【简介：】本篇文章给大家谈谈《职工医保报销多少》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、南航员工买飞机票有没有优惠?
2、南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，
本篇文章给大家谈谈《职工医保报销多少》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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南航员工买飞机票有没有优惠?
每个人每年两张全免票，一张十分之一票，机建燃油自理。这三张票可以给父母，子女，配偶以及配偶的父母用，也就是直系亲属啦。另外每年一张疗养假的免票，同样机建燃油自理。再要买的话正常情况下没有任何优惠，除非你在营运部有熟人，那就可以帮你优先拿到比较便宜的票啦。不过又听说员工买票可以返百分之五的点，我也没有试过。
南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，公司行为合理吗？
南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
一、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错
南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。
而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。
而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！
这位空姐作为乘务长，自然知道公司的规定。她这种行为，对于公司的形象，产生了负面影响，而她作为乘务长，自然有带头示范作用，要是不处罚，担心会有很多空乘人员跟风学，对于航空公司而言，负面影响就大了，所以，航空公司选择与她解除劳动合同，是可以理解的。
二、这位南航员工不服劳动仲裁，到法院提告，结果让空姐大失所望
这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。
无论是南航还是空姐，对这样的仲裁结果都不满意，向法院提起诉讼。一审结果很快出来了，认为这位空姐的行为的确失当，但情节不是很严重，南航解除劳动合同的做法，不对。南航知道以后，就提起了上诉。
二审法院经过审理认为，作为一名乘务长，自然知道自身的行为，有带头示范作用，而她漠视这个，做出的举动，带有很大的负面示范效应。要是不加以处理，可能会有更多的人仿效，这种负面影响，对于南航而言，无疑是严重的。
这位空姐的行为，违背了社会的公德良俗，而且她提供的证据不足以证明这个行为没有产生严重后果。同时，她在工作期间做这样的事情，必然会分心，也没有将安全责任放在首要位置，公司解除劳动合同，并无不当。
二审法庭决定驳回一审的判决，并让这位空姐承担相应的费用。二审法院的判决，是终审判决，也就意味着南航与女员工的官司，以公司胜利告终。女员工的行为，不值得提倡，更不具备示范意义。
三、无论后事如何，大家做事之前，还是要三思而后行
女员工在工作期间发这样的朋友圈，属于漠视自己的工作，她作为一个工作了十多年的老员工，都可以如此，对于其他员工而言，是一个错误的示范。还有，飞机是一个时刻需要关注安全规程的交通工具。
之前就发生过飞机事故，其中一些是因为机械检查不到位导致的，也有一些是安全评估不到位导致的。这位空姐的行为，是漠视安全规程，也就是无视自己的工作机会，公司给予解除劳动合同，是正确的。
还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。
有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗？要是被举报的话，应该还是会被辞退的。因为她在工作时间做了这个事情！这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份。
在工作时间好好工作，工作之余，可以发布这样的广告，发布的时候，也要注意甄别，所有的行为，要站在公司的立场上想问题，这样就可以提升自己的价值了。有人说，公司一个月就给那么几个钱，凭什么多替公司考虑？
要是这样的理念，在公司的发展，将会遇到瓶颈。因为没有站在公司的立场上考虑问题，就可能犯了这位女员工的错误，最终的结果是失去这个职位。人到中年，再找工作的话，就知道职位的重要性了。大家觉得，这个女员工，应该被辞退吗？
南方航空公司安全员的待遇是多少？！急回！
工资在6500元左右。
安全员工资构成：基本工资＋飞行小时费＋驻外津贴＋奖金＋年终奖。
航空安全员分兼职和全职 ，工资具体发放情况也不同。南航空勤人员飞满一年后，普通舱乘务员55元/小时，头等舱乘务员60/小时，安全员65元/小时。过夜补助，国内120元/天，国际40美元/天，两晚按三天计算，一晚按两天计算。
扩展资料：
航空安全员注意事项：
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件。部分兼职安全员还要承担客舱服务工作。航空安全员必须在机长的领导下进行工作。
航空器起飞后按照规定锁定驾驶仓门，出入驾驶仓的乘务组人员，必须按照事先的联络方式出入。
航程过程中特殊情况的处置，均按公司《航空安全员管理手册》的规定执行。航程中注意观察旅客的动态，坚持巡视客舱，观察旅客的举动。
对违反机上正常秩序的行为，经机长同意可采取必要的强制性管制措施，并交地面工作人员处理。
参考资料来源：百度百科-南方航空公司
参考资料来源：百度百科-航空安全员
南航有多少员工
南航有飞行人员3332名。
中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines，简称南航），是国内运输航班最多、航线网络最密集、年客运量亚洲最大的航空公司。[1] 公司坚持“安全第一”的核心价值观。标志是以天蓝色垂直尾翼镶抽象化的红色木棉花。南航先后联合重组、控股参股多家国内航空公司，是首家加入国际航空联盟的中国内地航空公司。南航与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团。
关于《职工医保报销多少》的介绍到此就结束了。
