【简介：】一、护理技能岗还是技术岗？护理岗指的是专门从事护理技术岗位的工作。尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、
一、护理技能岗还是技术岗？
护理岗指的是专门从事护理技术岗位的工作。尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。这些人群可以说就是为祖国的科教文卫林农而辛勤工作的人群。
这些单位一般是局级单位的下属事业单位专技岗位在全国有几亿岗位，随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。
二、管理岗转技术岗条件？
1.事业干部身份，事业工人是没法评专业技术岗位职称的；2.单位里还有多专业技术岗位空编，经单位主要领导同意后，然后再由单位向人社局、编办提出申请（这个过程视情况而定）；2.想转的专业技术岗位有职称空缺，不然辛苦转过去却没有空缺，那也没有用；3.有相对应的专业技术证书，证书不对还是没法评。
三、小学语文属于技术岗还是非技术岗？
是非技术岗。
语文数学并不是专业的技术岗位，而是两门基础的学科，从小学开始学习。
人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
四、作业岗可以转技术岗吗？
应该可以转岗；在企业单位，生产一线作业岗位的员工，通过自己努力学习技术知识，并达到技术岗位的能力，通过单位人力资源部和技术部门的理论与实际操作考评，达到技术岗位标准，是可以转岗的；企业技术部门是需要一线岗位员工，因为他们有技术上的实现操作经验。
五、管理岗转专业技术岗？
管理岗可以转岗专业技术岗位。
事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。
六、采购是技术岗还是管理岗？
采购应属于是营销贸易岗，虽然采购要掌握所购物料的性能要求，同时要掌握所购物料即时市场价格，为企业询到价廉物美的物料，还要掌握物料后续价格波动走向，为企业采购成本降到最低，这就是采购岗位的职责，所以采购岗位只能划为营销贸易类岗位。
七、研究岗和技术岗的区别？
两者从部门作用和职责等方面有区别，具体如下：
定义不同：技术岗是解决生产中疑难问题的部门，研发岗是研究开发新产品的部门。
侧重点不同：研发岗的任务主要是研究开发新产品，而技术岗则是为生产质量服务解决生产中疑难问题。
主要职责不同：研发岗主要职责：市场调研、新产品设计等。技术岗主要职责：拆单、下生产任务单等。
八、运营岗和技术岗哪个好？
搞技术的岗位更好，毕竟是专业人员
九、研发岗和技术岗哪个更高？
研发岗。根据企事业单位岗位聘用，岗位职责等方面分析，研发岗主要负责研发新产品或新的生产线，而技术岗主要是负责维护现有的产品质量及生产线。研发岗有创新制造的要求。
十、国企技术岗转管理岗条件？
国企技术岗转管理岗需要具备以下条件：
1) 具备较高的技术水平和技术知识，熟悉公司业务和技术范畴；
2) 具备一定的管理能力，能够协调和管理团队工作，并有效组织和分配工作任务；
3) 具备较强的沟通交流技巧，懂得如何与不同人群进行有效的沟通和协商；
4) 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应新的岗位需求和工作环境；
5) 具备较高的道德素质和职业操守，认同企业价值观，并深入理解公司战略和发展方向。
