【简介：】一、航空公司招聘职位？航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等
一、航空公司招聘职位？
航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：
1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。
2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。
3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。
4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。
5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。
6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。
7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。
此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。
二、航空公司的职位？
1、驾驶员 工作内容：负责飞机的驾驶工作，确保航行安全；负责处理飞机上的意外事件、突发情况；在遇到突发情况时，根据上级的命令改变航向，确保飞机安全。
2、领航员 飞机领航员是驾驶员的“指南针”,他为驾驶员提供准确的方向，以免飞机“迷路”。
3、飞行机械人员 飞行机械员负责航空设备的日常检查与维护，确保飞行的安全。
4、飞行通信员 主要工作职责是在飞机正常飞行或出现紧急情况时履行相应的通信程序，使用各类通信设备。
5、乘务员 空勤乘务员是在民用航空飞行器上,为旅客提供综合服务的工作人员。
三、航空公司都有什么职位？
航空公司的职位种类繁多，主要可以分为以下几类：
1. 市场和销售人员：主要负责航空公司产品的销售和推广。
2. 客服人员：主要负责处理和协调旅客提出的问题，包括通过呼叫中心、网络平台等方式为旅客提供服务。
3. 乘务员/空保：这是航空公司非常重要的岗位，他们的主要职责是确保飞机的安全以及为乘客提供各种服务。比如，普通舱乘务员需要管理机上服务用品，熟练使用机上设备，同时确保空防、客舱安全。对于这个岗位，有些航空公司会有一定的年龄、身高和体重要求。
4. 飞行调度：负责给飞行员排班，对专业的要求并不严格，具体看公司。
5. 机组调度：负责给空乘排班，对专业的要求也并不严格，具体看公司。
四、航空公司的职位哪些？
空中乘务员:主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适——例如为乘客供应飞机餐等餐饮;指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。
地勤:所有的民用、商用、及军用飞行器都需要地勤的服务,例如给油、给水、旅客下机登机、行李搬运、飞机餐点装载、机身清洁、废弃物处理等。
安检:指对民用航空器的旅客及行李物品和需要空运的货与物、邮品进行检查。对进入候机隔离区的工作人员、旅客及其行李物品实施监控。
值机:为旅客办理登记手续(更换登记牌,收运旅客托运的行李,安排旅客座位)每个航空公司和机场都有自己的值机柜台...
五、航空公司有哪些职位？
首先大家所熟悉的飞行员职位！这个不用多说。
乘务员职位，航空安全员职位，还有飞机维修工程师职位，再就是一般公司的财物，人资职位！
同时航司还有车辆保障，所以有驾驶员职位，机组车，勤务车司机职位！
同时飞机引进部门，局方联络员，航空签派员，以及售票部门人员，还有航司的地勤服务人员包括：值机员，引导员等等！
机组排班员，机组排班员！
以及党委的人员！
六、航空公司有什么职位？
航空公司最高为总经理（法人代表）。对公司安全运营负责，部门有飞行部，飞行员、机长、副驾驶和飞行教员。
机务部有维修工程师，车间主任、工段长。
航务部有飞行签派员、主任签派员，飞机性能工程师。
市场部有营销业务员、营销经理、航线（区域经理）。其它部门……。各部门领导称呼部门总经理（总监）。
七、西北有哪些航空公司？
中国西北航空公司（简称，“西北航”），成立于1989年12月6日，曾经是中国六大骨干航空公司之一，原总部设在中国西安；曾用IATA代码“WH”，ICAO代码“CNW”。
但由于企业连年亏损，2002年时被中国东方航空集团收购，成为“中国东方航空公司西北分公司”。
八、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员、机场安检员等多个岗位。
空乘员需要具备大专以上学历，年龄在18-25岁之间，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20万，六险二金，直接签订合同。
而航空票务员则需要具备大专以上学历，年龄在18-28岁之间，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工资待遇为4000-6000元，五险一金，直接签订合同。
九、航空公司招聘要求？
空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。
一、普通乘务员
1、年龄
（1）18周岁（含）-25周岁（含）；
（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；
2、性别：女；
3、学历
（1）大专二年级及以上人员；
（2）本科三年级及以上人员
（3）已毕业人员
4、专业：不限；
5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）
7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；
8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准
十、行政职位招聘条件？
招聘行政人员的要求是：
1、组织沟通能力强、业务熟练；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；
4、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；
5、熟悉各类证件的年检审查。行政人员的工作职责是：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员进行日常考勤；
4、处理公司对外接待工作；
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
