【简介：】本篇文章给大家谈谈《到航空工业通飞调研检查工作的感受》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、贵阳万江航空机电有限公司的发展历程
2、中航通飞如何？
3、
本篇文章给大家谈谈《到航空工业通飞调研检查工作的感受》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
贵阳万江航空机电有限公司的发展历程
1966年，公司筹建，定名为万江机电厂，是一家生产各类电机、电动机构的航空专业化厂。
1986年, 开始转入汽车零件制造，为上海大众研制刮水器、手摇玻璃升降器。
1988年，为上海大众研制刮水器、手摇玻璃升降器，并获 得配套认可。
1992年，为一汽大众开发捷达轿车雨刮器成功，同年获得配套认可。
1994年，公司获得一汽大众轿车玻璃升降器配套认可。
1997年，公司成功开发小红旗轿车电动玻璃升降器，并获得一汽配套认可。
1998年，公司成功开发轿车电动玻璃升降器，并获得一汽大众配套认可。
1999年8月，进行公司化改造，成立贵阳万江航空机电有限公司。
1999年，获得富康前刮水器配套认可。
2000年，获得富康后刮水器配套认可。
2001年，获得奇 瑞A11刮水器配套认可。
2001年，为马来西亚宝腾公司开发一款刮水器电机，同年获得配套认可。
2002年，获得一汽轿车小红旗刮水器配套认可。
2003年，获得奇瑞S11前、后雨刮器配套认可。
2003年，获得风神阳光刮水器配套认可。
2004年，获得湖南长丰汽车制造股份有限公司刮水器配套认可。
2006年
1月13日，万江公司第二届董事会召开第十五次会议，提出“十一五”、“54321”奋斗目标和2006年“2218”目标。
4月，万江公司被中共贵州省委、贵州省人民政府授予“文明单位”称号。
4月27日，贵州省国防工会、贵航集团公司授予万江新航公司机加车工班“勤务班组”称号。
6月12日，万江公司法人治理结构成功换届，新一届公司领导班子正式形成。
11月16日，北大纵横万江管理咨询项目总结大会在2号会议室召开，标志着新的企业组织结构及薪酬管理体系将进一步形成。
12月4日，公司“一流环境”建设（6S管理）达标验收通过。
2007年
1月1日，公司实施企业年金制度，公司为职工缴存企业年金。
1月19日，贵航集团公司批复万江公司关于注销新航公司法人资格的请示，同意注销新航公司。
1月27日，万江公司董事会成员签署了相关文件，同意解散实业公司。
4月18日，万江新航公司法人资格已终止，成为万江公司下属相对独立的生产单位。
4月，万江公司秦纯同志荣获2005~2006年度“贵州省国防工业系统建功立业标兵”荣誉称号。朱政强同志被评为2006年度贵州省国防工业系统“创新能手”称号。
4月29日，贵航集团召开2007年安全生产工作会，万江公司工程管理部荣获贵航集团2006年度安全生产先进集体称号。
9月27日，万江公司通过了德国（北京）大众审核。
9月，新航公司机加钳工班QC小组被评为“中国航空工业先进质量管理小组”。
12月13日，万江公司通过ISO14001环境管理体系现场认证审核。
2008年
3月，公司连续18年获得贵州省“守合同重信用”单位荣誉称号。
4月，公司秦武班组获贵州省总工会授予贵州省“工人先锋号”荣誉称号。
9月22日，中航通飞公司分党组书记费斌军、人力资源及纪检部部长吴剑、业务经理印培等一行，在贵航集团公司副总经理余宵的陪同下，莅临公司参观考察。
10月，万江公司成为“神七”飞船电动机构研制、生产配套单位。
10月21日，公司综合平衡计分卡工作通过贵航集团验收。
11月13日，中国航空工业集团公司副总经理、中航通飞公司董事长徐占斌率中航通飞调研组一行到公司调研。
2009年
1月，万江公司荣获2008年“乌当区明星纳税企业”光荣称号，全区排名第三。
2月9日，公司董事长唐海滨被贵航集团公司总部授予2008年“贵航集团优秀领导干部”荣誉称号、获得贵航集团《关于表彰2008年度贵航集团出口工业企业经营者的决定》的表彰。
4月16日，公司通过“空装“二方审核。
5月7日，公司民品技术中心产品设计室被授予贵州省国防科技工业系统“工人先锋号”荣誉称号。这是继军品二厂秦武班组、民品五厂蜗杆工段获得贵航集团以上表彰后所取得的又一重大集体荣誉。
6月15日，万江公司获海军任务保障北海舰队机关赠旗。
8月28日，公司董事长唐海滨、佘乾政荣获贵航集团2006——2008年度劳动模范，公司《树“三小”文化 强企业实力》企业文化实践做法被评为“贵航集团2006——2008年度企业文化建设典型案例”，罗斌获党建、思想政治工作和企业文化建设先进个人，谢智强、周福荣、何昌军获先进生产工作者。
11月12日，公司通过贵阳市“创建办”创建“节水型企业”和水量平衡测试两项验收，成为贵阳市“节水型企业”。
11月16—18日，公司通过中国新时代认证中心军品质量管理体系的第二次换证审核。
11月21日，万江公司获得中国汽车工业协会授予的“中国汽车零部件玻璃升降器行业龙头企业”称号。
2010年
1月11日，万江公司荣获一汽海马2009年度质量进步供应商奖项，并宣布万江公司荣升为A级供应商。
2月1日，万江公司最低工资标准由830元提高至930元，增加了12.05%。从2011年起，最低工资标准按上年度在岗职工工资增长幅度同比例增减。
2月，万江公司获乌当区 “明星纳税企业”荣誉称号，这是万江公司第十次荣膺乌当区“明星纳税企业”称号。
2月25—27日，公司董事长、总经理唐海滨同志荣获中航通飞公司2009年度“杰出贡献奖”、2009年度“贵航集团优秀领导干部”称号；公司获贵航集团公司“优秀四好班子”称号、贵航集团2009年度外贸出口增长三等奖。
3月24日，公司顺利通过一汽大众评审，标志着公司新宝来产品获得批量供货资格。
截止今年3月，公司与一汽大众等主车厂完成了4项新品的价格协议签订工作。项目涉及一汽大众新宝来、长丰CP2、三一重工电动升降器、东南CP。
4月26日，公司顺利通过了武器装备科研生产许可证复评。
5月5—7日，万江公司通过上海大众Modell H 刮臂总成评审。
7月27日，公司航品、汽零技术中心获省级技术中心资格。
8月26日，公司通过中航工业市场管理体系建设现场测评检查。
11月11—12日，公司通过中航6S管理达标复评审核验收。
12月15日，公司顺利通过航空武器装备质量整顿验收检查。
12月18日，我公司被东风乘用车公司授予2010年度“优秀供应商”的称号。
2011年
2月，万江公司再获乌当区 2010年度“明星纳税企业”荣誉称号。
2月，万江公司获一汽大众新速腾、神龙标致3008刮水器产品开发权。
3月，万江公司获贵航股份2010年度优秀企业金奖；
4月，刘承民、唐海滨同志荣获中航工业“航空报国突出贡献奖”。
6月，万江公司开始全面推进精益生产。
7月，公司通过资格认定，成为贵州省2011年第一批高新技术企业。
10月，中航通飞公司总经理孟祥凯一行到公司考察指导工作。11月，公司获神龙M3/M4刮水器开发权。
2012年
1月，公司荣获贵州省国防工业系统“劳动和谐关系军工企业”称号；公司党委荣膺中航通飞“先进基层党组织”。
2月，中航工业汽车公司领导到公司考察。
3月，公司荣获贵航股份2011年度优秀企业银奖。
3月，公司通过一汽大众A级供应商复审。
6月，公司获上海用用新赛欧刮水器开发权。
7月，公司首个为民航飞机配套的产品通过适航批准。
9月，公司通过贵州省军工保密资格认证委组织的二级保密资格二次认证。
10月，公司通过空军、海军和陆航的装备承制资格联合审查。
10月，公司荣膺贵阳市创建国家节水型城市先进集体称号。
10月-11月，公司相继获得长城腾翼C30左、右舵刮水器开发权。
中航通飞如何？
10月28日，中航工业通飞召开干部大会，宣布了中航工业集团党组关于调整中航工业通飞领导班子的决定。中航工业党组成员、副总经理高建设出席大会并作重要讲话。 中航工业集团人力资源部高级专务、副部长彭卫东宣读了任命通知：孟祥凯任中航工业通飞董事长、分党组书记，不再担任中航工业通飞总经理职务；费斌军不再担任中航工业通飞分党组书记、副总经理职务，调任中航工业特级专务、专职监事会主席；调曲景文任中航工业通飞总经理、分党组副书记。
高建设在讲话中指出，此次调整通飞公司领导班子，是因为中航工业副总经理徐占斌同志，不再兼任通飞董事长以及通飞公司自身事业发展的需要，而进行的一次正常的干部调整和干部交流。徐总虽然今后不再兼任通飞公司董事长，但还将作为集团领导继续主管通飞公司的业务工作，继续关心通飞的发展。他指出，孟祥凯同志2010年3月调任中航工业通飞总经理以来，与费斌军同志一道，在战略定位、产品研制、对外并购、公司治理等方面做了大量工作，创造了令人瞩目的“通飞速度”。孟祥凯同志担任通飞公司的董事长、分党组书记，将挑起整个中航工业通用飞机产业发展的重任，希望孟祥凯同志在新的岗位上，继续奋发有为，为中航工业通用飞机事业的发展做出新的更大的贡献。
他说，费斌军同志2008年任中航工业通飞分党组书记、副总经理至今，带领广大干部职工努力进取，在反腐倡廉制度建设、文化体系建设、人才队伍建设等方面取得了良好业绩。此次由于工作需要调任集团公司特级专务，下一步还将担任专职监事会主席等职务，希望费斌军同志在新的岗位上，推动集团公司现代企业制度建设、完善法人治理结构，做出更大的成绩。
高建设说，集团公司党组认为，调曲景文同志任通飞公司总经理、董事、分党组副书记是合适的。曲景文同志长期从事直升机和通用飞机科研、管理和领导工作，管理经验丰富、具有开拓精神，此次跨板块间的交流任职，将为通飞公司的发展注入新鲜血液和新生活力。希望曲景文同志尽快熟悉情况，进入角色，大胆工作，锐意进取，开拓创新。
高建设还对通飞公司提出了三点要求和希望：加强团结，提高领导班子的整体功能；规范治理，加快现代企业制度建设；认真谋划，扎实推进通飞公司改革发展。
孟祥凯、费斌军、曲景文在会上分别讲话。孟祥凯说，在今后的工作中，将一如既往，尽职尽责，勤奋工作，团结通飞公司的领导班子，带领全体干部职工，深化体制机制改革，建立现代企业制度，健全法人治理结构，扛起发展中国通航产业的大旗，探索出独特的发展道路和全新的商业模式，引领中国通用航空产业的发展，不辜负集团党组的信任。
费斌军说，坚决拥护集团党组的决定、服从组织的安排，今后不管到哪里，心都会和通飞连在一起，希望大家能够团结在通飞新的领导班子周围，用优异的工作成绩，回报集团领导的关心，回报广东人民的支持，并期待着大家胜利的捷报。
曲景文说，通飞公司一定要在党组的正确领导下，在全体同仁的努力下，共同推动通飞发展，尽快形成产业，担负起通用航空行业领航者的职责，并祝愿大家在未来的人生中，生活、工作、事业三丰收。
珠海中航工业通飞的福利待遇如何?应聘环节如何?
我参与过几个环节，简历筛选—素质测评—视频面试—现场面试—正式录用。每个环节都通过通知，间隔大约2个星期会有消息，如无消息，说明你没通过某个环节。待遇一般，在珠海很一般的待遇。本科到手2000多，研究生3000多，工程师也就4000多吧，如果你有航空工业的工作经验。目前大概是这样，将来不知道，总部在珠海，研究院也在珠海。
关于《到航空工业通飞调研检查工作的感受》的介绍到此就结束了。
