【简介：】一、招聘最新招聘？招聘的最新信息，在各地方的人才交流网智联招聘，Boss招聘，58同城，前程无忧，都有最新的招聘信息二、航空公司招聘空姐？西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员
一、招聘最新招聘？
招聘的最新信息，在各地方的人才交流网智联招聘，Boss招聘，58同城，前程无忧，都有最新的招聘信息
二、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员、机场安检员等多个岗位。
空乘员需要具备大专以上学历，年龄在18-25岁之间，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20万，六险二金，直接签订合同。
而航空票务员则需要具备大专以上学历，年龄在18-28岁之间，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工资待遇为4000-6000元，五险一金，直接签订合同。
三、航空公司招聘职位？
航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：
1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。
2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。
3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。
4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。
5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。
6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。
7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。
此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。
四、航空公司招聘要求？
空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。
一、普通乘务员
1、年龄
（1）18周岁（含）-25周岁（含）；
（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；
2、性别：女；
3、学历
（1）大专二年级及以上人员；
（2）本科三年级及以上人员
（3）已毕业人员
4、专业：不限；
5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）
7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；
8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准
五、湛江招聘最新招聘？
湛江徐闻县医院事业编制招聘
六、黑龙江航空公司排名
南方航空.东方航空.春秋航空.海南航空.国航.东海航空.四川航空.厦门航空.吉祥航空.九元航空
七、龙江航空属于哪个航空公司？
龙江航空属于江苏艾方。
龙江航空因与投资方之间的纠纷，被诉诸法院，哈尔滨中级人民法院决定对龙江航空98%股权进行拍卖。由此成为第一家被拍卖的民营航空公司，经过两次拍卖，江苏艾方最终竞得股权，并很快进行了股权交割。
八、龙江航空公司怎么样？
在行业整体下降中，龙江航空2022年客运航班量同比增长36.1%，一骑绝尘。
在此之前，龙江航空在“新十条”第一周航班量已超过2019年同期，是两家最先“满血”的航司之一。
民航内参曾介绍，2021年3月新股东入主后，龙江航空在市场布局、运力投放和经营状况上有明显变化，对外合作和投资方面也取得不少进展
九、黑龙江的航空公司？
黑龙江航空公司
中国以航空客货运输为主业的公司
2014年6月18日，民航局官网发出公示，拟批准龙江航空有限公司筹建。这将是第一家总部设在黑龙江省的新客货运航企。
公示显示，拟筹建的龙江航空由哈尔滨湘玉金制品销售有限公司出资8亿元人民币组建，占注册资本的100%。拟筹建公司将以哈尔滨太平国际机场为基地机场，以E190型飞机为航空器，主要经营从哈尔滨始发至国内相关城市的航空客货运输业务。
2020年9月29日10时至2020年9月30日10时止，黑龙江省哈尔滨市中级人民法院将拍卖龙江航空有限公司98%股权。
基本信息
中文名黑龙江航空公司总部地址哈尔滨太平国际机场类型地方航空公司
十、航空公司招聘的条件？
因航空公司类型、招聘岗位和应聘者资格而异。一般来说，航空公司招聘空勤人员的条件包括：1. 年龄、性别、身高、体型符合要求；2. 良好的心理素质和沟通能力；3. 具备基本的英语听说读写能力和计算机操作能力；4. 持有相应的航空人员执照和证书；5. 符合航空公司的招聘标准和要求。对于非空勤岗位，一般要求应聘者具备相关专业的学历背景，有一定的相关工作经验，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应航空公司的特殊工作环境和要求。此外，航空公司还会根据岗位需求和应聘者实际情况进行综合评估，包括面试、体检、背景调查等环节，以确保选聘合适的人才。
