【简介：】一、中国东方航空公司安全员面试要求？1，学历：国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）：（1）全日制学历应聘者须在2020年8月1日之前取
一、中国东方航空公司安全员面试要求？
1，学历：国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）：
（1）全日制学历应聘者须在2020年8月1日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书，2019年12月24日之前取得高中或中专学历毕业证书。
（2）非全日制学历应聘者须在2019年12月24日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。
（3）退伍军人可放宽至中专学历。
2，户籍：不限。
3，专业：不限。
4，性别：不限。
5，年龄：
（1）18-28周岁，即1991年1月1日(含)至2001年12月31日（含）期间出生。
（2）具有航空安全员工作经历的（飞行经历满1000小时），年龄可放宽至35周岁及以下，即1984年1月1日（含）至2001年12月31日（含）期间出生。
二、安全员面试攻略？
安全员的面试攻略主要包括以下几点：
1、了解安全工作岗位的基本原则；
2、学习关于安全管理的基本知识；
3、了解国家安全法规，了解安全工作的相关责任；
4、分析和研究各种安全事故，寻找对策；
5、能够加强安全操作系统的建立和管理；
6、能够制定和执行安全护理方案，并指导员工遵循安全操作规程；
7、掌握安全技术知识，做到及时有效地处理安全事宜
8、及时发现安全问题，及时妥善处理，预防安全事故的发生和影响。
三、南方航空公司安全员待遇？
安全员不只6000，我们这的都是空警编制，公务员，和副驾驶的差不多，1.5W左右还不算各种补贴和企业年金和过节费，平均下来40W一年，如果是男乘就少很多，也就是小时费加上补贴，现在合同制的多，一个月6~8K吧
四、东方航空公司安全员待遇？
月收入总计(3) ￥8690 ￥5075 - ￥9000
基本工资(3) ￥3160 ￥2900-￥9000
奖金(1) ￥2175 ￥2175-￥2175
补助(1) ￥790 ￥790-￥790
销售提成(0) ￥-- ￥--
其他收入(1) ￥4740 ￥4740-￥4740
五、求安全员面试经验？
安全员必须要有专职安全员C类证件，面试我觉得一般都是问一些工程上比较实际的东西，比如高空作业啊，临口临边作业啊，动火、临电啊等等，重点应该是安全措施和安全防范意识、安全教育等；所谓安全第一，预防为主，要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下，安全施工有很多规范和要求，各工种有不同的安全防护要求，如果你安全意识不是很好就算了，安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全，安全员责任重大，如果是因为失职造成重大事故有些是要坐牢的。
1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；
2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；
3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则；
六、国航安全员面试流程？
1.各航空公司的招聘流程略有不同，但一般来说，都分为投递简历-资质审查-初试-复试-机考-终审-体检-政审-培训-签约，几大步骤。当然，其中还有一项重要考核内容——体能，建议大家近期开始着手恢复体能训练。
2.一面初试。
3.面试流程：初检通过的人员会被分为10人/组，在场外抽取自己的号码后排队进场。考官示意开始后，依次向考官进行自我介绍（自己的组号、学校、专业、英语等级、身高体重、特长，切记不要说自己的名字，只报组号即可！）。别小看这一关，全程虽仅3分钟-5分钟，但却有声音、语感、语气、语态、普通话、语言组织能力等十余项考核点，千万不要忽视哦。
4.Tips：这一关是淘汰率最高的环节，一定要认真准备。
5.二面复试。
七、航空公司商务面试流程？
1. 缺乏准备 面试的最大禁忌就是打无准备之仗。
无论您多么的努力，您对您去面试的公司及岗位一无所知的事实却是无法隐藏的。
因此，请务必做足准备工作，否则，您会在面试中迷失方向，也提不出具有实质性意义的问题。
2. 糟糕的非语言交流 您要知道非语言信息也可能对您的形象造成负面影响。缺乏眼神交流，无精打采的握手，佝偻的身躯，心绪不宁都会给人造成缺乏自信和不镇定的印象。
务必保证您自己不要做出这些具有消极影响的肢体语言动作。
3. 不得体的穿着 穿得过于休闲或过于华丽很可能会留下不好的第一印象。
一般来说，相对保守一点的职业装基本上不容易出错。
尽量减少佩戴的饰品，如果需要佩戴，那么请保证所配戴的饰品富有品味。
请注意个人的仪容仪表：务必保证您的头发整洁，指甲干净，口气清新。
4. 记不清简历内容 如果您不记得简历中的内容，则很可能导致面试的失败。
如果您所说的与简历上所写的内容不一致，那么面试官会怀疑您的可信度，因此请务必记住在面试之前一定要浏览一遍简历内容。
5. 态度傲慢 展示一个人的成就与夸耀成就之间是有区别的。
有些应聘者越过了合理的界线，让人觉得有态度傲慢之嫌，有些人则可能会对与申请岗位无关的成就夸夸其谈。
还有一些应聘者对薪水的期望值过高，事先也没有对市场行情做一番了解，所以当对方提供的薪水没有达到其期望值时，就立即拒绝该工作岗位。
6. 态度消极 抱怨以前的同事，说以前雇主的坏话，不会让您给面试官留下好印象。
要留下好的印象，一定要用比较专业的方法。
如果您离开上一家公司有着比较特殊的原因，那么应该以一种比较客观及机智的方式来回答问题。
7. 说话太多 面试官对提供不必要信息，回答冗长，不知道何时应该停止说话的应聘者不感兴趣。
因此回答面试问题时，一定要保证您的回答简洁明了，并具有针对性。 8. 不仔细倾听 因应聘者听不清问题而导致不能正确回答的事例时有发生。
还有一部分人因为要努力从脑海里调出事先准备的答案而忽略了仔细倾听面试官所问的问题。
因此，无论何时，都必须全神贯注的倾听面试官的提问。
9. 没有问对问题 当应聘者不能够针对职位描述，工作职责，职业远景提出问题时，面试官们会开始怀疑应聘者是否真对这份工作感兴趣。
还有一个禁忌便是：在面试官主动谈起薪水问题之前询问薪水和津贴情况。
10. 轻易放弃 即使面试看上去不是很顺利，但是也不要轻易放弃。继续保持沉着冷静，尽量较好的回答接下来的问题。
八、面试航空公司流程？
衣着：现场不要身着空乘、仿空乘制服，评委会认为这是故意在诱导他们为其打高分。
配饰：耳环项链要摘掉。应聘者上台面试前要摘掉手表、手链、戒指、围巾等饰物。
化妆：切勿浓妆艳抹。评委喜欢清新淡雅的妆容，如果画个烟熏妆就等着吃低分吧。提醒选手整理好碎发，切勿染发。
语言：不要说方言。面试时一定要说普通话。
九、长荣航空公司面试流程？
长荣航空公司的面试流程通常包含以下几个环节：
1. 简历筛选：长荣航空公司会先进行简历筛选，筛选出符合要求的候选人进行后续面试。
2. 初试环节：初试环节通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要测试应聘者的基本能力，如英语、数学、逻辑推理等。面试主要测试应聘者的沟通能力、表达能力、业务知识等。
3. 复试环节：复试环节通常包括多轮面试和群面，面试官会针对不同的职位要求和岗位职责提出相关问题，进行专业测试和综合素质评估。
4. 体检环节：通过面试后，应聘者需要进行医疗和体能检查。
5. 签约环节：综合考虑应聘者的面试表现、体检结果和资格证书等条件，长荣航空公司将向符合要求的应聘者发出Offer并签订劳动合同。
需要注意的是，面试流程可能因不同岗位的特殊要求而有所不同，应聘者应根据招聘信息和公司通知及时了解面试环节和具体流程。
十、航空公司安全员，体能测试项目？
100米 3000米
单杠 双杠
通过以后还要去成都或者南京的部队培训三个月
之后通过考核以后才能拿到安全员执照
如果要做安全员兼乘的话 之前还必须通过乘务员的统一面试
而且乘务员也是要培训大概三个月的
