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2018深圳航空招聘官网

作者: 发布时间: 2022-09-18 00:53:02

简介:】本篇文章给大家谈谈《2018深圳航空招聘官网》对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:
1、深航对外招聘空姐一般都是什么时候,有什么要求。


2、深航空姐要求


3、请

本篇文章给大家谈谈《2018深圳航空招聘官网》对应的知识点,希望对各位有所帮助。

本文目录一览:

深航对外招聘空姐一般都是什么时候,有什么要求。

你好,很高兴可以帮你解答问题,航空公司一般都下半年才招人

1.深航的要求:

一、女性乘务员: 未婚,年龄18—24周岁(1982年1月1日--1988年1月1日间出生),高中、中专及以上学历,普通话流利,英语良好;五官端正,形象气质具佳,身高米在1.65-1.72米之间,矫正视力不低于0.5(航空医学C字表),身体条件符合民航总局有关空中乘务员卫生及体格的标准;具有本科学历或英语四级者优先录用。

二、男性乘务员: 未婚,年龄18—24周岁(1982年1月1日--1988年1月1日间出生),高中、中专及以上学历,普通话流利,英语良好,五官端正、身体匀称、肤色健康,身高 175 -185厘米 ,裸眼视力不低于0.7(航空医学C字表),身体条件符合民航总局有关空中安全员卫生及体格的标准。

2.考试流程:现场报名——工作人员现场编号——首轮面试——现场复试——身体初检——笔试——性格测试——赴深复试(中高层评审)——面试终审(决策层)——政审——局方体检(费用自理)——初级乘务员岗前培训(费用自理,培训期一年)

PS:深航09年上半年是不准备招了,慢慢等吧

那个,帮下忙,看在我这么成心的份上,就采纳我的答案吧,实在不懂的,我QQ:234125285

深航空姐要求

深航空姐要求

1.年龄:1993年1月1日以后出生,18岁以上;

2.净身高(cm):女162-172;

3.体重(kg):[身高(cm)-110]*90%~[身高(cm)-110]*110%;

4.视力(C表):女童矫正视力0.5或以上;

5.其他需要:非现役士兵和武装警察;符合民航飞行人员体格检查和背景调查的要求;

6.外语要求:具备良好的外语沟通能力,需提供下列外语水平(分数)证书之一:

(1)英语:大学英语四级425分(含)以上,托业听说读写考试605分(含)以上;

(2)大学英语六级425分(含)以上;

(3)大学英语四级60分以上;

(4)英语专业八级(含)60分以上;

(5)雅思5.5或以上;托福60或以上。

7.小语种:

(1)日语N2(含)以上;

(2)韩语四级(含)以上;

(3)法语专业四级(含)以上或TCF/TEFB2(含)以上;

(4)德语专业四级或TestDaF4级(含)或DSH2(含)以上;

(5)泰语CUTFL良好级(含)以上

扩展资料

1.热爱自己的本职工作。当自己理想中的空姐美好生活被现实的辛苦工作打破时,一如既往,积极、热情、周到、有礼貌、认真负责、勤奋、努力工作。

2.较强的服务理念和服务意识。意识是一种思想,是一种自觉的行为,不能被规则所维护,它必须融化在每个空姐的人生观中,成为自觉的思想。

有吃苦耐劳的精神。在实际操作中,有远程航线要倒时差,有飞国内航线的各种旅客,在工作中遇到的特殊情况与会发生。

参考资料来源:百度百科——空姐

请问。深圳航空。应职当空姐的基本要求是什么? 如何进深圳航空公司上班?

深圳航空,应职当空姐的基本要求

以下信息从深航官网获取

大专、本科学历乘务员招聘简章

一、招聘对象:

女:全国所有户籍应届和往届大专、本科毕业生。

男:全国所有户籍应届和往届大专、本科毕业生。

具体户籍要求,请以各站公布的实际要求为准。

二、应聘程序:

现场报名-初试-身体初检-资格审核-笔试-复试-终审-体检-政审-录用

是校招、但去深圳航空公司人事部门査询说是编外人员、怎么回事?

现在深圳市这边的大型企业基本采用外包,派遣工。

在签订合同时,要注意用工单位及甲方的公司名称,

一般格式都是

甲方(负责帮深航招聘的公司)

用工单位(深航)

要看清楚合同里的薪酬福利(基本都保证和编内人员同工同酬)

注意好这几点就可以

望采纳,谢谢!

深圳航空北京分公司

这是深航的网站,深航下设南宁、无锡、广州、沈阳、常州、郑州6个基地分公司和货运、广告、工贸、旅游、配餐、酒店6个二级公司,下设无锡、常州两个机场管理公司,没有你说的北京分公司啊。

深圳航空的公司简介

深圳航空有限责任公司(以下简称“深航”)于1992年11月成立,1993年9月17日正式开航。股东为中国国际航空股份有限公司、深国际全程物流(深圳)有限公司,主要经营航空客、货、邮运输业务。截止2012年11月,深航共拥有波音747、737,空客320、319等各类型客货机逾百架,经营国内国际航线135条。 有驻国内外营业部57个,设立了南宁、广州、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、四川、哈尔滨、泉州、福州、江西、南京等基地分公司和货运、工贸、广告、旅游、配餐、酒店六个二级公司,有国际飞行学校一所,控股常州机场,与德国汉莎合资成立并控股翡翠国际航空货运公司,与美国梅萨合资成立并控股鲲鹏支线航空公司,与香港合资成立了亚联公务机管理公司。2005年11月,深圳航空有限责任公司完成股权转让,成为国内最大的民营控股航空公司。新股东提出了实现深航跨越式发展的“369”发展战略规划,深航进入了新的发展时期。

2006年是深航发展史上具有里程碑意义的一年,是深航实施“369”发展战略规划的开局之年,也是深航在安全、效益、服务、发展等方面取得骄人业绩的一年。深航确立了发展战略,形成了文化体系,进行了一系列的组织创新、管理创新、机制创新和服务创新,实施了人才引进培训计划,建成模拟机培训基地一个、员工培训中心三个、与院校合作设立研究基地三个。进军东北、落子中原,推进了广州、北京战略和苏、锡、常“金三角”战略,积极筹建山东、西南、西安、南京分公司,初步完成了公司前期战略发展布局,企业的内在实力和外在影响力得到了全面提升。2006年深航引进波音747、737和空客319、320飞机12架,建成生产基地3个,是深航历史上引进飞机数量最多的一年,也是基地建设最快的一年。

2007年,深航在“创建深航罗盘管理模式,打造五星级航空运输企业,做特色航空的领跑者”的集团目标的指引下,以创新和进取为动力,进一步加快发展速度,提升发展品质,按照“一个主体、两个支撑、三大业务、四个板块”的集团业务发展规划,发展价值链、服务链产业集团,以客运为主体、客货并举,实施深航“369”规划,着力推进信息化、资产运营平台建设,实现货运、支线、公务机航空的共同发展,大力发展机场、酒店旅游、房地产、飞机租赁等与主业相关度较大的产业板块,实施品牌经营战略,构建蛛网型航线网络,形成了以企业文化为旗帜,以罗盘管理为支撑,“三高一低”的核心竞争力,提前一年实现“369”发展战略规划的第一步目标,成为中国第五大航空集团。2005至2007年,深航主要生产经营指标以年均40%以上的速度递增,近两年的发展超过了前面13年的总和,2007年实现利润6.4亿元,比上年增长76.8%。

深航以“立志成为世界上最受推崇和最有价值的航空公司,推动民族航空成为世界首选”为使命,以成为“特色航空的领跑者”为愿景,向世人昭示了企业的追求和责任,在中国民航由民航大国向民航强国的发展过程中贡献自己的力量。

关于《2018深圳航空招聘官网》的介绍到此就结束了。

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