【简介：】一、飞机安全员招聘要求？飞机安全员是飞机上的一种职位，主要负责保障乘客和机组人员的安全。招聘条件和要求可能有所不同，但一般来说，应具备以下资格和要求：1. 年龄要求：20-35岁之
一、飞机安全员招聘要求？
飞机安全员是飞机上的一种职位，主要负责保障乘客和机组人员的安全。招聘条件和要求可能有所不同，但一般来说，应具备以下资格和要求：
1. 年龄要求：20-35岁之间。
2. 学历要求：专科及以上学历，或有相关经验的无学历要求者。
3. 健康状况：身体健康，符合飞行人员身体条件。
4. 英语水平：能够熟练听、说、读、写英语，通过国际航空语言服務學科测试 （Aviation English Test） 实验性项目的初级水平考核。
5. 技能要求：熟悉民航安全法规、民航安全检查规范和其他相关规定。熟悉并掌握常见的安全操作程序和紧急处理措施。
6. 个性素质：具备高度责任感、安全意识和团队合作精神。能够处理突发事件，具备较强的应变能力。
飞机安全员是一项高度职业化的工作，需要具备各方面的素质和技能，才能胜任。因此，有意担任飞机安全员的人员需要做好充分的备战，通过相应的面试和考核。
二、当飞机上的安全员有哪些要求？
报考飞机安全员的条件是：
1、年龄
(1)18-27周岁;
(2)8年士官以及有境内航空公司安全员飞行经历的(飞行满1000小时)可放宽至30周岁;
2、学历
(1)大专二年级及以上在校、应届、往届生;
(2)本科三年级及以上在校、应届、往届生;(本科学历已毕业人员必须能同时提供毕业证、学位证，本科学历未毕业人员必须能提供学信网学历、学位证明，否则不承认其本科学历。)
注:学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据;
3、专业:不限;
4、身高:
(1)女性:165cm(含)~175cm(含)
(2)男性:170cm(含)~185cm(含);
5、视力:双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上;
6、语言:普通话口语标准:要求声韵母发音清楚，方言语调不明显;
7、外形:五官端正，体格健康，体能测试成绩须合格以上;
8、面试仪容及着装要求
(1)面试期间不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜(与要求不符将不能进入考场);
(2)男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生着裙装(裙子在膝盖上下3CM)，深色皮鞋;
(3)男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头;
(4)体能测试时须着运动服装、运动鞋，请提前准备。
9、体检:体检标准参照《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R2)以及海南航空安全员录取标准;
10、男性体能测试标准
单杠:5个双杠:8个5*10米折返:55秒以内3000米:17分钟女性体能测试标准2分钟屈腿仰卧起坐:29个立定跳远:1.6米5*10米折返:59秒1500米:11分
11、背景调查:符合《民用航空背景调查规定》有关要求。
三、安全员要求？
安全员的具体要求有：
第一、应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对单位对职工有高度的责任心，必须认识到职工把他们的身心健康、生命安全的一部分都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到职工家庭的幸福，可以说责任重大，重如泰山。
第二、应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。
第三、有了以上的认识和思想上、心理上的准备，下一步应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。
第四、作为一个安全管理员，应该有一套正确的管理思想和管理理念。现在的安全管理，首先是要解决职工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。
首先，要加强安全法律法规的宣传教育工作，让职工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；
其次，职工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足职工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；
再其次，从提高职工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；
最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。
第五、规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。
然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。
第六、作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。
第七、为一个安全员，要深入到职工群众当中去，与职工群众打成一片，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全员，其实就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。
第八、要把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。
四、飞机安全员会开飞机吗？
飞机安全员不会开飞机。
航空安全员又称飞行安全员，是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员，由民航公安体系管辖，须经过专业培训并持证上岗，部分安全员可由航空公司空乘人员兼任。
与乘务员、飞行员相比，他们没有那么高的知名度，没有很多抛头露面的机会。他们低调、沉默、甚至有些许神秘。但他们却时刻保持着警惕，确保飞机客舱里的秩序与安全。
五、什么是飞机安全员？
现在安全员分两种，专职的和兼职的。
兼职的安全员是在飞机上要做乘务员，就是我们看到的男乘务员，专职的就是只当安全员，一般是便装的。兼职的安全员是到航空公司面试，想考的话就关注各航空公司的招聘信息，专职的安全员是归民航局管理的，是要考公务员的。安全员的培训是相当的辛苦的，但是薪酬特别好，平均能拿一万一个月。专职的安全员，工作起来一点都不辛苦，只是每天坐飞机而已~~六、飞机安全员报考条件？
一、年龄：25周岁及以下。
对于符合以下条件者，可适当放宽年龄标准：
1.具有研究生(含)以上学历应聘者，年龄28周岁及以下。
2.具有乘务飞行经验(累计飞行小时满1200小时)应聘者，年龄30周岁及以下。
二、身高：
女：163厘米-173厘米;
男：173厘米-185厘米。
三、体重(kg)：
女：[身高(cm)-110] *90%～[身高(cm)-110];
男：[身高(cm)-105] *90%～[身高(cm)-105]。
四、视力：
女：矫正视力0.5以上;
男：裸眼视力0.7以上(C字表视力标准)。
五、素质条件：
1.一般应具备全日制普通高等教育大学专科(含)以上学历，对于综合条件优秀的成人教育(国家教育部承认的大学专科(含)以上学历)应聘者可适当放开，
报名时须提供《教育部学历电子注册备案表》。
2.具有良好的英语口语水平。
3.普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。
4.五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。
5.男性应聘者须通过体能考核，体能考核项目及标准参照民航局相关政策执行。
6.具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者，可在同等条件下优先录用。
六、其他
1.拥有中华人民共和国公民身份。
2.本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求。
3.符合空勤人员体检相关要求。
七、铁路安全员配置要求？
根据1987年《旅客列车、轮船乘务民警工作细则（试行草案）》中规定：乘警是铁路航运公安机关派出在车、船上管理治安，维护秩序的人员。《铁路乘警学》（贾永生著，中国人民公安大学出版社1997年出版）中阐述：乘警是乘务民警的简称，是铁路人民警察的一个警种，是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。乘警是旅客列车的治安保卫者，肩负着预防和打击犯罪，维护列车治安秩序，保护旅客运输生产和旅客生命财产安全的神圣职责。
高铁安全员是在列车上协助配合乘警工作的人员，在上岗前需要经过防恐、应急状况处理等相关知识培训。许多乘客认为，列车上的安全员能增加“安全感”。而每次列车安全事故或暴力犯罪发生后的一段时间内，交通工具上一点风吹草动引发乘客过度反应的情况再三发生。安全员上岗至少可在这些情况出现时，帮忙安定车内人员的情绪，以最恰当的方式及时处理突发状况。但从排查安全隐患、防止列车上暴力犯罪的角度来看，安全员能有所作为的空间并不算大。
两相比较，高铁安全员的责任更轻，负责的事务相对而言也较容易较轻松。乘警维护列车治安、预防和打击犯罪；安全员只是协助乘警维护列车的正常运行和车内人员的安全。
八、安全员配备人数要求？
从业人员在100人以上不足300人，应配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；从业人员在300人以上不足1000人，应按不低于从业人员千分之5比例配备专职安全生产管理人员（但最低不少于3名），其中至少应当有2名注册安全工程师。
安全员配置数量新要求
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力。
煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
九、专职安全员设置要求？
建筑施工现场安全员标准：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1、1万平方米以下的工程不少于1人；2、1万～5万平方米的工程不少于2人；3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：
1、5000万元以下的工程不少于1人；
2、5000万～1亿元的工程不少于2人；
3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
十、安全员岗位要求
安全员岗位要求
作为现代企业的一员，企业安全管理显得尤为重要。为了保护员工的安全与保障企业的正常运转，许多企业都会招聘安全员。那么，作为一个安全员，究竟需要具备哪些要求呢？下面将从知识技能、工作经验和个人素质三个方面进行逐一介绍。
1. 知识技能
作为一名合格的安全员，具备良好的知识技能是必不可少的。以下是一些常见的知识技能要求：
- 法律法规：安全员需要熟悉国家和地方的相关法律法规，包括劳动法、安全生产法等，以便在工作中能够正确处理各种安全事故。
- 安全管理：安全员需要了解企业安全管理的基本知识和方法，能够制定和实施相应的安全管理制度和操作规程。
- 风险评估：安全员需要具备风险评估的能力，能够对工作场所的安全隐患进行识别和评估，提出相应的改善方案。
- 事故调查：安全员需要具备事故调查的技能，能够准确追踪事故原因，提出防范措施，防止类似事故再次发生。
- 应急预案：安全员需要制定并组织实施应急预案，能够在紧急情况下迅速组织人员撤离和救援。
2. 工作经验
在招聘安全员时，大部分企业都会要求候选人拥有一定的工作经验。以下是一些常见的工作经验要求：
- 安全管理经验：拥有相关行业的安全管理经验是一个加分项，能够更好地适应企业的安全管理工作。
- 安全培训经验：具备安全培训经验，能够有效组织和开展员工的安全培训，提高员工的安全意识。
- 事故处理经验：有过事故处理经验，能够在紧急情况下冷静应对，有效控制事故，并及时采取应对措施。
3. 个人素质
除了知识技能和工作经验，安全员还应具备一些优秀的个人素质：
- 责任心：安全员需要具备高度的责任心，时刻关注员工的安全状况，积极采取措施确保员工的安全。
- 沟通能力：安全员需要具备良好的沟通能力，能够与员工、领导及相关部门进行有效的沟通和协调。
- 决策能力：安全员需要具备较强的决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
- 团队合作：安全员需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同维护企业的安全。
综上所述，作为一名合格的安全员，需要具备扎实的知识技能、丰富的工作经验和优秀的个人素质。只有全面满足这些要求，才能够更好地履行安全员的职责，确保企业的安全和员工的福祉。
