【简介：】一、航空票务员面试流程？初试：通过资格审查，领取面试通知材料，填写面试登记表，递交报名材料2.复试：通过初试之后，集中统一由我单位民航专业老师复试 复试内容：学历，普通话测试，语言表
一、航空票务员面试流程？
初试：通过资格审查，领取面试通知材料，填写面试登记表，递交报名材料
2.复试：通过初试之后，集中统一由我单位民航专业老师复试
复试内容：学历，普通话测试，语言表达，服务意识，学习能力，组织应变能力，发展潜力，工作经验，五官形体等。 航空票务专业优先录用
3.政审：提供户口证明，身份证复印件
面试——政审——签订协议——统一安排岗前技能培训——考取从业资格证——岗前实训——保证100%就业
二、票务员面试技巧？
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
三、我要面试航空票务我要怎么自我介绍？
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦
四、民航票务员面试内容？
面试过程：
刚开始是自我介绍 然后考官提问题主要提问如何做一名称职的票务员期间包括应急反应和英语口头测试
面试官问的面试题：
如何做一名称职的票务员以及是否关心异地居住和工资待遇问题
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
五、东方航空票务员是什么？
专门处理出票，改票和退票的事物
六、航空票务员好不好？
主要工作就是帮客人订票，然后出票，以及后期的改期退票工作。是一份需要接大量电话，每天面对电脑，坐的时间很长的工作。需要你做事细心，有条理，遇到突然情况有好的素质，不会手忙脚乱。至于业务方面，熟能生巧，上手很快的。这个工作不难但是一定要有耐心。
七、机场票务员面试英语吗？
要的，机场也是面相全社会的，会接待一些国际的有人，和国外的旅游工作人员。面试英语是肯定的，也是必要的。
八、航空票务员需要什么证？
具备民用航空航空票务员，需要持有民用航空机票销售上岗证书，民航业务工作资格大体分为二种，分别是执照和上岗证书。
第一种是执照，它针对航空公司飞行员、飞行签派员、和机务整机放行工程师，空管的空中交通管制员，第二种是地服、销售人员实行上岗证书，航空票务员需要上岗证书。
九、航空公司招聘票务员要求？
1. 年龄：18-35周岁；
2. 学历：大专或以上学历；
3. 语言：英语、日语或普通话能力优秀者优先；
4. 技能：具备良好的客户服务意识，能够熟练操作航空公司有关软件系统；
5. 经验：有航空公司售票员工作经验者优先；
6. 其他：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
十、票务员面试常问的问题？
常问的问题有以下几个方面：1. 你为什么选择从事票务员这个职业？这是考虑面试者是否对这个职业有足够的了解，并且是否有热情和兴趣的关键问题。2. 你有相关行业工作经验吗？票务员需具备一定的相关工作经验，因此求职者在此问题上面回答得当非常重要。3. 你认为做票务员需要哪些能力？你自己有吗？该问题是考察面试者是否具备所需要求职技能的核心问题，回答要充分体现自身实际能力。4. 你对工作时间、工作量和薪资有什么期望？这是考察面试者对薪资、工作时间和工作量的认知及求职动机的重要问题。 面试者如提前做好以上几个方面的准备，将会在面试中颇有优势。
