【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空招聘职位名称》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、东方航空公司2019的校园招聘岗位有哪些？
2、航空公司招聘“空少”需要什么条件
本篇文章给大家谈谈《航空招聘职位名称》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、东方航空公司2019的校园招聘岗位有哪些？
- 2、航空公司招聘“空少”需要什么条件？
- 3、机场有哪些招聘职位？
- 4、民航岗位有哪些?招聘流程是?
- 5、航空公司对空中安全员有什么要求
- 6、想应聘首职航空到处招聘机场安检岗位不知道怎么样？
东方航空公司2019的校园招聘岗位有哪些？
宣传策划岗：中文、新闻专业、传媒、广告、平面设计等相关专业
基建管理岗：建筑、暖通、电气工程等相关专业
航空医生岗：医学、航空医、临床医学等相关业
安全管理岗：安全管理等相关专业
人力资源管理岗：人力资源管理、企业管理等相关专业
行政管理岗：企业管理、行政管理、工商管理、中文、新闻、人力资源专业等相关专业
等等。。。
航空公司招聘“空少”需要什么条件？
一、基本要求：
1、身高在175-185cm之间
2、持有国家教育部承认的本科及以上学历
3、不接受现役军人以及武警报名
4、年龄要求：1993年1月1日——2000年12月31日间出生
5、身体条件需要满足中国民用航空局颁发的《中国民用航空人员医学标准和体验合格证管理规则》
二、外语条件要求：
扩展资料：
空中乘务员Flight Attendant（又称空乘、空服员；女性称空中小姐、空姐，已婚的又称空嫂；男性称空中少爷、空少），主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适——例如为乘客供应飞机餐等餐饮；指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。
因为近年来恐怖活动和劫机活动的威胁，维护客舱内的保安也成为现在空中乘务员的越来越重要的职责。
参考资料：2018年乘务员秋季招聘简章-南方航空公司
机场有哪些招聘职位？
机场招聘职位有：安检、医疗急救中心、现场监管等。
安检员的工作内容有以下几点：
1 、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2 、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4 、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5 、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
6 、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
医疗急救服务保障工作.
1、为重要会议、重大活动及上级部门指派的其他相关任务提供院前医疗急救保障服务.
2、承担各类突发性事件的现场紧急医疗救援任务.
3、按照《院前医疗急救诊疗常规》的规定,制定本地区院前医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度.
4、建立并完善与乡镇医疗机构的急、危、重症伤病员的急救绿色通道.
5、收集、处理和贮存与院前医疗急救有关的急救信息,执行卫生行政部门的统计报告制度,按规定做好急救信息与资料的登记、汇总、统计和报告工作.
6、协助公安、消防等应急联动机构对所属人员和社会公众开展急救知识普及宣传和初级急救技能培训 .
现场监管职责：
1、综合处（应急管理办公室）。负责本局行政、机要、保密、档案、信访、电子政务、财务、人事、法律事务等工作以及党组织建设、纪检、工会等党群工作；承担辖区内民航应急工作和重大事项的组织协调；承担辖区内民航规划、投资、价格监管以及行业统计的相关工作；承担辖区内民航网络和信息安全监管工作。
2、航空安全办公室。按授权，参与辖区内民航飞行事故、航空地面事故的调查，组织事故征候和不安全事件的调查工作；负责辖区内民用航空安全信息管理工作。
3、运输处（国防动员办公室）。按授权，负责对辖区内民用航空运输和通用航空市场秩序、民用航空客货运输安全以及危险品航空运输实施监督管理，协调完成重大航空运输、通用航空任务；负责辖区内民用航空国防动员的有关工作。
4、飞行标准处。按授权，承办辖区内民用航空运营人运行合格审定、飞行训练机构合格审定的有关事宜并实施监督管理；负责辖区内民用航空飞行人员、乘务人员的资格管理；监督管理辖区内的民用航空卫生工作。
5、航务处。按授权，监督检查辖区内民用航空飞行程序及各类应急程序的执行情况；负责辖区内飞行签派人员的资格管理。
6、适航维修处。按授权，承办辖区内民用航空器维修单位合格审定的有关事宜并实施监督管理；负责辖区内民用航空器持续适航及维修管理；负责辖区内航空器维修人员资格管理。
7、机场处。按授权，负责对辖区内民用机场（含军民合用机场民用部分）的安全运行、总体规划、净空保护以及民航专业工程建设项目和航油企业安全运行等实施监督管理。
8、空中交通管理处。按授权，监督检查辖区内民航空管系统运行和安全状况；组织协调辖区内专机、重要飞行保障和民用航空器搜寻救援工作；监督、检查辖区内航班时刻和空域容量等资源的使用状况；承办辖区内民航无线电管理等事宜。
9、空防处。按授权，负责对辖区内民航企事业单位执行民用航空安全保卫法律、法规和规章情况实施监督检查；监督检查辖区内民用机场公安、安检、消防工作。
民航岗位有哪些?招聘流程是?
招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道，准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历，安排面试过程
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果
跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度，流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。
航空公司对空中安全员有什么要求
1.学历：国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历(须在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍)：
全日制学历应聘者须在2019年8月1日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。
非全日制学历应聘者须在2018年10月29日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书。
2.年龄：18-28周岁，即1990年1月1日(含)至2000年12月31日（含）期间出生。
具有航空安全员工作经历的（飞行经历满1000小时），年龄可放宽至35周岁及以下，即1983年1月1日（含）至2000年12月31日（含）期间出生。
3.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R2）中规定的体检标准：
无色盲、色弱，女性身高163-175厘米（或踮足而立时手指须触及212厘米），男性身高173-185厘米。
4.男生在取得安全员职位前必须参加安全员初始训练考核
扩展资料：
航空安全员，又称飞行安全员，指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。不同于飞行警察（空警），航空安全员是航空公司职工，而空警是警察，是公务员。
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件。部分兼职安全员还要承担客舱服务工作。航空安全员必须在机长的领导下进行工作。
空中安全员的基本工资以本地区的定的基数为准。但是空中安全员的主要收入来自飞行补助，各个航空公司飞行补助是不一样的，一般大约在65元/小时，还有其他的各类补助，一般一个月下来工资加各类补助能拿到8000元左右（按照飞行小时计费）。
空中安全员的工作年限一般以安全员的身体条件作为标准，如果身体条件好能飞到50岁退休，如果身体不好不合适飞行工作，可以申请地面工作，但没有飞行小时费，基本工资会按照地面人员计算，总收入比以前会低很多。
参考资料：中国东方航空公司航空安全员招聘职位详情页-东方航空
想应聘首职航空到处招聘机场安检岗位不知道怎么样？
您好，我们招聘实习生，同时也招聘就业人员。
招聘要求如下：
1、学历：大专及以上，条件优秀可放宽至中专学历；
2、身高：男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm；
3、英语：口语表达能力好的优先录取；
4、在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
5、安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业；
6、身体条件：
（1） 身体健康，能够承受较强体力劳动；
（2） 身材比例协调、匀称，五官端正，无色盲色弱、无纹身，无内、外八字型腿；
（3） 无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病、 无传染性疾病，无不良记录；
（4） 身体裸露部分无疤痕；
7、具有文艺、体育特⻓者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
8、符合岗位所要求的其他条件；
9、无违法犯罪记录，符合《⺠用航空背景调查规定》有关要求。
关于《航空招聘职位名称》的介绍到此就结束了。
