【简介：】本篇文章给大家谈谈《福州航空人力资源》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、我怎样才能拿到拖欠工资
2、人力资源管理专业的大学排名
3、哪所大学的人力
本篇文章给大家谈谈《福州航空人力资源》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、我怎样才能拿到拖欠工资
- 2、人力资源管理专业的大学排名
- 3、哪所大学的人力资源专业比较好？
- 4、想知道: 麦斯特人力资源有限公司总部在哪里？听说搬家了好像之前在西洪路我是知道的
- 5、人力资源专业哪个大学最好
- 6、福清龙田机场现在属于哪个部门负责
我怎样才能拿到拖欠工资
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
人力资源管理专业的大学排名
排名
1
四川大学 A+
14
天津财经大学 A
27
渭南师范学院 A
2
首都经济贸易大学 A+
15
辽宁大学 A
28
北京物资学院 A
3
武汉大学 A+
16
上海财经大学 A
29
中国矿业大学 A
4
厦门大学 A+
17
北京大学 A
30
福建农林大学 A
5
中国人民大学 A+
18
中南财经政法大学A
31
云南大学 A
6
西南财经大学 A+
19
河南财经学院 A
32
新疆财经大学 A
7
华侨大学 A+
20
南开大学 A
33
贵州大学 A
8
浙江大学 A+
21
深圳大学 A
34
武汉科技大学 A
9
吉林大学 A+
22
哈尔滨商业大学 A
35
北京师范大学 A
10
东北财经大学 A+
23
广东工业大学 A
36
南京财经大学 A
11
华南理工大学 A
24
河南工业大学 A a+东北财经大学
37 a南开大学 北京师范大学。北京大学 上海财经大
安徽财经大学 A
b+北京工商大学。上海交通大学
b中央财经大学
12
山东大学 A
25
河南大学 A
38
郑州大学 A
13
浙江工商大学 A
26
山西财经大学 A
39
河北科技师范学院A
B+等 (59个)：西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学
B等 (59个)：淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、 仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院
C等(39个)：名单略
1 A++ 清华大学
2 A++ 西安交通大学
3 A++ 浙江大学
4 A++ 北京大学
5 A++ 上海交通大学
6 A++ 中国人民大学
7 A++ 武汉大学
8 A++ 中山大学
9 A+ 复旦大学
10 A+ 南开大学
11 A+ 南京大学
12 A+ 华中科技大学
13 A+ 天津大学
14 A+ 厦门大学
15 A 重庆大学
16 A 南京农业大学
17 A 四川大学
18 A 上海财经大学
19 A 东南大学
20 A 北京师范大学
21A 北京航空航天大学
22 A 东北大学
23 A 西南交通大学
24 A 中南大学
25 A 中国农业大学
26 A 同济大学
27 A 吉林大学
28 A 中国科学技术大学
29 A 大连理工大学
30 A 东北财经大学
31 A 湖南大学
32 A 浙江工商大学
33 A 哈尔滨工业大学
34 A 华南理工大学
35 A 暨南大学
36 A 南京航空航天大学
37 A 北京理工大学
38 B+ 电子科技大学
39 B+ 中南财经政法大学
40 B+ 山东大学
41 B+ 江西财经大学
42 B+ 西北工业大学
43 B+ 华中农业大学
44 B+ 武汉理工大学
45 B+ 中国矿业大学
46 B+ 上海大学
47 B+ 西南财经大学
48 B+ 南京理工大学
49 B+ 华南农业大学
50 B+ 西南大学
51 B+ 河海大学
52 B+ 华东师范大学
53 B+ 西北农林科技大学
54 B+ 天津财经大学
55 B+ 南京师范大学
56 B+ 北京交通大学
57 B+ 浙江财经学院
58 B+ 中央财经大学
59 B+ 南京财经大学
60 B+ 合肥工业大学
61 B+ 华南师范大学
62 B+ 浙江师范大学
63 B+ 山西大学
64 B+ 湖南科技大学
65 B+ 北京工业大学
66 B+ 浙江工业大学
67 B+ 苏州大学
68 B+ 华中师范大学
69 B+ 上海理工大学
70 B+ 郑州大学
71 B+ 扬州大学
72 B+ 南京审计学院
73 B+ 湖南师范大学
74 B+ 湘潭大学
75 B 安徽财经大学
76 B 哈尔滨工程大学
77 B 福州大学
78 B 北京邮电大学
79 B 宁波大学
80 B 广东外语外贸大学
81 B 广东商学院
82 B 首都经济贸易大学
83 B 西安电子科技大学
84 B 西安理工大学
85 B 北京科技大学
86 B 兰州大学
87 B 汕头大学
88 B 江苏大学
89 B 陕西师范大学
90 B 广东工业大学
91 B 哈尔滨理工大学
92 B 中国海洋大学
93 B 广州大学
94 B 山东农业大学
95 B 辽宁大学
96 B 山东工商学院
97 B 华东理工大学
98 B 重庆工商大学
99 B 西北大学
100 B 北京工商大学
哪所大学的人力资源专业比较好？
笔者认为是中国劳动关系学院。
原因有三：
第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。
我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。
换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，
学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。
第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。
本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会兼职有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。
本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。
本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。
第三，我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛（HRU）由本系初浩楠老师自2015年创办至今，已跨过5个年头，覆盖范围已达到全国200所院校，且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养，推动高校与企业协同发展、联合育人，增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神，将人才培养贯穿于全过程。
第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。
想知道: 麦斯特人力资源有限公司总部在哪里？听说搬家了好像之前在西洪路我是知道的
你可以上麦斯特人力资源的官网上看呀，总部地址：东街123号航空大厦20层，福州分部地址：西洪路395号，希望可以帮到你。
人力资源专业哪个大学最好
人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选清华、北大。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中，人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。南京大学则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。上海交通大学的业内认可度也比较高。
福清龙田机场现在属于哪个部门负责
机场和航空机场和航空公司之间没有归属关系，是相互合作的关系。
机场是为航空公司服务的，航空公司是为旅客服务的。公司从行业管理上都属于中国民航局管理。从资产来说，航空公司有国有的、地方的、股份制的、民营的；机场现在基本上都由地方管理，也有股份制的。
航空公司向机场租用场地使用以及购买一定的服务完成自己的运输合同，并给机场带去人气；机场向航空公司提供起降场所和航空相关服务，并利用航司起降带来的人流开展一系列非航业务赚取非航收入。
扩展资料：
机场有管理岗和生产岗，管理岗主要是机关，包括办公室、财务部、人力资源部、党群bai工作部、工会等，生产岗主要在一线生产单位，包括安检、护卫、值机、物流、运行指挥、信息中心、能源中心、运行保障等。
地勤人员主要分类
包括应有职务如：秘书．会计．IT，人事．行政．总务．美工．企划等部门外，另有航管理部门．旅客业务部门．航空货运部门等等．都属于地勤人员。
关于《福州航空人力资源》的介绍到此就结束了。
