【简介：】一、浦东机场招聘地面服务值机员是属于哪家航空公司的？航空地勤，飞机场地面的服务岗位，包括餐饮管理，行李保管、转运等等。二、航空公司的地面服务包括哪些？为飞行服务的所有地面
一、浦东机场招聘地面服务值机员是属于哪家航空公司的？
航空地勤，飞机场地面的服务岗位，包括餐饮管理，行李保管、转运等等。
二、航空公司的地面服务包括哪些？
为飞行服务的所有地面机构都叫地勤。
地勤人员：包括一般公司应有职务如：秘书．会计IT，人事．行政．总务．美工．企划等部门外，另有航管理部门．旅客业务部门．航空货运部门．皆属于地勤人员。工作内容：一般来说，国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。地勤人员人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心三、航空公司地面服务是干啥的？
航空公司的地面服务工作很多，与空服对应，就是在地面上进行服务的人员。包括值机、贵宾室服务、客舱供应等都属于地服。因为工种较多，所以薪水也就不一样，总体来说地服的工资水平肯定要比客舱服务的低，但是航空公司的薪资水平相对来说还是较高的，如果需要具体数额那就要看你具体做什么了。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
四、航空公司地面服务都比较累吗？
航空公司地面服务工作确实比较累。因为地面服务工作涉及到很多方面，包括值机、贵宾室服务、客舱供应、安全检查等，工作内容繁重且琐碎。同时，地面服务人员需要为乘客提供持续的、高质量的服务，确保航班的安全和顺利运行。
此外，航空公司地面服务工作往往需要进行倒班，以满足航班随时起飞的需求。这种工作时间安排可能导致生活作息不规律，对员工的身体和心理健康产生一定程度的影响。
但是，薪资水平相对较高，且工作环境令人羡慕。对于喜欢航空行业的人来说，这种工作可以提供一定的职业满足感。总之，航空公司地面服务工作虽然比较累，但仍有很多人选择这个职业。
五、民航地面服务属于机场还是属于航空公司？
在大型民航机场，驻有基地机场的航空公司，这些机场即有机场的地面服务公司，也有航空公司的地面服务公司，如北京首都国际机场，国航拥有自己的地服公司，因为国航驻场飞机很多，而在一些小微型机场，没有驻场的航空公司，仅有机场才有地服。
六、航空公司地面服务部主要工作是什么？
航空公司地面服务部（筒称地服部）它是航空公司航站楼和机坪为旅客服务的单位，主要是在出发厅为旅客办理登机手续（值机）、航空公司服务台提供问询服务，飞机到达和旅客登机提供引导，在到达厅协助旅行提取和行李查询，包括机坪各种车辆如摆渡车及行李车装卸行李……。
七、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员、机场安检员等多个岗位。
空乘员需要具备大专以上学历，年龄在18-25岁之间，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20万，六险二金，直接签订合同。
而航空票务员则需要具备大专以上学历，年龄在18-28岁之间，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工资待遇为4000-6000元，五险一金，直接签订合同。
八、航空公司的地面服务保障类工作怎么样？
主要区别包括，
待遇：南航薪酬政策的划分就是一线>营销>机关，差很多不至于，感觉20%吧。
工作强度：分公司机关比地服舒服，机关很多职能都在总部，分公司都是比较基础的工作。地服如果不是在地服机关的话，就要面对顾客。
地位：机关和地服都算后勤保障部门，地位都不高。机关个别部门像企管可能地位会高些，看部门。
九、航空公司招聘职位？
航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：
1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。
2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。
3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。
4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。
5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。
6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。
7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。
此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。
十、航空公司招聘要求？
空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。
一、普通乘务员
1、年龄
（1）18周岁（含）-25周岁（含）；
（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；
2、性别：女；
3、学历
（1）大专二年级及以上人员；
（2）本科三年级及以上人员
（3）已毕业人员
4、专业：不限；
5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）
7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；
8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准
