【简介：】企业为技术成果申请相应专利，是企业获得法律保护的最常规和有效的途径之一。当今企业在致力新产品开发、生产及营销的基本架构下，已普遍有将所研发之新技术提出专利申请的作为
企业为技术成果申请相应专利，是企业获得法律保护的最常规和有效的途径之一。当今企业在致力新产品开发、生产及营销的基本架构下，已普遍有将所研发之新技术提出专利申请的作为，专利申请的好处，从早期的希望新技术能得到基本上的保护而发展到现在，已演变成企业权利金收入或市场攻防的多种策略应用和布局。
首先在企业获得专利权后，企业将在法定时问内享有该专利技术的独占权利；如果不申请专利，则该技术可能在通过使用、发表、反向工程等方式公开后成为公开技术从而不再获得法律保护。其次，专利还往往成为竞争对手之间商业博弈的重要砝码，也常是企业获得一些资助和政策优惠的指标。
当然，企业申请专利时需要公开其技术方案，可能导致一些技术无法保守秘密。不过，公开技术方案并非要求公开企业的全部技术细节，公开范围由企业自行权衡。如果采取保密方式而不申请专利，则一旦因各种原因导政公开后就可能不再受到任何保护
同时，申请专利需要进行相应的日常管理，并产生申请费、年费等费用。对此，企业需根据自身实力综合权衡。
评职称专利有用吗？评职称专利介绍
评职称专利有用吗？这在之前都不算是个问题，但是现在却成为了一个可以被回答的问题，让八戒知识产权为您介绍评职称专利是否有用这个问题的答案吧！评职称专利有用吗？职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。目前，在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。为了激发发明人、设计人的创新活力，专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。以往,论文在科技人员职称申报中具有极其重要的作用,有的专业可以说是决定性作用。但具体对论文要求上,在一定程度上存在着重数量不重质量甚至唯论文现象。以下举例评职称专利在地方上的表现：淄博市对拥有专利在职称评审中的加分情况在淄博市卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）中的第二大项业务条件中明确指出获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。在淄博市工程技术职务高级任职资格评审标准条件中同样明确指出5）获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。在山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）中明确指出或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。还在问评职称专利有用吗？一个好的专利比凑数的论文带来的效果更加强。
