【简介：】作为中国三大航空公司之一,中国国际航空股份有限公司一直是广大求职者关注的热门企业。作为国内航空业的领军企业,中国国航不仅为旅客提供优质的航空服务,同时也为广大应
作为中国三大航空公司之一,中国国际航空股份有限公司一直是广大求职者关注的热门企业。作为国内航空业的领军企业,中国国航不仅为旅客提供优质的航空服务,同时也为广大应届生和社会各界人才提供了丰富的就业机会。那么,中国国航具体有哪些岗位需求?薪资待遇如何?应聘者又该如何提高自己的竞争力呢?让我们一起来详细了解一下。
中国国航的主要招聘岗位
作为一家大型航空公司,中国国航的招聘范围涉及面广,主要包括以下几大类:
- 飞行员:作为航空公司的核心岗位之一,飞行员负责驾驶飞机安全完成航班任务。中国国航每年都会大规模招聘飞行员,对应聘者的专业知识、飞行技能以及身体素质都有严格要求。
- 地勤人员:包括地面服务、航务、机务等岗位,负责航班保障、航班调度、飞机维修等工作。这些岗位对应聘者的专业技能和服务意识有较高要求。
- 客舱服务人员:如空中乘务员,负责为乘客提供贴心周到的服务。这类岗位对应聘者的语言能力、服务意识以及形象气质都有较高要求。
- 管理及支持岗位:包括人力资源、财务、市场营销等管理类岗位,以及信息技术、法务等支持性岗位。这些岗位更看重应聘者的专业知识和管理能力。
中国国航的薪资待遇
作为国内航空业的龙头企业,中国国航为员工提供了较为丰厚的薪资待遇。根据公开信息,中国国航的薪资水平大致如下:
- 飞行员:起薪一般在10-15万元/年,经验丰富的高级机长年薪可达30-50万元。
- 地勤人员:起薪在5-8万元/年,管理岗位的薪资可达10-15万元/年。
- 客舱服务人员:起薪在4-6万元/年,高级服务人员的薪资可达8-12万元/年。
- 管理及支持岗位:根据具体岗位和工作经验的不同,薪资水平一般在8-20万元/年。
除了基本工资,中国国航还为员工提供丰厚的福利待遇,包括五险一金、带薪休假、免费机票等,整体薪酬水平在行业内处于领先地位。
