【简介：】一、东航地勤正式工合同待遇如何？我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位
一、东航地勤正式工合同待遇如何？
我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。
东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，劳务派遣制么，你们懂的，但就一般员工而言，收入差的不会很多。
东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。
机关部门及营销委的应届生招聘，在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招，12年开始又恢复了招聘，但是是少量；机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工，然后会对外招聘一些劳务派遣制；飞行员一般都是定向培养，此处不详说。
应届生进机关部门和营销委（也算一线）为主，不管你是否是本科生还是研究生，进来都是一样的，定岗在E1C（初级），签3年，试用期半年，试用期没有奖金，税后大概在1000多点。半年后转正，工资奖金税前大概就5000，税后在3000多一些，交六金，补充公积金比例是8%，然后过节没有任何钱，防暑降温费是一年发4个月，每月305，年终奖少的可怜，大概在6-7000，除此之外可能还会有一个安全奖，也就几百块钱，房帖（不是每年都能领），大概5000左右一年，还有可以报销医疗费，地面人员大概80%吧。that's all。一年税前大约在7W左右。
往年的说法是，正式员工一般不会被开除，劳务派遣制也相对比较稳定。但是12年开始，这个状况改变了，正式工依旧不会被开除，但是公司开始搞“三定”政策，也就是定岗定员定编，很多机关部门的正式工，包括领导都被迫要求离开原来的岗位，被派往一线，或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。
二、航空公司地勤待遇？
全中国的民航公司大概有30多所，其中，占中国航空市场份额最大几个航空公司按由多到少的顺序排是南航、东航、海航、国航。随近几年人们生活水平的提高，越来越多的人选择坐飞机出行，航空市场的发展前景越来越好，机场里又有不少工作在体制内，所以，不少人都想去航空公司工作，那么，大家会问这些航空公司地勤每个月的工资待遇都怎么样？
地勤每个月的工资待遇不仅与基地有关，还与这个月是否是飞行淡旺季有关。一般来说，地勤的工资在一万二三左右，淡季会相对较少，旺季会相对较多，而去有些基地工资可能会翻倍。而知名度越大的航空公司，相对来说，工资待遇相对来说稍微好些，福利也会更多些，但也会更累些。近几年，很多人对地勤的岗位都趋之如骛，甚至，有些人竟然愿意花钱去买地勤，实际上，地勤还不如买空乘职位。一方面，地勤的工资待遇也并不是特别好，工作强度还高，时不时就得熬夜，连朝九晚五基本上都不可能，动不动早上三五点就得起来，休息实在是太少了，另一方面，地勤的上升空间有限，时常还得面临领导的教导。不过好处也有，就是能时不时地给自己和直系亲属免机票，顺便解决出去旅游的大花销:机票钱。说了这么多，真想做地勤还是得自己权衡利弊，最后判定是否适合自己，而各个航空公司的地勤工资也基本上可以在招聘官网上看到。
三、民航地勤是做什么的？
地勤工作有很多种啊比如安检啊、值机啊，都属于地勤啊学历嘛，如果非航空类专业院校毕业，一般都要求大学本科学历吧，不过这也取决于你所要应聘的单位。
另外，等你应聘到了单位，才能说去考什么证，再看看是做安检、值机还是别的什么。
工资也是不尽相同的；大的航空港例如北京、上海的工资相对就高很多，发展前景也好很多，但小地方的也不少。
航空系统内的朋友，在小城市航空港做地勤的一个月也有个两三千，奖金比较多吧。福利很好。总之地勤的工资标准一般都可以算是白领到金领了
四、空中乘务地勤女生有前途吗？
女生读地勤专业前途，就业广泛
1.贵宾接待室是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为要客、公司宾客及高端旅客提供进出港航班接待服务，为接待旅客提供便捷的机场候机服务。
2.登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。
3.中转员主要负责中转联程旅客的进出港引导工作;负责协助中转联程旅客提取行李，协助旅客办理转机手续;负责完成领导交办的其他工作。
4.国内值机员是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为国内航班旅客办理乘机手续和行李托运手续。
五、四川西南航空公司地勤待遇怎么样？
四川西南航空公司地勤待遇较好，包括五险一金、每年调薪、带薪年假、节日福利等，还有良好的职业发展平台。
公司对员工进行规范化、系统化、模块化的培训，促进员工技能提升，提高工作效率，同时提供岗位晋升培训，激发员工的职业潜力。
公司注重员工意见和反馈，定期开展员工满意度调查，创造良好的工作氛围。总的来说，四川西南航空公司地勤待遇及职业发展完善，是优秀的就业选择。
六、航空公司地勤工资与待遇多少？
地勤分合同工和正式工 待遇是不一样的 合同工现在有2000左右的 也有3000左右的 正式工就得分级别了 一般都是在4000以上 然后分级别 本人是机场工作人员
七、机场地勤正式员工月薪能多少？
地勤包含许多岗位，像安检也属于地勤内岗位。现在实习生工资3500，转正后年薪10万+各类补贴政策。现在在航空公司就业，待遇很不错的。很多条件不错的学生，面试被刷，后来我们直接推荐去到航空公司就业，空乘，空保，地勤都有。
八、机场地勤的收入请问机场地勤的月薪大概多少？
地勤人员主要由机场与航空公司两部分人员组成。包括应有职务如:秘书.会计.IT，人事.行政.总务.美工.企划等部门外，另有航空管理部门.旅客业务部门.航空货运部门等等. 都属于地勤人员。 在机场地勤人员一般的待遇都是W2的薪资。就是1500的的工资(扣除3金后还有1200左右)。再加上补助680元(饭贴200，车贴300，电话费贴180)。
机场服务台的是做满2年后是W2.3,也就是在原1500工资上加300. 其余的都一样 机场机务的薪资是W3。2000元。其余的都一样。
九、南方航空公司的地勤月薪大概多少？
部分岗位待遇：
安检（包括货检）：转正后综合工资2000――3000元，按国家劳动合同法上保险签合同
两舱VIP ：转正后综合工资1500――2500元，按国家劳动合同法上保险签合同
值机 ：转正后综合工资2000――3000元，按国家劳动合同法上保险签合同
飞机维修 ：转正后综合工资5000元左右，按国家劳动合同法上保险签合同
收派员 ：转正后综合工资2000元以上，按国家劳动合同法上保险签合同
内务员 ：转正后综合工资1500元以上，按国家劳动合同法上保险签合同
