【简介：】一、面试地铁安检员可能会被问到的问题？先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作的看法，对公司的看法，对未来的工作有什么计划等等。最重
一、面试地铁安检员可能会被问到的问题？
先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作的看法，对公司的看法，对未来的工作有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看一个人的能力，介绍尽量精炼，不要啰嗦。
二、面试行政人事可能会被问到的问题？
1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报？
2、如何有效协助后勤工作？
3、如何进行有效的办公用品管理？ 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时认真登记，要有完整清晰的工作记录。
4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？ 接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实际影响良好，能够认真总结经验，不断提高接待和会务管理工作的水平。
5、阐述行政管理的工作程序 能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。
6.简述日常所负责的行政事务的具体内容？
7、如何有效进行信报的分发工作？ 掌握公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时认真完成邮件收发登记工作，无任何错漏。
8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 根据总经理的指示，做好总经理日常工作安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。
9、公文起草工作中需注意哪些事项？
三、面试文秘会被问到的问题？
1、谢谢你能来我公司面试，我想了解一下您的家庭背景，可以吗？
2.你应聘是文秘工作，那你能不能介绍一下你在文秘工作方面具备哪些专业技能，简要说明一下吧？
四、文员面试会被问到哪些问题？
面试文员，面试官一般会问以下问题：
1、有没有相关工作经验；
2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；
3、文笔怎么样；
4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。
五、单招医学面试可能问到的问题？
医学类单招面试侧重于综合素质测试，采用现场问答的方式进行，主要考察考生职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力。
目前全国单招大多数学校都是单独出题的，部分学校采用联考形式，并没有区分出单个学校或者专业来考试。
六、面试时会被问到哪些问题？
面试时会被问到的问题：
一、自我介绍。自我介绍是最广泛的面试基础问题，几乎每个面试都会问到，因为面试官一般没时间看你的简历，或者在刚开始面试的时候为了缓解一下情绪，希望你先来介绍一下自己，然后再慢慢进入主题。
回答：这个问题你可以提前在网上搜索简单明了的回答，通过几句话将自己的学校，专业、履历等介绍，让面试官带到你范围，最好不要用一些模棱两可的介绍，因为接下来的面试问题，一般都是从你的自我介绍里或者你的简历中抽取，记住不要给自己挖坑就好。
二、通过第一轮的自我介绍，面试官会抽取一些你自我介绍的内容，比如，你介绍了，你是临床医学专业，今年从XX大学毕业，那么这时候，面试官可能会问，你的成绩或者你平时课程都有哪些。这就是一般的第二类问题，或者从简历中抽取，比如，你简历中写到参加过一些实习，那么，面试官会问你实习的相关内容，和实习中你学到的东西。
三、专业知识。前面内容属于铺垫，属于比较简单的，那么这类问题属于比较难的，而且专业知识是逃不掉的，只是或多或少，有的面试官会不厌其烦的多问，有的则会象征性的问一点，主要还是大方向，没有问题了，小细节方面进入公司后可以再深造，这都不是问题。在专业知识方面，如果你是有经验的跳槽者，大部分是经验，但是更多的还 是你记住之前公司的内容，相互相通，因为知识是细节，一般面试官不会问XX的小数点是多少这种问题，而大部分会问，你们之前公司的那个数值是多少，这样就显得简单了很多。
四、其他内容，一般就是问家庭，问婚姻，问需求等。问到这些问题，说明已经步入尾声，面试官一般通过你的其他信息确定一下你有可能会入职后呆多久等做一定判断，有时候还会跟你聊天，放你放松警惕，可以进一步看出你的人品，定位第一印象，所以，第一次面试的第一印象很重要。
希望你成功，谢谢。
七、面试秘书时会被问到哪些问题？
1、谢谢你能来我公司面试，我想了解一下
您的家庭背景，可以吗?
2、你应聘是文秘工作，那你能不能介绍一
下你在文秘工作方面具备哪些专业技能，
3、可否告诉我你为什么会选择到我们公司
应聘文秘?
4、这次我公司是招聘总经理秘书，你在这
方面有哪些专业知识?
八、投标员面试会被问到什么问题？
投标活动中，很少有面试的情况。一般情况，面试主要是问如下问题；
一、报价成本：一般会问报价文件的成本构成，说明低价的原因。
二、对本项目的理解，难度和重点。
三、进场时间安排。
九、药厂qc面试会被问到什么问题？
毕业设计的实验内容、使用的仪器及操作方法、对QC职位的了解和需要具备的技能、是否对其他职位有兴趣、是否愿意去工厂QC、平时专业课做了哪些实验等。
十、求职招聘面试时会被问到哪些问题？
你好，浙江中公金融人为你解答
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
