福利制度：南航会为员工提供一系列福利待遇，如员工医疗保险、商业保险、带薪年休假等。此外，南航还为员工提供机票折扣和员工优惠购票政策，在休息期间可以享受旅行的便利。
3. 职业发展：南航注重员工的职业发展和培训机会。公司会定期组织培训班和岗前培训，提供职业技能的提升和晋升的机会。员工有机会通过内部竞聘或升学考试等途径晋升到更高级别的职位。
五、四川西南航空公司地勤待遇怎么样？
四川西南航空公司地勤待遇较好，包括五险一金、每年调薪、带薪年假、节日福利等，还有良好的职业发展平台。
公司对员工进行规范化、系统化、模块化的培训，促进员工技能提升，提高工作效率，同时提供岗位晋升培训，激发员工的职业潜力。
公司注重员工意见和反馈，定期开展员工满意度调查，创造良好的工作氛围。总的来说，四川西南航空公司地勤待遇及职业发展完善，是优秀的就业选择。
六、航空公司的地勤人员的工资是多少？
地勤人员的工资一般都在4500元左右。
