【简介：】一、航空公司员工包吃住吗？不包吃住，但公司会向正常班员工提供宿舍免费或低价出租。工作时间内包吃。除非你是特业人员(飞行、乘务等)会安排吃住。还有地勤人员基本上都是包吃
一、航空公司员工包吃住吗？
不包吃住，但公司会向正常班员工提供宿舍免费或低价出租。工作时间内包吃。除非你是特业人员(飞行、乘务等)会安排吃住。还有地勤人员基本上都是包吃包住的，机场一般离市区比较远，地勤工作时间又比较固定，不包吃包住的话上班都来不及。
二、航空公司员工候补机票如何使用？
作为对员工的福利，一般航空公司的员工有好几种性质不同的候补机票，有奖励机票，这种机票可以订坐；有达到年限的员工每年的机票（1张或2张往返机票），这种机票员工可以自己使用，也可以给家属使用，这种机票可以订坐；再就是员工折扣机票，可以自己使用也可以给家属使用，但不能订坐。
三、航空公司员工属于体制内吗？
不属于体制内。
航空公司的工作岗位，大体可以分为以下四类：
技术类
主要包括飞行、维修、运控、安监、IT等。
这类岗位主要承担航空公司运营保障的工作，基本属于航空公司才有的特殊专业岗位，对专业技术要求较高。
服务类
主要包括空乘、保卫、地服、客服。
这类岗位主要承担航空公司对客服务的工作，日常工作中需要与旅客打交道，一般对员工外表形象、服务能力要求较高。
业务类
主要包括市场类岗位。
市场是一个航空公司唯一的业务类部门，航空公司的所有收入均来源于市场岗位，为公司的效益负责，一般工作压力较大。
职能类
主要包括财务、行政、人力、规划、品牌，党建等。
这类岗位属于每一个企业组织架构中的标配，航空公司的此类岗位职能与其他企业大同小异，承担着公司的经营支持性工作。
四、南方航空公司员工有正式编制吗？
有些岗位的员工就属于正式员工，正式编制的那种。像乘务员、飞机驾驶员、地维修保障人员以及公司管理人员、财务等，都是与南方航空直接签订劳动合同的。南航公司中大部分主要岗位或重要岗位都是由本公司自己的正式员工操作的。只有一些不重要的岗位则由劳务派遣工去作业。
五、深圳航空公司员工待遇怎么样啊？
深圳航空公司员工待遇挺好的，不过普通员工涨薪幅度比较小，不过蓬年过节公司还是有补贴的，虽然金额比较少但总比普通白领待遇好。
六、南方航空公司上海分公司员工待遇怎样？
在当地属于中等偏上的水平，具体而言，飞行的收入最高，其次当属机务、乘务等岗位
七、航空公司员工直签的和劳务派遣的有何不同？
航空公司员工直签，是航空公司与员工直接签合同。
劳务派遣是员工和第三方签合同。
相比来说第一个更好
八、上市公司员工和子公司员工区别？
上市公司员工和子公司员工会有所区别，但是区别不会太大，具体情况要看，每个公司和每个公司都不一样。
上市公司的全资子公司是独立的公司，是一个独立系统，上市公司的全资子公司可以有一个两个或很多，待遇上也并不一样，相同岗位在子公司待遇可能会有差别，具体要根据子公司人资制定的薪酬结构确定。
九、铁通公司员工待遇怎？铁通公司员工待遇怎样？
铁通公司员工待遇好。该企业总部位于北京市西城区，是国有大型基础电信运营企业，中国移动全资子公司，公司经营业绩良好，员工队伍稳定，收入待遇不错。
十、苏泊尔公司员工待遇？
1、所有求职者入职前都会带你去参观车间，避免由于不清楚环境而造成的后期离职； 2、工作岗位上都有风扇或者冷风机。
部分岗位有空调； 3、前台工作人员服务态度较好，对于员工关心的问题回答得比较耐心； 4、伙食还可以，一般般，不过重在有伙食补贴，比外面划算； 5、工资总体来说中等偏上，这个主要看岗位，不同岗位差别很大。和其他制造型企业都差不多； 6、厂区较大，员工比较多，管理感觉比较规范。
