【简介：】本篇文章给大家谈谈《加拿大航空招聘飞行员》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、国内外航空人员工资待遇？
2、问一下，航空的安检员和空中乘务员的工资各式多
本篇文章给大家谈谈《加拿大航空招聘飞行员》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、国内外航空人员工资待遇？
- 2、问一下，航空的安检员和空中乘务员的工资各式多少？知道的麻烦帮哈忙回答哈。谢谢！ 还帮我选一下哪个好些
- 3、空中乘务员（空姐）的月薪和年薪分别大致是多少？谢谢
- 4、空乘工资多少钱一个月
- 5、航空的空姐和安检的一般工资待遇是多少呢？？
国内外航空人员工资待遇？
上海东方航空公司空中安全员工资待遇2006年的：
乘务员培训约10000万，2个多月 自费
安全员培训约4000元，2个多月 报销
待遇，
新乘：
基本工资2000元左右
飞行小时费20元/小时左右（兼空保+5元/小时）
主任乘务员
基本工资2500元左右
飞行小时费30元/小时左右（兼空保+5元/小时）
乘务长
基本工资3500元左右
飞行小时费40元/小时左右（兼空保+5元/小时）
每月最多飞行120小时
25岁航空公司机务的工资待遇
一、基本收
月工资：860，发12个月工资，合计860＊12=10320
岗位工资：1575，发12个月工资，合计1575＊12＝18900
公积金（个人加单位）：884，合计884＊12＝10608（只是今年的，每年公积金都会涨的）
月奖金：每个月都不同有时候多有时候少，平均下来应该在3000左右这样就是3000＊12＝36000
月工龄工资：每年12元我工作8年现在是96元，96＊12＝1152
月交通费补助：450，450＊12＝5400
月地勤补助加夜餐费：300＋150＝450，450＊12＝5400
月房租补助加医疗补助：70＋60＝130，130＊12＝1560
月房屋补贴：372，372＊12＝4464
月工资总计：860＋1575＋884＋3000＋450＋450＋130＋372＝7721（元）每个月要扣除个人所得税400和养老保险加失业保险352＋44＝396元．每个月实发7721－400－396＝6925
年工资总计6925＊12＝83100（元）
还有每年春节多发两个月的岗位工资：1575＊2＝3150
元旦，五一，十一，过节费：500＊3＝1500
年终安全奖：1000
夏天发高温费：1400
冬天取暖费加屋业费：取暖费按每平米25元补（因为我是普通员工享受75平米的待遇，取暖费要减去5平米就是70平米）25＊70＝1750
物业费按每平米每个月按1.8元补就是每个月75＊1.8＝135．一年就是135＊12＝1620
出差费平均一个月出差5到10天有时会更多一些．平均算下来每个月出差8天一年就是96天．每天出差补助40元就是96＊40＝3840
一年总收入83100＋3150＋1500＋1000＋1400＋1750＋1620＋3840＝97360（元）
大概就是这样，因为都是取的平均值，可能还会多一些的．这只是一个最普通的员工的工资收入．（天津地区消费水平）其他高消费的城市的工资收入会更高一些．
问一下，航空的安检员和空中乘务员的工资各式多少？知道的麻烦帮哈忙回答哈。谢谢！ 还帮我选一下哪个好些
不知道你所指“航空的安检员”具体是什么？如果是机场的安检员就是检查旅客有没有带违禁品那种，分两种情况，一是正式工，月收入在2000－8000左右，根据不同机场的不同有所区分，北京、上海、广州等大机场收入达到7、8000都是正常的。小地方的机场1、2000也是可能的；二是劳务工，收入一般在2000以下。
空中乘务员的待遇各航空公司有点区别，但总收入不会相差太大。决定收入的几个方面：一是岗位等级，（乘务长、头等舱乘务员、普通舱乘务员等），最高级别的乘务长与普通乘务员之间相差2000－4000左右；二是所飞航线的不同，飞国际航班的乘务员比国内航班的乘务员多1800－3500左右。
乘务员的收入一般由基本工资、小时费、过夜费（有的公司叫驻外补贴、出差综合补贴等）等几个部分组成。主要收入来源就是小时费和过夜费。普通乘务员刚入职的收入一般在4000－6000之间，飞了国际航班收入多2000－3000左右。
如果你的条件可以当乘务员，那建议你可以考虑一下，当然了空中的职业比地面的风险要大一点。还有就是乘务员的时间没有地面人员这么固定，工作起来是黑白颠倒的，没有任何规律性，对身体影响很大。综合来说，乘务员收入高，但是辛苦，比地面工作来说要付出其他很多东西。
空中乘务员（空姐）的月薪和年薪分别大致是多少？谢谢
国航高标准招聘空姐英语要过三级
看看这个很有用的！
以下是东方航空的，标准应该差不多：
调查发现，目前普通岗位的空姐月薪大致为5000多元，根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。
“预备空乘”用人制度
另外，有的航空公司推出了“预备空乘”用人制度，使更多培训考试合格的人拥有了成为空姐的机会，竞争不断加剧。有的航空公司将空姐受到乘客投诉的次数直接与其收入挂钩，也加大了空乘人员工作的压力。 尽管如此，空姐仍是大量少女一心向往的职业。
实习空姐：月入千元自己贴培训费
小杉曾做过南方航空公司的实习空姐，她告诉记者，半年多的实习期内，一个月只能领到900元钱的工资，还不享受正式员工的各种福利。据小杉介绍，被航空公司录用后，她们还必须接受数月的职前培训，通过测验、实习后，才能成为真正的空乘服务员。而一般航空公司的职前培训费都在8000到1万元，一般是由空姐自己支付。
中国国际航空公司的空姐马蕊告诉记者，实习是成为正式空姐的必由之路。在国航，面向专业学校招聘的空姐，实习期大致3个月；面向社会招聘的则至少要实习6个月。
我们先来看一张日程表，这是中国国际航空西南公司空姐余晨波的一个正常的工作日：从成都飞往日本福冈的飞机在早上8：00起飞，余晨波和她的工作伙伴们的一天这样度过。
飞国内航线：补贴太少只挣五六千
海南航空公司的空姐刘涛主要负责国内航线的航班服务。她的月基本工资不到2000元，每小时飞行的各种补助一般在20到30元。 国航空姐马蕊表示，飞国内线的空乘很累很苦而且补贴比较少，加上现在航班过多，每个人每周的工作时间也都少于30个小时，所以总的算下来每个人的收入也就五六千元。不过，如遇到“五一”、“十一”和过年，每人都会相应增加一部分加班费和奖金。
飞国际航线：多飞多得月收入过万
已在东方航空公司工作两年，现在主要在东航飞国际航线的李曼丽告诉记者，自己的收入主要分为基本工资、飞行小时费和飞行补贴三部分。
李曼丽透露，在他们公司，像她这样负责国际航班普通舱的空乘，月基本工资为1700元，然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时费和飞行补贴。一般，她一周要飞40个小时，一个月下来要飞100多个小时，收入在一万元以上。
“头等舱的空姐基本工资比我们高一些，每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样。但要是做到乘务长的级别，不仅月工资3000元，每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月收入可以达到两万以上。”李曼丽说道。
外航空姐：待遇优厚成业内准金领
1997年后，随着民航管理部门对驻外补贴标准的统一和国内航空公司收入的减少，空姐的腰包开始瘪下来。北京外航服务公司的统计资料显示，目前外航空姐的月薪一般能达到1.3万至1.5万元，而多的能达到两万以上，俨然成为了空姐队伍中的准金领。
据东航空姐李曼丽介绍，她一个在泰国航空公司的同学，一个月仅飞50到60小时，飞行补助就可达到两万元；另外一个同学在日本航空公司，每月飞行70小时，其收入也达到1.3万元到1.4万元。
目前外航聘用中国空姐最多的是新加坡航和德国汉莎，近两年美西北航、芬兰航、韩亚航、马来西亚航、泰航也加大了招收中国空姐的力度。
招收要求：外形和体质要求严格
国内少数几家有空姐招生资格的院校，在招生前都要进行面试。面试合格者还需参加全国统一高考。个别面向社会招生的高校，如北京航空航天大学需要考生参加成人高考。
外航门槛：更注重心理素质等内在素养
面试的同时，还进行严格的体检。一般来说，考生不应有先天性或后天获得性异常疾病和活动的、潜在的、急性或慢性的疾病，以及创伤、损伤或手术后遗症。要求五官端正、肤色好、身材匀称，性格开朗、举止端庄，身高在160厘米至172厘米。
外航招收中国空姐对外在条件的要求宽松得多，更注重心理素质等内在素养。 据了解，外航的初选空姐条件为：未婚、身体健康、品貌端庄、视力良好、身高不低于1.60米、年龄20岁至26周岁之间、大专以上学历、能讲标准的普通话和英语。
国内航空公司面试指南
①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件：年龄一般为 18 － 23 岁，但也有的航空公司将年龄限制在 22 岁以下。
五官端正、仪表清秀、身材匀称。
女性身高 164 － 173cm ，男性身高 173 － 183 cm 。
口齿清楚，普通话标准。
身体裸露部位无明显疤痕。
无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。
听力不低于 5 米 。
无精神病史及慢性病史。
学历要求一般，也有航空公司无此要求。
要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。
准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。
填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。
②报考人员的着装要求：应着职业装，同时不要化浓妆，应着淡妆。男性最好穿长裤。
③应聘人员的站、坐姿要求：站姿应端正，两眼目视对方，应随时保持坐姿端正、站姿高雅，两眼永远凝视对方，坐时身体向前倾，面带微笑，保持与考官的距离。
④回答问问题声音应大一些，吐字清楚，语言简练，使对方能听清楚你所要表达的问题。
⑤问到的问题：履历表当中的问题，你的年龄、学校、学历、家庭住址。
介绍你的家庭，你的父母和家庭其他成员。
你为什么要做一名空姐？
你对空姐的工作有哪些了解？
你有哪些特长？
在家里是否帮助父母做家务？
在飞机上如果遇到不讲理的旅客你应如何处理？
你考虑过做空姐工作的辛苦吗？如果你被我公司录取，你将准备如何做一名合格的空中乘务员？
做一名优秀的空中乘务员应具备哪些品质？
你在学习期间好朋友多吗？
谈谈你对本公司的了解？公司都有哪些机型、航线？
你为什么要报考本公司？
如果有两个航空公司同时接收你，你会选择哪个公司？
⑥面试程序：
·到报名地点后，先交报名表，然后进行基本身体测量（身高、体重、视力）
·分组进行面试，一般 10 个人一组进入考场，每个报考人员进行简单的自我介绍（姓名、年龄），然后走出考场等候下一步的面试通知，没得到再次面试通知的人员被淘汰。
·第二次面试由考官单独面试。面试内容包括英文对话以及其他有关问题，内容比较详细。第二次面试通过后，在考场等候通知面试结果。
·有的航空公司可能还要安排第三次面试或者进行笔试的考试。
·体检，参加体检后等待体检结果。
·体检合格后一般还要进行公司有关领导参加的集体面试。面试中会对参加面试人员提出问题。大致内容和第二次基本相同，但是参加此次面试的人员会比较多，所以要求面试人员绝不能紧张，这是考验你的极好机会，是否成功可能就在此一举。
国内著名的航空公司有以下几个：
CA
中国国际航空公司
Air China
MU
中国东方航空公司
China Eastern Airlines
CZ
中国南方航空公司
China Southern Airlines
HU
海南航空公司
Hainan Northern Airlines
SC
山东航空公司
Shandong Airlines
3U
四川航空公司
Sichuan Airlines
ZH
深圳航空公司
Shenzhen Airlines
FM
中国上海航空公司
Shanghai Airlines
MF
中国厦门航空公司
至于其他一些私人的航空公司我就不列举了，因为很难搜索到他们这方面的资料。。。你可以上他们网站看一下有没有招人。。
在视力方面，男生裸视C字表应不低于0．7，女生裸眼视力不低于0．3
空乘工资多少钱一个月
按照2019年行情，不同级别工资也是不同的。
普通乘务员一般要在国内航班飞行两年左右的时间，月薪在2000元至3000元人民币之间；此后才能飞国际航班的普通舱、然后飞两舱(公务舱、头等舱)，月薪在5000元人民币左右；之后再升为乘务长(分区域乘务长和带班乘务长)，月薪9000元人民币左右。
随着航空业市场竞争的加剧，不同职别的乘务员收入差距会越来越大。
空姐的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。
基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。而在1997年之前，空姐收入“高人一筹”的部分主要体现在最后一项———驻外补贴上。
扩展资料：
空姐长期处于高度疲劳的飞行状态的现状，让民航总局于2003年对空姐的飞行小时进行了限制性规定：空姐每月飞行时间最高不能超过120小时，下不限底。如此算来，空姐在此项上的最高极限收入每月不会超过9600元人民币。
随着航运市场格局的变化，国家加大了这方面的检查监控力度，各航空公司也不敢轻易涉险。国内空姐的平均月薪随之下降到3000元至5000元之间，开始归于中等收入水平。
航空的空姐和安检的一般工资待遇是多少呢？？
空姐的福利待遇：
乘务员进入航空公司后，基本工资为3000元左右，飞行小时费为20元到80元不等。普通乘务员月收入6000元左右，见习乘务长月收入8000元左右，乘务长月收入10000余元，主任乘务长收入约为15万-20万/年。乘务员的主要收入除了基本工资外，主要取决于飞行小时费，还有各种补贴或津贴。
1.健康疗养，航空公司乘务员每年享有健康疗养，疗养费用全部由公司承担。
2.住房补贴及保险，乘务员入职后，一定时期内由公司免费提供设施齐全的集体公寓。此后，可享受优厚的住房补贴。同时，乘务员享受多余其他工种的养老保险等各种全面保障性的保险。
3.职工机票，乘务员在公司工作满1年后，可享受一定数量的全免优惠机票（任意国内或国际航班），该机票可由乘务员本人或其直系亲属以及其爱人或直系亲属使用；如果全免机票使用完，乘务员本人可在公司内部任意航线上享受不限次数的二点五折优惠机票；亲属可以使用有限次数的二点五折优惠机票，让乘务员的家人也享受乘务员的优厚待遇。
机场安检工资待遇：
1、上岗后签订正式劳动合同，第一年综合工资2500-3500元/月，第二年3000-4500元/月（其中不含年终奖励和防暑费，年终奖励和防暑费见年递增）。因各地机场均属国企单位，根据国家劳动法执行相关福利待遇。安检工作人员还可根据个人实际情况考取中级安检和高级安检。
2、工作期间食宿根据各机场规定统一安排。
3、单位负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即五险一金）。
4、如果员工处于自身原因在和合同期满后不再继续在本单位工作，各种保险将一次向转入本人户口所在地社会保险机构。
关于《加拿大航空招聘飞行员》的介绍到此就结束了。
